宾馆拆迁承租人能获得的补偿是什么
最新修订 | 2024-09-13
2.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
宾馆拆迁承租人可以获得下列补偿：
一、搬迁费。如果出租人与承租人对该费用的处理有约定的，则按约定处理；如果没有约定的该费用会给承租人。
二、临时安置补助费。该费用就是在过渡期内，被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处所需要的费用。
三、停业损失。该费用根据拆迁给承租人造成的实际损失确定。
四、添置物品的补偿。承租人改善或者增设的物品的，拆迁时应当就该部分费用赔偿承租人。
- 法律依据
-
《城市房地产管理法》第六条
为了公共利益的需要，国家可以征收国有土地上单位和个人的房屋，并依法给予拆迁补偿，维护被征收人的合法权益；征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。具体办法由国务院规定。
0
房屋租赁案件·推荐文章
-
宾馆拆迁承租人可以获得的补偿是什么?宾馆拆迁承租人可以获得下列补偿： 一、搬迁费。如果出租人与承租人对该费用的处理有约定的，则按约定处理；如果没有约定的该费用会给承租人。 二、临时安置补助费。该费用就是在过渡期内，被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处所需要的费用。 三、停业损失。该费用根据拆迁给承租人造成的实际损失确定。 四、添置物品的补偿。承租人改善或者增设的物品的，拆迁时应当就该部分费用赔偿承租人。
-
宾馆拆迁承租人可以获得的补偿是什么宾馆拆迁承租人可以获得下列补偿：一、搬迁费。如果出租人与承租人对该费用的处理有约定的，则按约定处理；如果没有约定的该费用会给承租人。二、临时安置补助费。该费用就是在过渡期内，被拆迁人或者房屋承租人自行安排住处所需要的费用。三、停业损失。该费用根据拆迁给承租人造成的实际损失确定。四、添置物品的补偿。承租人改善或者增设的物品的，拆迁时应当就该部分费用赔偿承租人。
-
当宾馆遇到拆迁，宾馆经营人可以获得补偿吗？宾馆遇到征地拆迁的其经营人是可以获得补偿的，主要包括房屋补偿、装修补偿、改造补偿、搬迁补助费、临时安置补助非、停产停业损失补偿和设备设施搬迁补偿等。
补偿标准
-
当宾馆遇到拆迁宾馆经营人可以获得补偿吗可以。拆迁补偿安置中，承租人的利益经常受到侵害。法律未规定拆迁人应当与实际使用房屋进行经营的承租人直接签定补偿合同，直接向承租人进行补偿。只是规定承租人和出租人未就解除合同达成一致的，应进行房屋调换，租赁合同在调换后的房屋内继续履行。
-
宾馆承租人在政府征地拆迁中能获得补偿款吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和宾馆承租人在政府征地拆迁中能获得补偿款吗相关的法律规定。
土地征收
-
宾馆承租人在政府征地拆迁中能不能获得补偿款我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和宾馆承租人在政府征地拆迁中能不能获得补偿款相关的法律规定。
土地征收
房屋租赁案件·常见问题
问题没解答? 125509人选择咨询律师
宾馆拆迁承租人能获得的补偿是什么
一键咨询
当宾馆遇到拆迁，宾馆经营人可以获得补偿吗？
宾馆遇到征地拆迁的其经营人是可以获得补偿的，主要包括房屋补偿、装修补偿、改造补偿、搬迁补助费、临时安置补助非、停产停业损失补偿和设备设施搬迁补偿等。
10w+浏览
征地拆迁试用期不得低于多少公司合同的合法性
[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
宾馆承租人在政府征地拆迁中能获得补偿款吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和宾馆承租人在政府征地拆迁中能获得补偿款吗相关的法律规定。
10w+浏览
征地拆迁
我家房子离高速公路十一米 是属于拆迁范围吗？
[律师回复] 你好，收到你的留言“律师费付不起，还不一定胜诉。” 王金龙律师团队成员与你联系，请留下联系方式！
3.1w浏览
宾馆承租人在政府征地拆迁中能不能获得补偿款
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和宾馆承租人在政府征地拆迁中能不能获得补偿款相关的法律规定。
10w+浏览
征地拆迁本人离厂一年零六个月，发现得了肺气肿，厂里环境差，粉尘车间，工作了十年多，能要赔偿吧
[律师回复] 你好，需要做一个职业病的检测，如果是职业病是可以要赔偿的
3.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
宾馆拆迁，承租人可以得到哪些补偿？
宾馆拆迁，承租人可以得到的补偿项目有：土地补偿费、附着物补偿、安置补助、停产停业补偿等，对于在规定的时间内完成拆迁的，政府还应当发放拆迁奖励性补偿，需要按照规定的时限发放。
10w+浏览
征地拆迁
监外执行住宾馆宾馆会知道吗？
监外执行住宾馆宾馆不会知道的。根据法律当中的规定，对于监外执行的人员要定期的向社区矫正中心进行报告，还有就是也需要遵守我们国家法律当中所规定的一些规章制度，未经同意不能够随意的外出。
10w+浏览
刑事辩护
