律图审稿专业委员会3轮严审

第二次合同续签三年还是五年呢

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。根据国家相关法律法规的规定,双方签订劳动合同2次固定期限后,用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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第三人撤销之诉时效五年吗?
第三人撤销之诉的时效是六个月而不是五年。首先当事人如果是想要发起第三人撤销之诉,他除了需要满足第三人在这场裁决中被侵害到了相关合法权益这个条件之外他必须在他的权益,受到侵害起的六个月之内就发起第三人撤销之诉。
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诉讼仲裁
三次盗窃是否构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
1、对于累犯盗窃案件,需要加重刑罚。但需排除过失犯罪以及未满十八岁未成年人的犯罪情形。在一年内连续实施三次盗窃行为,如果其中两次尚未达到立案标准,然而,根据多次盗窃的判定标准,仍可对该案进行刑事立案处理,并依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能附加或单独执行罚金。
2、盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财产数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为。盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物。若行为人误将他人视为自己所有或占有之物取回,则不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,便缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,便应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。例如,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图遂宁
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第三次盗窃罪入狱判几年
盗窃第三次判刑是因为盗窃第三次属于多次盗窃,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。盗窃罪判决条件是犯罪主体是一般主体、主观是故意、侵犯的客体是公私财物所有权。关于遇到第三次盗窃罪入狱判几年时我们可以参考以下内容。
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刑事辩护
刑事拘留十天是第几天开庭
[律师回复] 解析:
当涉及到刑事拘留与逮捕相关问题时,法律明确规定在制作并下达逮捕令之后,法院通常会给予2个月的时间来进行案件审理工作。但是,如果在此期间无法完成相关调查事宜,那么我们便有权利释放相关涉嫌违法的犯罪嫌疑人或被告者。
然而,对于那些仍然需要进一步核实证据或审理的人选,我们可以采取取保候审或监视居住等方式来保障他们的合法权益。
此外,值得注意的是,即使犯罪嫌疑人或被告者已经被逮捕,但这并不意味着他们就失去了自由。
根据法律规定,人民检察院仍然有权对其是否需要继续被羁押进行审查。如果发现不再需要继续羁押,他们应该被释放或者改变强制措施。而相关部门也必须在10天之内将处理结果通知给人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十三条
犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。
对不需要继续羁押的,应当建议予以释放或者变更强制措施。
有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。
第九十四条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的,应当通知原批准的人民检察院。
律图涪陵区
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三年后第二次醉驾怎么处罚?
现在的人因饮酒而造成交通事故的不再少数,喝酒不开车,开车不喝酒的忠言对于他们来说根本无济于事。有些人第一次醉驾后不长记性,还有第二次醉驾,国家相关法律规定了醉酒驾驶的,涉嫌危险驾驶罪,处1-6个月的拘役;曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的,从重处罚。
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交通事故
挪用公款罪是三类犯吗
[律师回复] 解析:
关于刑事法律中的贪污贿赂犯罪,具体涵盖了以下几种主要罪名:贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪以及介绍贿赂罪;
另外还涉及到单位行贿罪、巨额财产来源不明罪、隐瞒境外存款罪、私分国有资产罪以及私分罚没财物罪等多种罪名。
其次,关于渎职犯罪,其具体罪名包括:滥用职权罪、玩忽职守罪、故意泄露国家私密罪、过失泄露国家私密罪、枉法追诉、裁判罪、民事、行政枉法裁判罪、执行判决、裁定滥用职权罪、私放在押人员罪、失职致使在押人员脱逃罪以及徇私舞弊不移交刑事案件罪等共计34种不同类型的罪名。
最后,对于国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利和民主权利的犯罪行为,具体涉及到的罪名包括:非法拘禁罪、非法搜查罪、刑讯逼供罪、暴力取证罪、虐待被监管人罪、报复陷害罪以及破坏选举罪等。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
律图雅安
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五年内第二次偷税漏税怎么处罚
5年内第2次偷税漏税的处罚标准是,由税务机关对违法行为人少交的税款进行征缴,处滞纳金,按偷漏税的数额处50%以上到5倍以下的罚款,根据规定,5年内因为偷税漏税被税务机关给予两次以上行政处罚的,才要追究刑事责任。
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税务类纠纷
挪用资金罪二审无罪吗判几年
[律师回复] 解析:
身为公司或企事业单位的员工,倘若他们利用职务之便,挪用所在单位的现金流,以供私人用途或借贷予第三方,且在此过程中所涉及的金额巨大,超出了法定的三个月还款期限,又或者虽然在手续上没有越过这个界限,但是却将这笔钱用于商业盈利活动,甚至是非法获取,那么将面临三年以下的有期徒刑或者拘役的法律制裁。如果这些员工所挪用的资金数额更加庞大,或者即使在该期限内归还给单位,但数额仍相当可观,并被认定为严重影响了单位的正常运营,那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中担任公职的人员,以及由国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果他们存在上述违法行为,也会按照相关法律法规进行相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
律图怀柔区
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刑事拘留第38天会怎么样
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留37天之后可能产生的多重后续处理措施包括了:
第一种情形为逮捕,如若事实清晰明确且证据充分有力,经过检察院严格审查并批准进行逮捕的话,那么被捕人员必须承担相应的刑事责任;
第二种可能为释放,这主要适用于那些被指控犯罪但缺乏足够证据支持或证据不足以证明其所涉及罪行的情况;
第三种情况则是释放与行政拘留相结合(可相互抵消,无需再次执行行政拘留),这种情况通常适用于罪行较轻,无需承担刑事责任,但需承担行政责任的嫌疑人;
最后一种可能是取保候审以及监视居住,这类情况主要适用于没有逮捕必要性或者证据不足,需要进一步调查取证的嫌疑人。
根据我国相关法律法规的规定,公安机关如果认为需要逮捕被拘留者,应在拘留期限结束前的三日内提交给人民检察院进行审查批准。在特殊情况下,提交审查批准的时间可以延长一日至四日。对于那些流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提交审查批准的时间甚至可以延长至三十日。而人民检察院则应该在收到公安机关提交的批准逮捕申请后的七日内,做出是否批准逮捕的决定。如果人民检察院未批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放被拘留者,并将执行情况及时告知人民检察院。对于那些需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的嫌疑人,应依法采取取保候审或者监视居住的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
律图鹤壁
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第一次签劳动合同可以签五年吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与第一次签劳动合同可以签五年吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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