请假期间辞职能吗

在员工申请离职期间，请求因病请假是否需要延长时限，这主要取决于所在企业的具体规章制度以及您所患疾病的严重性。若您的病假申请满足了公司既定的病休规定，并且病情确需更长时间来进行康复治疗的话，那么这样的情况下，请假延期便有可能得到批准。然而，如果企业方面认为您的病情并不足以支持请假延期，或者企业内部的相关规定明确禁止此类行为，那么您的愿望恐怕难以实现。

事业单位员工在试用期内因病需长期休假，若确有疾病并按规定流程申请，通常可获批准。但若无正当理由或未遵循请假制度，则无法获得批准。因此，员工应确保请假合理且合规，以免影响试用期表现和职业发展。

劳动者在请假期间是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。职工向单位提交书面的辞职申请书之后，单位应当在一个月内批准辞职。在此期间，职工应当照常上班，否则按照旷工处理。