深圳市劳动合同样板有什么

甲方信息，乙方信息。1、合同期限。2、工作内容和工作地点。3、工作时间和休息休假。4、劳动报酬。5、社会保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。七、规章制度。八、合同变更。九、合同解除和终止。十、经济补偿。十1、合同解除和终止手续。十2、争议处理。十3、双方认为需要约定的其他事项。

深圳劳动仲裁程序：提交申诉书及副本，仲裁委员会决定是否受理。受理后，送达申诉书给被告，组建仲裁庭审理。被告提交答辩书及相关证据。仲裁庭提前通知开庭，缺席则进行缺席审判。先尝试调解，成功则制作调解书，否则迅速裁决。制作裁决书并送达双方，生效后具法律效力。不履行生效调解书或裁决书，可申请法院强制执行。

深圳市劳动合同在填写的时候，需要如实的填写用人单位的名称、职员的姓名、劳动合同期限、以及在期限内单位需要向职员支付的工资、职员的工作内容、工作岗位、以及职员违反单位规定后的处理办法等的内容。

在深圳市签订劳动合同，具体需要填写好以下条款，否则是没有法律效力的：其一、劳动合同期限;其二、工作内容;其三、劳动保护和劳动条件;其四、劳动报酬;其五、劳动纪律等。

深圳市劳动法辞退赔偿规定指明，如果一个员工被公司辞退，公司需要支付赔偿金。赔偿金的数额是员工在公司工作的年数乘以月工资。例如，如果一个员工在公司工作了三年，每月的工资是5000元，那么他能得到的赔偿金就是3*5000=15000元。如果公司没有提前一个月通知员工就解雇了他，公司还需要支付一个月工资作为代通知金。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。