律图审稿专业委员会3轮严审

签了无限期合同的利弊

最新修订 | 2024-02-19
10w+浏览
律师解析
签了无限期合同的利弊:
1、利:劳动者可以长期在一个单位或部门工作;有利于维护用人单位其经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失;有利于劳动者实现长期稳定职业,钻研业务技术。
2、弊:企业在未来任何时间解除或终止合同,都面临给予员工补偿;一定程度上降低了员工的流动性。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

徐州188****6534用户2分钟前已获取解答
扬州134****5107用户3分钟前已获取解答
南京152****3670用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125430人选择咨询律师
6847位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了无限期合同的利弊
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****3184用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    166****5660用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****6854用户1分钟前提交了咨询
    136****4142用户4分钟前提交了咨询
    153****4565用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****6754用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****7078用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 178****7580用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****8025用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    175****3650用户4分钟前提交了咨询
    173****7186用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****2545用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****7203用户3分钟前提交了咨询
    147****2331用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****7033用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****6518用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****7887用户3分钟前提交了咨询
    154****0276用户4分钟前提交了咨询
    155****0720用户4分钟前提交了咨询
    171****1477用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****8114用户4分钟前提交了咨询
    166****1505用户3分钟前提交了咨询
    158****5440用户4分钟前提交了咨询
    157****1774用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****2258用户3分钟前提交了咨询
    132****2648用户1分钟前提交了咨询
    143****0842用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****8783用户1分钟前提交了咨询
    146****5118用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****0838用户1分钟前提交了咨询
    158****1150用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****7852用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    172****5826用户3分钟前提交了咨询
    160****1243用户1分钟前提交了咨询
    156****1355用户4分钟前提交了咨询
    152****0400用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****6451用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****4711用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****6288用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****0062用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****7842用户2分钟前提交了咨询
    133****0232用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****1445用户4分钟前提交了咨询
    132****0807用户1分钟前提交了咨询
    171****3203用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****8633用户3分钟前提交了咨询
    172****1583用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    176****5560用户2分钟前提交了咨询
    134****8406用户2分钟前提交了咨询
    160****3123用户3分钟前提交了咨询
苏州188****8200用户3分钟前已获取解答
淮安178****5225用户4分钟前已获取解答
宿迁181****9234用户3分钟前已获取解答
签订无固定期限劳动合同有什么利弊
对企业而言:1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
10w+浏览
劳动纠纷
签订无固定期限劳动合同有哪些利弊
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订无固定期限劳动合同有哪些利弊相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
法院执行厅法官克扣利息构成犯罪吗
[律师回复] 解析:
若您有意向本院提出强制执行申请,请及时与相关负责案件办理的工作人员取得联系以进行详细了解及咨询。
在此情况下,被执行人应按照判决书、裁定书以及其他法律文件所规定的期限内履行其相应的义务,否则将面临需额外支付迟延履行期间的债务利息的处罚。
此外,如果被执行人未能在规定的时间内履行其他法律文书所规定的义务,也需要承担支付迟延履行金的责任。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。
第二百五十四条
人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后,被执行人仍不能偿还债务的,应当继续履行义务。
债权人发现被执行人有其他财产的,可以随时请求人民法院执行。
第二百五十五条
被执行人不履行法律文书确定的义务的,人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境,在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6005位律师在线
立即咨询
签订无固定期限劳动合同有什么利弊
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签订无固定期限劳动合同有什么利弊进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡取现利率是多少
[律师回复] 解析:
根据规定,持卡人在使用信用卡进行现金提取时,需要承担每日0.05%的利息费用。
此外,多数银行所发行的信用卡,还存在着1%至2.5%的手续费用。
因此,实际上我们并未充分享受到信用卡所提供的免息期限。
值得注意的是,由于信用卡提现采用的是复利计息方式,即第一天产生的利息将被计入次日的本金中,再以此为基础重新计算利息。
在此,我们郑重提示各位用户,信用卡提现可能对您的取款额度造成影响。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
签订无固定期限劳动合同有何种利弊
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签订无固定期限劳动合同有何种利弊相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
签订无固定期限劳动合同有什么利弊
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签订无固定期限劳动合同有什么利弊进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应