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工伤住院期间被辞退该怎么办

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
依据《工伤保险条例》的规定,劳动者在工伤治疗期间,用人单位不得解除劳动合同。工伤期间被辞退的,劳动者可以主张双倍经济补偿,并且可以申请工伤认定,由用人单位承担工伤赔偿的责任。经济补偿计算标准如下:(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。(2)、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;(3)、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;(4)、经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。(5)、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。(6)、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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工伤住院期间被辞退该怎么办
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工伤住院期间被辞退该怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤住院期间被辞退该怎么办相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
律师可以会见监视居住的人吗
[律师回复] 解析:
律师是有权与受到监视居住措施保护的人见面交流的。
依据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,犯罪嫌疑人和被告人在受到监视居住这种保护性措施期间,他们都有权利委托代理人进行辩护。辩护律师在这三个阶段——即侦查、审查起诉和审判阶段中,依法享有辩护权,此项权利涵盖了查阅、摘录以及复制案情相关的所有档案资料,会面当事人,展开调查取证等活动。因此,当当事人处于被监视居住状态时,律师可以依法行使会见权,深入了解案件的详细情况,并为其提供必要的法律援助。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
律图河南
律图河南
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快速解决“刑事辩护”问题
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工伤住院期间被辞退该怎样办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤住院期间被辞退该怎样办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
欠条没写住址有效吗怎么办
[律师回复] 解析:
依据我国现行《中华人民共和国民法典》第一百四十三条的明确规定,作为一项合法有效的民事法律行为需满足以下三大基本要素:
首先,行为人须具备与其所实施之行为相适应的民事行为能力;
其次,该行为的意思表示必须真实无误;
最后,其内容不得违反国家法律、行政法规的强行性规定,亦不可背离社会公共秩序及善良风俗等基本价值原则。借据(或称欠条)作为一种常见的民事法律行为表现形式,若能在满足上述三大要素的前提下,即行为人具备相应的民事行为能力,其意思表示真实无瑕疵,且内容未触犯国家法律、行政法规的强行性规定,也未违背社会公共秩序及善良风俗等基本价值原则,则该借据便可被视为有效。然而,若借据中并未详细注明借款人的具体住址信息,此举本身并不足以对借据的有效性产生实质性的影响。借据的有效性主要还是取决于其内容是否完全符合上述三大要素。若需追索借款人的相关责任,可依据借据的具体内容以及相关法律规定,通过法律程序加以解决,如向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求借款人履行还款义务。因此,借据中未列明借款人的具体住址信息,并不会对借据的有效性构成实质性影响。若需解决借款纠纷,可依照我国《民法典》的相关规定,通过法律途径寻求妥善处理。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
工伤住院期间被辞退该如何办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤住院期间被辞退该如何办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
取保候审后人住哪里了
[律师回复] 解析:
当犯罪嫌疑人或被告人成功申请取保候审之后,必须严格遵守相关的法律规定,留在自己的居住地点。他们需随时待命,接受警方传唤,同时不得擅自离开该居住地或者事先划定的特定范围。这样的安排既可以保证其能够积极配合司法机关展开调查工作,又使得他们的日常生活得以在一定程度上得到保障与维护。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图桂林
律图桂林
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工伤住院期间被辞退该怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤住院期间被辞退该怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工伤住院期间被辞退该如何办
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