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班车接返乡员工上班出事保险公司能不能拒赔

最新修订 | 2024-02-19
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
班车接返乡员工上班出事,机动车交通事故责任强制保险的保险公司能拒赔。机动车交通事故责任强制保险的理赔范围是:对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
法律依据
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条
本条例所称机动车交通事故责任强制保险,是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。
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强制加班能否拒绝加班?
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班,员工有权拒绝。根据法律规定,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,而且要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。所以,劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷
集资诈骗罪拒不交代资金去向的后果是什么
[律师回复] 解析:
在集资诈骗案的审理过程中,被告人如未能对其所涉嫌的资金去向加以详细交代,将有可能导致其在刑事审判环节面临更为严厉的惩罚。由于这一行为可能被视为妨碍司法程序的公正性,所以法院在量刑裁决上势必会对被告人的认罪态度及退还赃款的实际表现予以充分考量。
依据我国《中华人民共和国刑法》第一百九十二条、第一百九十九条以及第二百条的相关法律条款,对于诈骗类犯罪的量刑标准,往往与其是否积极主动地退还赃款、弥补受害人的经济损失有着密切关联。若被告人无法明确解释涉案资金的具体流向,那么他们在进行有效赔偿方面便可能遭遇困难,进而对其最终所应承受的刑罚程度产生直接影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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不刑事拘留能直接逮捕吗
[律师回复] 解析:
关于第一点,犯罪嫌疑人在没有进行羁押措施的情况下亦可直接申报逮捕令;而对于第二点,若存在确凿证据表明其涉嫌犯罪行为且可能需受到至少十年的有期徒刑处罚,或有证据显示其过去曾实施过犯罪行为且身份尚未查明,就应该给予逮捕,而对于已经采取了取保候审或监视居住等临时性强制措施的犯罪嫌疑人或被告人,如果他们违反了相关规定并导致严重后果,则应考虑将其逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
律图新余
律图新余
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宁乡专业办取保候审律师需要做什么
[律师回复] 解析:
在宁乡地区,具备丰富经验和专业知识的取保候审律师通常会履行以下主要职责:
首先,他们需要对所接手的案件进行深入的评估,主要集中于对涉嫌犯罪的嫌疑人或者被告人的犯罪事实、情节以及对社会产生的潜在危害进行详细的分析,以此来判断其是否能够满足取保候审的法定条件;
其次,他们需精心准备相关的申请文件,其中包括但不限于收集并整理出有助于申请取保候审的关键证据,例如病历资料、家庭状况证明等等;
此外,他们还需要为当事人提供详尽的法律咨询服务,向他们解释取保候审的法律内涵、具体流程以及可能带来的各种潜在影响;
最后,他们将向负责办理该案件的司法机构提交书面的取保候审申请,同时也会进行必要的口头辩护以支持自己的申请请求。而在申请获得批准之后,他们还需要密切关注当事人是否严格遵守取保候审的各项规定,并妥善处理可能出现的变更或者解除取保候审的相关事宜。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
律图景德镇
律图景德镇
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拒绝加班是否会被辞退,拒绝加班能被辞退吗
如果公司因上述原因安排员工加班,员工拒绝的,公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。
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劳动纠纷
老板强制加班能不能拒绝
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。而在老板或者用人单位强制要求员工加班的时候,由于《劳动法》赋予了劳动者拒绝的权利,因此一般情况下此时可以拒绝用人单位或者老板的加班要求。
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劳动纠纷
国有企业人员危险驾驶罪怎么处理
[律师回复] 解析:
对于涉及到公职人员醉驾行为的问题,若因其构成了危险驾驶罪,依据我国《中华人民共和国刑法》中的明确规定,将会面临拘役以及罚款等严厉惩罚。
此外,鉴于其职业身份,公职人员在面对此类事件时还需承担相应的政务处分责任。《中华人民共和国公职人员政务处分法》对此类情形进行了详细规范,规定如公职人员因过失犯罪而被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑的,通常应予以开除职务;但若案件情况特殊,予以撤职更为适宜的,则可考虑不予开除,但必须报请上级机关审批同意。
法律依据:
《公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
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民营企业人员受贿罪如何认定
[律师回复] 解析:
私营企业在商业活动中出现收受贿赂的情况时,将有可能被认定构成单位受贿罪。例如,若民营企业存在向他人强行索要、非法接受他人财物,替他人争取权益但情节严重的情况,那么该企业就可能被判定为犯有单位受贿罪。另一方面,假如这类企业在与他方进行经济交易过程中,私下收取各种形式的回扣或手续费,同样也可能被视为触犯了单位受贿罪。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体等机构,如存在向他人强行索要、非法接受他人财物,替他人争取权益但情节严重的情况,将面临对单位处以罚金的惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,判处五年以下有期徒刑或拘役。
值得注意的是,上述单位在经济往来过程中,如在账面之外秘密收取各种名义的回扣、手续费,则应按照受贿罪论处,并依照前述条款进行相应处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
律图宝坻区
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公司强制加班能不能拒绝
公司强制加班能不能拒绝?原则上公司强制加班,员工有权拒绝。根据法律规定,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,而且要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。所以,劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷
老板强制加班能不能拒绝
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板强制加班能不能拒绝的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
你好,我想问问我们是去法院直接判的,当时孩子是我自愿独自抚养两个孩子,请问现在可以更改吗?
[律师回复] 您好。您好!如果您之前在法院的判决中自愿选择了独自抚养两个孩子,而现在情况发生变化,您希望对抚养权进行调整,您是有权利尝试变更抚养权的。变更抚养权通常基于以下几种情况:

1. **双方协议变更**:如果对方(孩子另一方的父母)同意变更抚养权,且变更对孩子有利,你们可以通过协商并签订书面协议来变更抚养权,必要时可以进行公证。

2. **诉讼变更**:如果双方无法达成一致意见,您可以向法院提起诉讼,请求变更抚养权。您需要准备好相关的证据和材料,证明目前的抚养安排不再适合孩子最佳利益,比如您的抚养条件显著改善、对方的抚养环境变差、或孩子本人的意愿(尤其是孩子年满8周岁时)等因素。

在向法院申请变更抚养权时,法院会根据孩子的最佳利益原则进行审理,考虑的因素包括但不限于双方的经济条件、居住环境、与孩子的亲子关系、孩子的教育和成长需要等。

请记住,无论采取哪种方式,整个过程都应确保孩子的福祉是首要考虑的。建议咨询专业律师,以获取详细的法律指导和帮助,确保变更抚养权的过程符合法律规定,保障您和孩子的合法权益。
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