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如何强制从原单位转出社保

最新修订 | 2024-09-02
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件养老保险手册,到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移;如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
职工社保从原单位转出的流程如下:
1、职工携带本人身份证、社会保险关系转移申请表等材料到原社保机构打印参保缴费凭证;
2、再由本人持参保缴费凭证至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请;
3、符合转移接续条件,两社保机构办理社保转移手续。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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社保怎么从原单位转出
员工工作地点变更,社保转移需办理相关手续。用人单位或当事人需携带身份证、养老保险手册、医疗保险证卡及申请表等资料到本地社保服务中心申请。若是对社保怎么从原单位转出还有疑问的,参考下文。
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员工辞职社保怎么从原单位转出?
员工辞职社保从原单位转出的相关规定是:如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的,不需要办理迁移手续,你原单位在你离职后,就会在参保地社保局申报减员,把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员,工作人员会帮忙办理社保续缴手续,并不影响累计缴费年限。
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离职一年多,社保可以从原单位转到新单位吗
员工与原用人单位终止劳务关系后,原单位需在15日内将其社会保险转移至新雇佣单位。若员工在期限内未就业,可向原社保缴纳地行政管理部门申请缴费证明,随后携带缴费证明及个人工作状况证明等相关资料,将社会保险从原参保区域迁至新雇主所在地的社保行政管理部门。
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社保如何从原单位转出,有哪些法律规定
职工需携带身份证和《社会保险关系转移申请表》至原单位打印参保缴费凭证。随后,携带凭证到新就业地社保机构,亲提交书面申请。只要满足转移接续条件,原单位与新机构将协同办理社保转出手续。
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劳动纠纷
自己怎么把社保从原单位解除
终止单位为员工提供的社保服务,可采用以下方法:1.大型单位可通过人力资源和社会保障局官网直接操作;2.小型单位可网络申请后,携带相关表格至社保经办机构确认;3.无论规模,具备人力资源管理能力的单位,填写必要表格后,至所属社保经办机构办理停保手续。
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