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交社保前出的工伤是否需要鉴定

最新修订 | 2024-07-10
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律师解析
是否缴纳社保,与做工伤认定工伤鉴定并不存在直接的关系。为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位,你可以申请工伤鉴定,赔偿责任由公司承担。出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定,然后进行工伤的伤残认定。认定后,就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿,就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求给付工伤赔偿。出现工伤事故有以下处理流程:
1、出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;
2、用人单位要及时的报告员工的工伤情况,不得瞒报和漏报;
3、工伤职工或其亲属要申请工伤认定,享受工伤待遇;如果工伤职工及亲属不便申请工伤认定,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请;
4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿;
5赔偿结果达不成一致意见,员工可通过进行调解或法院宣判。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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交社保前出的工伤是否需要进行鉴定
尽管社保未缴不影响工伤认定和鉴定,但用人单位有法定义务为员工缴纳社保,未缴法律责任由单位承担。遭遇工伤后,先向劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定,依据《工伤保险条例》请求赔偿。若遇拒赔,可通过劳动仲裁维权。处理流程包括:紧急救治、单位通报、申请工伤认定(工会可代为申请)、根据鉴定结果确定赔偿金额,协商不成可调解或诉讼。
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工伤赔偿
工伤后劳动能力鉴定有什么用
[律师回复] 您提及的“劳动能力鉴定”,乃是在劳动者遭遇因公或者非因公负伤及患病之后,依据相关法律规定进行的一种综合性评估。这一过程中,劳动鉴定机构依据国家制定的鉴定标准,运用先进的政策理念与医学科技手段,对劳动者的伤残程度和丧失劳动能力的程度进行全面的评定。此举不仅是给予受伤害职工保险待遇的基础,更是实现这一目标的前提条件。
劳动能力鉴定具有多重重要作用。
首先,它是在政府提供的统一平台之上,由独立的第三方机构给出的公正且客观的结论;
其次,它也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。
此外,劳动能力鉴定所提供的准确结论,亦是合理调整因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。
当劳动者因工负伤,劳动能力不同程度丧失时,将面临以下三种可能的后果:一是永久性地无法再从事任何工作;二是无法再胜任原有的正常工作岗位或职业;三是经过治疗后能够重新适应适合自己的工作岗位或职业。究竟会产生何种后果,需视劳动能力鉴定的最终结果而定。
劳动能力鉴定的第三个重要意义在于,通过该项工作,可以确定职工因工致残后丧失劳动能力的具体程度,从而为保障受伤害职工享有其合法的物质帮助的基本权利和劳动就业的基本权利提供了坚实的依据。
第四个方面的意义则是通过劳动能力鉴定工作,为职工能否被认定为工伤或职业病提供了明确的政策、标准依据,同时也有效地维护了受工伤的职工的合法权益。
律图抚顺
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快速解决“工伤赔偿”问题
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工伤鉴定未出结果前能否提出辞职
在工伤鉴定结果未出时,劳动者有权离职,但建议在确认伤残等级后享受相应待遇。离职可能导致一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的支付。辞职需遵循:试用期内提前三天或期满三十天书面通知。市级鉴定委员会应在60个工作日内完成鉴定,特殊情况最多延长30日。
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工伤赔偿
不准予鉴定是否需要出具书面
鉴定评估措施在过程中至关重要。鉴定意见一旦形成并出具,法院需按程序准确送达各相关当事人。如当事人对结论有异议并提供充足理由,有权申请重新鉴定。若法院审慎核实后拒绝,应依法裁决。裁决可书面或口头传达,口头裁定需详细记录于官方笔录中。
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刑事辩护
上海买房社保补缴社保需要多久之前的社保?
我们知道,可能一些人由于某种原因,并不能连续的缴纳社保,那么他可能就想要进行连续缴纳,那么上海买房社保补缴社保需要多久之前的社保?根据相关的规定,正常情况下,一般的单位只能进行两个月的社保补交。具体的往下看。
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劳动纠纷
社保鉴定工伤需要多长时间
社会保险行政主管部门对工伤认定的时间不会超过60天,根据《工伤保险条例》的规定,对工伤认定的时间是从受理的工伤认定申请之日起开始计算的,如果事故发生的原因,前因后果非常明确,从受理工伤认定以后的15天之内就能作出决定。
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工伤赔偿
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