没签劳动合同谁吃亏
最新修订 | 2024-10-19
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孟理昕律师
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双方没签劳动合同的，劳动者与用人单位都吃亏。
劳动者未与用人单位签订劳动合同的，相关的权利不能得到保障。若后续劳动者需要通过劳动仲裁等方式，要求用人单位给予相关赔偿的，劳动者需要提供其他证据证明双方存在劳动关系，举证难度加大。
用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位可能需要承担不超过11个月的双倍工资。用工成本大大增加。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没有结婚证离婚谁吃亏事实婚姻离婚，分割共同财产有方法。按《民法典》办，无协议法院判。没领证不算离，财产公平分。有协议按协议，法律保护你。
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没签劳动合同谁吃亏在没有签署劳动合同时，劳动者及其雇主可能会面临各种潜在的损失。对于工作者而言，由于没有签订有效的合同作为如果雇主自设立初始开始以来，在一个月至一年内未能与劳动者签订书面的劳动合同，有可能需承担支付双倍工资的后果，使雇主的用工费用进一步增加。保护其合法权益的法律依据，他们所享有的权益可能难以完全实现。
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没领结婚证离婚谁吃亏未持有结婚证书可能导致女方受损。结婚证书是婚姻稳定的保障，对家庭和谐至关重要。未能持有所需的结婚证书，其中一方极有可能背离承诺投向其他异性的怀抱并与之进行结婚登记。此时，由于欠缺合法结婚证书的支撑，之前建立的情感关系将沦为非法存在并且无法受到法律保护。
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没签劳动合同什么吃亏我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和没签劳动合同什么吃亏相关的法律规定。
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没签劳动合同谁吃亏
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交通事故上法庭谁吃亏？
没有吃亏这个说法的。交通事故发生，机关人员根据责任认定书的情况判定，判定在事故中负全部责任或者主要责任的一方承担法律责任，同时也会承担在事故中受害者的利益损失，双方亦可以私下协商赔偿协议，根据责任划分赔偿比例即可。
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交通事故你好，餐品有头发，订单退款了，放心吃也理赔，客户还要1000元。
[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。
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起诉离婚谁先起诉离婚谁就吃亏吗？
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婚姻家庭律师见证遗嘱费用谁承担
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然而，如果有明确约定，例如事先与他人商量好了费用分摊，便可能按照约定的方式来处理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好 我家小孩16岁 去药房买药 他自己口述要抗过敏的药 最后药房给他拿的是感冒退热的药 他想不开吃了好多 现在在医院急救 我可以追究他们药房的责任吗？
[律师回复] 您好 可以聊一聊吗？
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闯红灯出车祸谁的责任最大
[律师回复] 通常而言，闯红灯者责任大于对方。但实际责任认定要考虑多方面，比如对方是否超速、喝酒驾车或无照驾驶等不当操作，及路面状况等。若对方有违章行为，责任划分就会复杂些。
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工地工资纠纷找谁处理
[律师回复] 工地工资问题，可先与项目部或承包商沟通。若无果，可向所在劳动监察部门投诉，要求其检查用人单位是否遵守劳动法规定。如需进一步维权，可向劳动争议仲裁委申请仲裁，或直接向法院起诉。
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在我国谁先起诉离婚谁吃亏有道理吗？
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夫妻开的个体工商店妻子是法人，店里有打麻将出了治安事件，谁负责
[律师回复] 个体户是经营者承担责任的，打麻将出了治安事件，肯定是肇事者作为第一责任人。如果店铺没有尽到合理安保义务，店铺和经营者要负责。
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当男女双方认为有必要结束婚姻时，可以选择离婚，并不是谁先提离婚谁吃亏，可以走法律程序，争取公平对待。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
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