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提前几天通知员工解除合同

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
解除合同一般需要提前30天通知员工。公司以无过失性辞退的方式解除劳动合同的,需要提前30天通知员工,否则需要额外支付员工一个月工资作为代通知金。公司以其他方式解除劳动合同的,按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金的应当支付给员工,通常不需要提前通知。
法律依据
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动合同解除提前几天通知?
劳动合同解除提前三十天通知对方;劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除,单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。
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劳动合同解除提前几天通知?
劳动合同解除提前30天通知。这主要指的就是双方当事人如果能够协商一致的情况之下,那么需要提前30天通知用人单位,给予用人单位相关的工作交接的时间,如果说劳动者正在试用期限内的话,需要提前三天通知。
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劳动纠纷
取保候审提前几天通知结束
[律师回复] 解析:
被取保候审的人员,其相关手续通常是在有效期截止日期到来之前即由司法机关以告知书的形式进行通知。我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》中有明确的规定指出,对于被取保候审的被告人或者罪犯而言,其所享受的取保候审期限最长不可超过十二个月。而当取保候审的期限即将达到终点之际,如果案件的各个方面条件允许的话,公安机关将会按照相关法律规定重新审查案件,并决定是否解除被执行取保候审的人员的自由限制;
另外,人民检察院或者人民法院也有可能根据案件的实际情况,决定是否解除对该人员的取保候审措施。
至于具体的通知时间,由于法律并未对此做出明确的规定,因此无法给出确切的答案。但一般来说,司法机关会在取保候审期限到期前的一段时间内,提前向被取保候审人发出通知,以便他们做好相应的准备工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图宝坻区
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辞退员工应提前30天告知吗?
若是用人单位想要辞退员工的话,一般是需要提前三十天进行告知的,且用人单位主动将劳动者辞掉,是需要给予劳动者一定的经济补偿的,但具体的经济补偿金额要根据具体情况决定。
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劳动纠纷
员工解除劳动合同提前几天通知用人单位?
试用期内职工提前三日,正式职工提前30日。按照国家相关法律规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,劳动合同期限履行过程中主动提出辞职的,需要提前通知用人单位,经用人单位确认后辞职期满方可办理工作交接和离职手续。
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劳动纠纷
公务员侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
我国法律以“贪污罪”或“职务侵占罪”来称呼公务人员所犯的侵占犯罪行为。
依据《中华人民共和国刑法》中的相关规定,若国家公职人员在履行职责过程中,通过侵吞、盗窃、诈骗以及其他不法手段,非法占有公共财物的,将面临相应的刑事惩罚。对于这种违法行为的量刑标准,具体的处罚年限主要根据侵占金额的大小及恶劣程度而定。一般来说,侵占金额较小者可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役;而对于侵占金额巨大或存在其他严重情节的情况,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑;
至于侵占金额特别巨大或存在其他特别严重情节的情况,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
第三百八十三条对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚
一贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
二贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
三贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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解除劳动合同提前30天通知吗?
单位要么提前30天通知,要么不提前但支付一个月工资作为代通知金;另外,根据劳动合同法第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”
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工伤赔偿
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