追要工资是否属于劳动争议
最新修订 | 2024-10-18
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- 律师解析
- 追要工资属于劳动争议。劳动争议包括以下争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议，属于劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议
（二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
（四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
（五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
（六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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拖欠工资是否属于劳动争议工资欠条不属于劳动争议，属于民事债务纠纷。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
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社保争议属于劳动争议吗劳动者与雇主在社保费用申报及缴纳上的纠纷，一般不属劳动争议范畴。但关于工作时间、休假、社保、福利、培训、安全防护等争议，劳动关系确认，以及解雇、辞职等争议，均被视为劳动争议。其他与劳动相关的争议亦然。
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追索工资是否属于劳动争议追索工资属于劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议;因订立、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生等发生的争议，都属于劳动争议。
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追缴社保属于劳动争议吗追缴社保属于劳动争议的范围。劳动争议的范围：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;这项规定是根据劳动关系双方当事人行为对等原则制定的等等。
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哪些争议属于人事争议无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与哪些争议属于人事争议相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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追要工资是否属于劳动争议
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劳动纠纷针对问题：民事和解了还能再追究吗，我想进一步了解：民事和解后能否再追究？
[律师回复] 是出现什么纠纷了 大概说下是什么民事纠纷吧
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快速解决“诉讼仲裁”问题
追索工资是否属于劳动争议
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着追索工资是否属于劳动争议的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷针对问题：男生嫖娼被抓后会怎么样？，我想进一步了解：嫖娼行为是否属于违法？
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我在公司上班5年，现在公司要转让。还欠我工资和休假补贴10万元左右。现在公司已经放假3个多月了，还没清算工资。这次放假要让我们签离职协议，因为我工资没清，一直没签。
麻烦请问一下这种情况应该怎么办？
[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。
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刑事拘留取保需要家属吗
[律师回复] 解析：
依据我国《刑事诉讼法》第六十七条明文规定，犯罪嫌犯或被告人家属有权请求实施取保候审，同时犯罪嫌犯或被告亦可主动提出此类要求。若由犯罪嫌疑人家属提出申请，他们需提交足以表明其与犯罪嫌疑人、被告人之间亲属关系的相关凭证，并附和法律所规定的取保候审适宜性条件。然而，如系犯罪嫌疑人、被告人亲自提出申请，势必要自行提供保证或寻求担保人以确保自身遵守相应法规，对于是否满足取保候审所需资格条件亦须同等重视。所以，刑事拘留下的取保候审并不一定要求家属直接介入，不过家属确实具有提出申请的权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
依据我国《刑事诉讼法》第六十七条明文规定，犯罪嫌犯或被告人家属有权请求实施取保候审，同时犯罪嫌犯或被告亦可主动提出此类要求。若由犯罪嫌疑人家属提出申请，他们需提交足以表明其与犯罪嫌疑人、被告人之间亲属关系的相关凭证，并附和法律所规定的取保候审适宜性条件。然而，如系犯罪嫌疑人、被告人亲自提出申请，势必要自行提供保证或寻求担保人以确保自身遵守相应法规，对于是否满足取保候审所需资格条件亦须同等重视。所以，刑事拘留下的取保候审并不一定要求家属直接介入，不过家属确实具有提出申请的权利。
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协议离婚需要查个人财产吗
[律师回复] 在协议离婚中，除非自愿查验，否则法律不强求双方透明度。需要指出的是，保护自己的利益很重要，所以婚姻双方有权商量是否自查。只要在财产分配上达成了共识，且各自都坦白对财产处理，那么详尽的财产证明一般不是必要流程。若有任何一方对对方的财产状况存疑或者觉得分配不公，他们就有权利要求查证。
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追索工资是不是属于劳动争议
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劳动纠纷
帮信罪，涉嫌跑分流水300多万，获利一万已退脏。现在已经签了认罪认罚并且建议量刑7个月，罚款3000.还有缓刑或者不起诉的可能性吗？
[律师回复] 您好！请问涉诈金额有多少
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