律图审稿专业委员会3轮严审

护士试用期可以随时辞职吗

最新修订 | 2024-02-25
4.8w浏览
律师解答
需要提前三天。
律师解析
1、劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信
2、职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金
3、《劳动合同法》“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
法律依据
《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

沭阳180****5212用户1分钟前已获取解答
常州134****2131用户3分钟前已获取解答
盐城181****8468用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125301人选择咨询律师
6321位律师在线平均3分钟响应99%好评
护士试用期可以随时辞职吗
一键咨询
  • 165****3562用户3分钟前提交了咨询
    155****2034用户2分钟前提交了咨询
    141****8835用户3分钟前提交了咨询
    147****8080用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****3680用户4分钟前提交了咨询
    164****1678用户4分钟前提交了咨询
    130****6581用户3分钟前提交了咨询
    174****1083用户1分钟前提交了咨询
    135****0481用户3分钟前提交了咨询
    138****7621用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 153****5465用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****8042用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****3256用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****0650用户1分钟前提交了咨询
    156****4664用户3分钟前提交了咨询
    147****4742用户2分钟前提交了咨询
    132****8468用户2分钟前提交了咨询
    176****7107用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****1187用户4分钟前提交了咨询
    158****5267用户2分钟前提交了咨询
    131****0576用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****4444用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    133****5313用户3分钟前提交了咨询
    148****7154用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    150****6174用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****8561用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****1858用户4分钟前提交了咨询
    143****1052用户1分钟前提交了咨询
    143****7230用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****2265用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    152****1327用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****6733用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****0610用户4分钟前提交了咨询
    164****5835用户3分钟前提交了咨询
    152****0434用户1分钟前提交了咨询
    135****7020用户3分钟前提交了咨询
    153****8741用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    152****1671用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****1711用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****3770用户4分钟前提交了咨询
    164****4438用户4分钟前提交了咨询
    167****6341用户4分钟前提交了咨询
    176****5773用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****3058用户4分钟前提交了咨询
    177****5325用户3分钟前提交了咨询
    140****8264用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****8418用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****6672用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    140****7256用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****4716用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
连云港188****7629用户3分钟前已获取解答
盐城178****5682用户2分钟前已获取解答
淮安152****7079用户4分钟前已获取解答
护士试用期辞职流程是什么
护士在试用期内辞职的需要提前三天告知单位主管,在填写好离职信并交接完工作后就可以离职了。一般来说劳动者在试用期间内,单位可以考察劳动者的工作能力,如果其能力不足的可以辞退劳动者。如果劳动者自己主动辞职的,只需要提前三天告知单位就可以。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪改职务侵占罪量刑标准
[律师回复] 解析:
首先得强调的是,职务侵占罪的最高法定刑为十五年有期徒刑,这意味着其法定刑显得较为轻微并且判处刑罚的范围相对较小;相较而言,盗窃罪的最高法定刑则为死刑,其量刑幅度明显更为广泛。
其次,职务侵占罪是指行为人利用自身职务上所拥有的便利条件,对实际掌控在自己手中的本单位财物进行非法侵占;
然而,盗窃罪则是通过采取秘密窃取的方式来获取他人的财物。
具体来说,盗窃罪是指行为人为达到非法占有他人财物的目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次实施此类行为的行为;此种犯罪的主体为一般主体,其侵犯的客体主要是公私财物的所有权,主观方面必须是出于故意,而且必须具备非法占有的意图;而职务侵占罪则是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位的财物非法据为己有,数额较大的行为;这种犯罪的主体为特殊主体,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员,其侵犯的对象是本单位的财产。从本质上看,盗窃罪的犯罪性质显然要比职务侵占罪更加恶劣。这一点可以从两种犯罪的最高量刑标准中得到充分体现:盗窃罪的最高量刑标准为无期徒刑;而职务侵占罪并未设定无期徒刑的量刑标准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
护士试用期辞职流程是哪些
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与护士试用期辞职流程是哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
护士试用期辞职流程是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与护士试用期辞职流程是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪法院直接受理吗
[律师回复] 解析:
答案并不是这样的,职务侵占罪属于必须要公安机关进行立案以及受理的公共检察案件范畴。
然而,法院也有权直接接受以下三种类型的案件:
第一类,属于需要告知才能予以审理和判决的案件;
第二类,是最为常见的情况,即在受害人拥有相关证据且明确表明了其遭受被告人侵犯个人权益或财产权利的行为的前提下,这类证据必须足以证明被告人的行为构成犯罪,但由于公安机关或人民检察院已经做出了不予追究的书面决定,因此法院可以直接受理此类案件;
最后一类,则是在受害人拥有充分证据证明被告人的行为严重侵犯了自身的人身或财产权益,这些证据足以证明被告人的行为应该受到法律的严厉制裁,但是公安机关或人民检察院却已经做出了不予追究的书面决定,此时法院同样有权直接受理此类案件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6836位律师在线
立即咨询
洗钱罪好辩护吗判几年徒刑
[律师回复] 解析:
对于实施洗钱罪的犯罪分子,根据法律规定,要依法判决其五年以下有期徒刑或拘役的惩罚,至于是否还要额外罚款则需视具体情况而定。若情节特别严重者,那么就会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样也需要面临罚金的处罚。如果涉及到的是企业或单位进行洗钱行为,那么就需要对企业或单位进行罚金处罚,同时也要对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行相应的处罚,这也是按照上述规定执行的。洗钱罪,是指行为人明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各类犯罪的违法所得及其收益,却为了掩盖、隐瞒这些非法收入的来源和性质,而采取各种手段提供资金账户,或者协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券,或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移,或者协助将资金汇往境外,或者采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
护士试用期辞职流程是怎样的?
护士试用期辞职流程是:提前三天提出辞职申请、提交有关材料、做好工作交接、办理辞职手续等,具体情况下可以根据医院的有关规章制度来进行合法的认定,避免出现违规行为造成医院的损失。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪单位如何认定标准
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的法律界定标准如下所示:
首先,该罪名的主要侵犯对象是公司、企业以及其他组织的合法财产权;
其次,从客观角度分析,职务侵占罪的具体实施方式通常表现为行为人利用其职权之便,私自将本应属于本单位所有的财物据为己有,并且这个过程中涉及到的涉案金额必须达到较大的标准;
再次,从犯罪主体的特性来看,本罪的加害方必须是特定的人群,即公司、企业或者其他单位的工作人员;
最后,从主观意识层面来看,职务侵占罪的行为人必须具备明确的故意心态,并且其行为的根本动机是为了非法占有公司、企业或其他单位的财物。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
安徽职务侵占罪数额巨大能减刑吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,依据我国相关法律法规,主要涉及但不限于公司、企业以及其他各类型单位中的工作人员。这种违法行为的本质特征在于,行为人利用其在职务范围内所具有的便利条件,有预谋地将所在的单位的财务据为已有。
其中,犯罪行为的具体情况以及相应的量刑标准如下所述:对于数额较大的案件,通常会处以五年以下有期徒刑或拘役;而对于数额巨大的案件,则会对行为人处以五年以上的有期徒刑,同时还可能附加没收个人财产的处罚。
此外,对于那些已经被法院判决管制、拘役、有期徒刑亦或无期徒刑的罪犯,在实施社区矫正的过程中,只要他们能够严格遵守监管规定,积极接受教育改造,并且确实存在悔过自新的表现,或者有立功的行为,都可以考虑给予适当的减刑处理;而对于那些有重大立功表现的罪犯,更应该给予大幅度的减刑。
然而,需要注意的是,无论何种情况下,减刑后实际执行的刑期,都必须保证至少达到原判刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪不到三万不判刑是怎样定的
[律师回复] 解析:
若是涉嫌职务侵占达三万元人民币的情况下,往往未能满足我国法律所设定的职务侵占犯罪之最低数额标准——六万元。因此,此类案件一般不会被立为刑事案件,自然也就无法判处相应的刑事责任。关于职务侵占罪的具体量刑标准,这取决于被告人窃取或占有被侵犯企业或单位财务价值的具体数额以及其对罪行的坦白程度等多方面因素综合考虑而定。通常情况下,涉及款项只有3万元人民币的职务侵占案是不会被判刑的。若您有意追讨这笔款项,可尝试通过民事诉讼途径进行追索。在职务侵占罪中,“数额较大”与“数额巨大”的数额起点,参照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的两倍、五倍执行,即六万元及以上视为职务侵占数额较大,百万元及以上则属于职务侵占数额巨大。对于六万元以下的案件,由于未达到立案标准,故可采取民事诉讼方式进行追偿。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位财物非法据为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;若数额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时可能会被处以没收财产的附加刑罚。对于国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,将依据相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
护士试用期辞职流程是怎样的
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于护士试用期辞职流程是怎样的的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪诈骗量刑多少
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于职务侵占与诈骗罪的犯罪行为人,将会依法实行数罪并罚。按照现行的相关法律条文规定,对于职务侵占罪行,以三年以下有期徒刑或者拘役作为基本量刑档次,同时判处相应罚金;当犯罪金额处于较大程度时,量刑范围将上升至三年以上十年以下有期徒刑同上,同样伴随罚金处罚;而在犯罪金额极度庞大或性质极其恶劣的极端情况下,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。具体而言,1、对于实施诈骗罪行的犯罪分子,将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时附加罚金;
2、若犯罪金额达到巨大标准或者存在其他严重情节,则将处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
3、若犯罪金额达到特别巨大标准或者存在其他特别严重情节,则将处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6340位律师在线
立即咨询
职务行贿罪量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
关于一般行贿罪的量刑标准及刑期长度,需依据个案的具体状况进行裁定和判决:依照相关的法律规定,对于犯有行贿罪的被告人,应判处五年以下的有期徒刑或拘役,同时课以罚金;倘若由于行贿而谋求不正当的经济利益,且情节比较严重,或者是使得国家的权益遭受到重大损失,则应当判处五年以上十年以下的有期徒刑,同时再次课以罚金;如果情节特别严重,或者使国家的权益遭受到了极端重大的损失,那么就应该判处十年以上的有期徒刑,甚至是无期徒刑,并且还要课以罚金或者没收其个人财产。在行贿者在被检举揭发之前,主动坦白交代自己的行贿行为时,可以得到从轻或者减轻的刑事处罚。在此过程中,如果犯罪行为相对轻微,对于侦破重大案件起到关键性作用,或者有重大立功表现的,可以考虑减轻或者免除处罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应