便利店上班没有签劳动合同可以直接走人吗

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 你好，请问需要什么帮助呢

[律师回复] 您 好，可 以申请法律援助

[律师回复] 具体1情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好，跟对方协商把贷款还了

[律师回复] 你好，一年内申报工伤都可以的

[律师回复] 你好，请具体情况说一下为您解答

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体情况可以展开说意外

[律师回复] 这个要看债权人这边是否同意的，债权人同意就可以。

[律师回复] 你好,能电话沟通一下吗q

[律师回复] 建议，委托律师应诉。利益最大化

[律师回复] 可有帮你分析落实规划维护权益的呢

[律师回复] 要看你的合同的具体内容细节

[律师回复] 你好，估计你参与了聚众斗殴

[律师回复] 解析：
取保候审系一项刑事司法程序中的强制性措施，意为涉案人员在无需羁押的前提下等候审判。而所谓的“直诉”则是指案件不经由公安部门的侦查阶段便直接由检察机关向法院提出公诉。当案件的裁决结果公布之时，法院将根据案件事实、证据证明力、被告者的悔罪诚意及本国相关法律条文等角度综合考量后作出判决。取保候审这一过程本身并不会对裁决结果产生任何实质性的影响，然而，若被告能在审前阶段展现出良好的行为举止，无疑将有助于减轻其所面临的刑期。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月

[律师回复] 解析：
在协助信息网络犯罪活动罪案件中，刑事责任期的计算建立在特殊性之上。若从中获得了一万元的收益，通常可以视为情节轻微的状况。
然而，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的明确规定，处以此类犯罪行为者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，并有可能同时被课以罚款。然而，实际的刑事责任期限还需要综合考虑犯罪事实的具体情况以及对社会造成的潜在危害等多方面因素，最终由法院进行裁决和判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚

[律师回复] 解析：
当员工因涉嫌犯罪而遭受刑事拘留之际，该公司是否有权按照法定程序将其解雇，这主要依赖于个案的复杂因素。一般而言，倘若员工因个人事务涉及犯罪行为，并且这种行为并未对本公司的日常运作产生重大干扰，那么公司可能无法直接行使解雇权。
然而，若员工的不当行为严重违背了公司内部的规章制度或职业道德准则，甚至对公司的商誉构成威胁，那么根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，公司便可依法解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第39条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。