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工厂因拆迁关门员工有补偿吗

最新修订 | 2024-02-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解答
有。
律师解析
1、工厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁,工厂应当给予工人拆迁安置费;
2、工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同,工厂应该给予一定经济补偿。
3、工厂搬迁员工补偿标准,按照在该工厂实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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因为拆迁导致的工厂搬迁怎么赔偿?
因为拆迁导致的工厂搬迁不会得到赔偿,只能获得补偿。这样就以为者,即使被拆迁方提出获得赔偿请求,拆迁方也不需要支付赔偿金。拆迁方若是不按照规定承担补偿责任,极有可能会被起诉。
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征地拆迁
因工厂拆迁导致失业有赔偿吗?
因工厂拆迁导致失业一般没有赔偿,最多工厂需要向失业的职员支付经济补偿金。对于可以获得补偿的情形,最好在办理离职手续之前,就提出获得经济补偿金的请求。如果依旧不知道因工厂拆迁导致失业有赔偿吗,可以选择继续查阅此文。
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征地拆迁
因为拆迁工厂搬迁多远才有赔偿工人费用?
因为拆迁工厂搬迁多远才有赔偿工人费用,法律当中并没有做出明确的规定。但是因为拆迁而解聘劳动者的情况之下,是需要对于这个问题来进行一定的补偿的,也就是按照安置补偿费用来进行发放,因为拆迁所导致的一些损失都是需要由国家来进行补偿。
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劳动纠纷
要拆迁厂房怎么赔工厂?
房屋价值赔偿、停产停业的赔偿、搬迁奖励的费用、搬迁的费用、搬迁造成的损失的赔偿、装修附属物的赔偿等。厂房被拆迁是可以获得一定数额的经济赔偿,如果赔偿的数额不合理,企业可以通过法律途经解决。
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征地拆迁
厂房拆迁纠纷找哪个部门?
厂房拆迁纠纷可以找拆迁行政管理部门,但是在找拆迁行政管理部门之前,最好是先收集相关证明拆迁纠纷确实存在的证据。若拆迁纠纷是由于被拆迁方不服拆迁行政管理部门的拆迁决定才引起的,可以提起行政诉讼。依旧不知道厂房拆迁纠纷找哪个部门,可以选择继续查阅此文。
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