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公司破产了员工怎么办

最新修订 | 2024-02-25
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
公司破产了,员工可以获得经济补偿金
补偿金根据员工在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条
规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条
规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条
第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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公司破产了法人承担吗,公司破产的条件
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司破产了法人承担吗,公司破产的条件相关的法律方面知识。
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公司破产员工怎么赔偿
公司在宣布破产之后,要按照劳动法当中的法律法规给予那些被解除劳动合同的公司员工一定的补偿金,补偿金的赔偿金额主要根据员工的工作时间来核定标准,如果该员工工作的时间已经满了一年的,那么就按照该员工的每个月的平均工资给予该员工一个月的赔偿金;如果该员工工作的时间已经满了十年的,那么就按照该员工的每个月的平均工资给予该员工十个月的赔偿金。
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公司经营
公司破产赔偿员工多少
根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
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公司经营
公司破产员工有赔偿吗?
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。
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工伤赔偿
公司破产孕妇员工赔偿
1、依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付。2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定。3、经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
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公司经营
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