单位称效益不好降工资怎么处理

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位称效益不好降工资怎么处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

员工不称职能否单方面降薪?此时，单位可以单方面降薪。员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。单位单方面随意降薪不符合法律规定，员工可以申请劳动仲裁。

公司效益不好如果降薪的话，那么肯定是不合法的，对于公司效益不好的原因需要由公司的管理层来承担责任，对于公司是没有权利利用降薪的行为来维持公司的利益，这也违反了我国的法律规定。