上班不到一个月离职老板不给工资怎么办
最新修订 | 2024-02-25
2.3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：103人
- 律师解析
-
在试用期，提前3日书面申请离职即可；属于正式职工的，需要提前30日书面申请，办理好相应的交接手续，到期后可离职。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
老板加班不给加班怎么处理听从单位加班要求，劳动者在休息时间加班了的，那么单位需要按照国家规定的标准，支付劳动者相应的加班费。若是单位拖欠劳动者加班费，则劳动者可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。要是投诉之后还没有得到解决，还可以申请劳动仲裁。作出劳动仲裁裁决之后，单位还不支付的，可以依法提起劳动诉讼。
工资福利
-
上班一个月老板不给工资怎么办《中华人民共和国劳动法》规定，雇主需按时支付员工薪酬。如未履行，员工可向劳动监察部门投诉，要求调解并补齐工资。若调解无果，可申请劳动仲裁，对裁决有异议可向法院申请强制执行。员工对仲裁结果不服，可在15日内上诉。
工资福利
-
上班一个月老板不给工资怎么办《中华人民共和国劳动法》规定，雇主需按时支付员工薪酬。如未履行，员工可向劳动监察部门投诉，要求调解并补齐工资。若调解无果，可申请劳动仲裁，对裁决有异议可向法院申请强制执行。员工对仲裁结果不服，可在15日内上诉。
工资福利
-
老板不给加班费如何办?老板不给加班费，可按照以下方式解决： 第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。 第二、劳动者可以到调解组织申请调解。 第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 第四、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。
-
老板不给加班费怎么办？老板不给加班费，可按照以下方式解决：第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第二、劳动者可以到调解组织申请调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。
-
老板不给加班费怎么办老板不给加班费，可按照以下方式解决：第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第二、劳动者可以到调解组织申请调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。
劳动仲裁案件·常见问题
问题没解答? 125439人选择咨询律师
上班不到一个月离职老板不给工资怎么办
一键咨询
上班一个月老板不给工资怎么办
《中华人民共和国劳动法》规定，雇主需按时支付员工薪酬。如未履行，员工可向劳动监察部门投诉，要求调解并补齐工资。若调解无果，可申请劳动仲裁，对裁决有异议可向法院申请强制执行。员工对仲裁结果不服，可在15日内上诉。
10w+浏览
劳动纠纷公司换老板了被辞退要怎么赔偿员工
[律师回复] 公司因换老板辞退员工，若辞退理由不合法，员工可获赔偿。一般来说，经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工伤走保险老板还需要赔钱吗
[律师回复] 通常，工伤走保险时老板或许仍要承担部分赔偿责任。像工伤保险赔偿不足以弥补劳动者损失，老板就得补足差额。并且，要是工伤是老板未提供安全工作环境、未开展必要安全培训等过错所致，老板可能要承担额外赔偿责任。
3.3w浏览
上班一个月老板不给工资怎么办
《中华人民共和国劳动法》规定，雇主需按时支付员工薪酬。如未履行，员工可向劳动监察部门投诉，要求调解并补齐工资。若调解无果，可申请劳动仲裁，对裁决有异议可向法院申请强制执行。员工对仲裁结果不服，可在15日内上诉。
10w+浏览
劳动纠纷公司不给我交社保，已在公司上了2年班了，这2年自己交的灵活就业社保，如果离职可以要求公司补缴吗
[律师回复] 你好，可以。如果公司没有给你缴纳社保，你有提供劳动的证据，可以向社保局投诉要求公司补缴。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
老板加班不给加班怎么处理
听从单位加班要求，劳动者在休息时间加班了的，那么单位需要按照国家规定的标准，支付劳动者相应的加班费。若是单位拖欠劳动者加班费，则劳动者可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。要是投诉之后还没有得到解决，还可以申请劳动仲裁。作出劳动仲裁裁决之后，单位还不支付的，可以依法提起劳动诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷你好，就是我在厂里上班然后手筋断了，现在厂里就只付了个医药费其它啥也没有
[律师回复] 你好 王牌律所为你解答
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
老板不给加班费怎么办？
这样的做法是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
上班不到一个月离职老板不给工资怎么办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上班不到一个月离职老板不给工资怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷就是我在一公司上班公司卖假药，我在公司安排工作的指导下卖了，我本人不知道这个是假药，不知道是违法的，没有见过实物
[律师回复] 涉嫌卖假药犯罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
老板不给工资去法院起诉有调解期吗
[律师回复] 老板不发工资，去法院起诉的话，一般会有调解期。法院受理案件后，会视案件情形，在双方自愿的前提下开展调解。调解能让双方更迅速地解决纠纷，省时又省成本。要是调解成功，就会达成有法律效力的调解协议。
3.8w浏览
