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工伤保险实际工资由谁来支付,具体的法律依据是什么

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
工伤保险待遇中的本人工资需要用人单位自己支付承担,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的;
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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2023工伤赔偿由谁来支付
用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
我国规定公伤误工费由谁来付
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤赔偿
第三方全责工伤误工费由谁来赔付?
1、可以就差额部分由工伤进行赔偿。这个要在你和第三方的赔付完成之后再进行工伤部分的赔偿。2、不再处理是指你和第三方之间因为已经达成协议,不再就这个问题向法院或者其他调解机构要求再处理,不包括你的工伤部分。
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工伤赔偿
怎样证实强奸罪
[律师回复] 解析:
在对强奸罪的证明过程中,以下几点值得关注和重视:
首先,被害人陈述。被害人的陈述是直接证明实施强奸行为的确切证据。
其次,犯罪嫌疑人的供述与辩解。立案的前提条件是必须有犯罪嫌疑人作为案件的直接主体,因此,犯罪嫌疑人的供述和辩解便成为最直接直观的证据之一。
第三,有关受害者可能遭受到暴力行为的物证,例如被撕裂或破损的衣物、衣扣等;以及现场遗留下的刀具、棍棒等凶器等。
最后,受害者可能遭受性侵犯并在现场遗留下含有加害人体液的内裤、衣物、卫生巾等物品,这些都可以作为有力的证据。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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快速解决“刑事辩护”问题
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交通事故药费垫付由谁来垫付?
交通事故药费垫付由谁来垫付这个是没有具体的规定,一般的情况都是会由肇事的一方来进行先垫付,最后就可以直接拿到保险公司进行报销;但有的情况也是由受害者自己垫付,最后再来协商赔偿的事情。
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医疗纠纷
工程机械租赁合同违约金由谁来支付?
工程机械租赁合同违约金肯定是由违约方来进行承担,只要一方不履行合同的条款或者是履行的条款不符合规定,那么就需要依法的承担,对于承担的方式一般就需要由双方来进行协商。
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建设工程纠纷
帮信罪隐瞒事实还能取保吗
[律师回复] 解析:
在我国刑法典分则中的第二百八十七章之第二百八十七条中,针对协助信息网络犯罪活动行为设定了相应的法律条款——“帮助信息网络犯罪活动罪”。而对于涉及此类犯罪案件的当事人来说,倘若他们有意隐瞒相关事实真相,将会直接影响到取保候审申请获得批准与否的相关决策。
根据我国刑事诉讼法的相关规定,取保候审的适用条件主要包括可能被判处的刑罚相对较轻以及不会再次对社会造成危害等方面。
然而,若犯罪嫌疑人故意隐瞒事实,这将意味着他们有可能逃避司法机关的调查或者继续从事违法犯罪活动。因此,法院或检察机构可能会基于此种情况,认定该犯罪嫌疑人并不符合取保候审的条件。然而,最终能否成功获得取保候审的批准,还需要综合考虑到具体案件的实际情况、犯罪嫌疑人的认罪悔过表现以及对社会所带来的潜在危害程度等多重因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的
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