试用期满6个月被辞退有补偿吗

[律师回复] 解析：
涉及到被判决六年以上的盗窃罪案件，这意味着被偷取的财产数额已经达到了极其庞大的程度。在法律上，如果被告人盗窃公私财产的价值处于人民币1000元至3000元之间、三万元至十万元之间或是最终高达30万元至50万元之多时，就会被判定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”等不同等级的犯罪行为，并将面临相应的刑事责任和罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、在法律体系中，被批准的取保候审并不纳入国家赔偿范畴之内，因此，当事人不适宜就此情况向国家索求赔偿。
然而，若存在其他符合国家赔偿标准的情形，当事人仍有权依法提出赔偿请求。
2、根据相关法律规定，行政机关及其工作人员在执行公务过程中有以下侵犯人身权益的行为时，受害者享有获得赔偿的法定权利：
（1）未经合法程序而实施的拘留或采取限制公民人身自由的行政强制措施；
（2）非法拘禁或采用其他手段非法剥夺公民人身自由；
（3）通过殴打、虐待等方式或唆使、放任他人进行此类行为，导致公民身体受到伤害或死亡；
（4）违法使用武器、警械导致公民身体遭受伤害或死亡；
（5）除上述行为外，其他任何形式的违法行为导致公民身体受伤或死亡。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第三条
行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：
（1）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；
（2）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；
（3）以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的；
（4）违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；
（5）造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。

[律师回复] 解析：
因虚假申请、盗用信用卡等犯罪行为，将面临最高可判处五年至十年有期徒刑，并且需额外罚款五万元至上五十万元不等的刑罚。若涉嫌信用卡诈骗且涉案金额达到特定标准（即五十万元）或具有其他特别严重的情节，则可能被判以长达十年乃至无期徒刑，同时被处以五万元以上五十万元以下的罚款或其财产被依法没收。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
这个做法不仅非法，而且也损害了您的权益。作为员工，您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时，你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定，用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款，准时、全额地支付您的薪资（并且不能低于当地政府规定的最低工资标准），并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务，那么您可以采取以下措施来维护自身权益：
首先，您可以向当地的劳动保障行政部门（通常是劳动监察大队）进行投诉，由他们出面责令雇主限期支付欠款，如果雇主仍然逾期不支付，您还可以要求其支付额外的赔偿金，具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中，您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次，您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求解除与雇主的劳动关系，并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然，如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系，您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 算不上诈骗 但是可以算违约 双倍赔偿

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 这种情况下是可以要求一定的赔偿的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗？

[律师回复] 6万太多了，协商不成让对方起诉

[律师回复] 下午好，那你可以申请仲裁的

[律师回复] 您好，您可以随时电话沟通说明一下案件具体情况，案件到哪个阶段了？

[律师回复] 您好，关键是有公司辞退的证据

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。