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公务员的聘任合同能约定试用期吗

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
1、公务员的聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至十二个月。
2、根据法律规定:聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第一百零三条
聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。
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公务员试用期辞职违约金吗?
公务员是不存在违约金的,公务员不同于劳动关系,受《公务员法》管理,不是用人单位与劳动者的关系,当然国家机关中的工勤人员与机关是劳动关系,具有公务员身份的人是不需要签订劳动合同的,也就是我们通常说的签约。
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合同事务
什么是聘任制公务员,特点是什么?
通过国家行政部门的考核,以合同的形式聘用的工作人员就属于聘任制公务员,聘任制公务员有明确的任期,签订合同进行管理,合同期满未续签新劳动合同可以认定为解除聘用,若年度考核被评为不合格的,也可能被解聘。
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劳动纠纷
什么是聘任制公务员,特点是哪些?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与什么是聘任制公务员,特点是哪些?相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
什么是聘任制公务员,特点是什么?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着什么是聘任制公务员,特点是什么?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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什么是聘任制公务员,特点是哪些?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与什么是聘任制公务员,特点是哪些?相关的法律方面知识。
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