公司突然解散员工可以要求赔偿吗

[律师回复] 解析：
1.在实践中，员工有权直接向用人单位申请补缴社保费用；或者更进一步地，他们还可以直接提出解除与用人单位之间的劳动关系，而在这种情况下，即使解除了劳动关系，用人单位仍然有义务对其员工进行社保的补缴工作。
2.依据我国《劳动法》的相关规定，当劳动者与用人单位建立起劳动关系之后，用人单位就必须按照法律法规的规定，为劳动者缴纳各种类型的社会保险。若用人单位未能履行这一义务，那么它将被视为违法行为，劳动者可以以此为由，立即提出解除与用人单位之间的劳动关系。
3.当劳动者提出解除与用人单位之间的劳动关系时，用人单位仍然需要承担起补缴社保费用的责任。
具体来说，养老保险和医疗保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担的，因此，如果用人单位选择补缴社保费用，那么劳动者也应该相应地补缴自己的那部分。
此外，由于用人单位的违法行为，劳动者还有权要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
1、根据我国现行法律法规之规定，处于试用期且已证实怀孕的女性劳动者，用人单位不得予以解雇。
2、依据《中华人民共和国妇女儿童权益保障法》及《中华人民共和国劳动法》的有关条款，在孕妇、哺育期妇女怀孕、生育以及幼儿哺乳期这几个特殊时期内，用人单位均无权解除与她们之间的劳动关系。
同时，在女性劳动者孕期、生育期以及哺乳期尚未完全结束之前，劳动合同的有效期应当相应地延长。在此期间，劳动者享有的薪酬待遇、福利抚恤等各项权益均不应受到任何影响或改变。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于构成了私放在押人员罪的行为人，通常应依照法律规定，对其处以五年以下的有期徒刑或拘役；若犯罪情节较为严重者，则应处以五年以上但不超过十年的有期徒刑。在某些特殊情况下，如私自释放了重要的犯罪嫌疑人、被告人或罪犯，或者是私自释放了多名犯罪嫌疑人、被告人或罪犯等，以及犯罪嫌疑人、被告人或罪犯在被非法释放之后仍然继续实施犯罪活动或者导致了其他严重后果发生等情况，都将面临更为严厉的刑事制裁。
法律依据：
《刑法》第四百条
司法工作人员私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。司法工作人员由于严重不负责任，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于损害赔偿的实施途径，主要存在以下两种方法：
首先是折价赔偿法，即通过对受损方的财产损失进行估算并折合为货币金额，从而以货币形式予以赔偿；
其次则是实物赔偿法，即将具有同等种类和品质的物品作为替代品来代替遭受损失的原物。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规之规定，滥用职权罪所应受到的严厉处罚为，处以三年以下有期徒刑或拘役；倘若情节特别严重者，则应被判处三年以上至七年以下不等的有期徒刑。在此需要强调的是，滥用职权罪乃是指国家公务人员故意超越其职权范围，或者未能履行职责义务，从而使公共财产、国家与人民的利益遭受到严重损害的违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据《陕西省关于城镇企业职工基本养老保险相关事项处理的指导意见》以及其他相关法规，对于那些与原企业解除劳动关系并自行创业、以个人身份参与养老保险的人员，其缴费基数应按照陕西省上一年度全省在岗职工平均工资的40%-100%这七个档次进行设定，同时按照20%的比例缴纳该年度的基本养老保险费用。缴费基数档次的选择应根据参保者自身的经济状况而定，一旦确定，在本年度内便无法再行更改。缴纳时间应从缴费标准公布之日起至当年的12月底，需要一次性支付全年的费用。
根据相关政策规定，若在当年缴费标准公布之后至10月31日前缴纳当年度的养老保险金，则无需支付个人利息；
然而，自11月1日起将会开始收取利息。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
若雇主不允许员工享受年假福利，劳工有权向劳动管理部门进行投诉。国家行政机关在收到投诉后，将责成有关县级以上地方人民政府人事部门或劳动保障部门履行其职责，督促相关企业立即纠正不当行为。
根据我国相关法律法规规定，对于职工而言，她们的工作年限是确定带薪年假的重要参考因素。
具体来说，已累积完成一年至十年工作任务的，可享有五天年假；而对于已经积累了十年至二十年工作经验的职工，则可享有十天年假；
至于工作年限达到二十年及以上者，她们将有资格享受十五天的年假。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

[律师回复] 解析：
在领取工伤伤残补助金时，需向相关部门提交工伤认定书、工伤待遇申报表以及劳动能力鉴定书等材料。若涉及医疗费用方面的支出，则还须附带医疗费用的相应证明文件。工伤伤残补助金为工伤保险待遇中的一种形式，旨在针对因工作受伤致残的劳动者给予一次性的职业伤害补偿。具体支付金额依据劳动鉴定机构所评定的伤残级别而定，最高可达伤残职工个人工资的二十七个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
1.您有权与用人单位协商以解决问题。在遇到劳资纠纷之际，您作为劳动者您拥有权利与雇佣者进行交涉，或是争取由工会或其他中立机构协助进行协商，以便达成公平和解协议；
2.若您选择不与雇主进行协商，或是协商成果未达到预期，亦或是达成和解协议后未能得到遵守，那么您可以向调解组织提出申请，请求他们介入调解；
3.若雇佣者拒绝接受调解，或是调解过程中出现障碍，抑或是达成调解协议后未能得到执行，那么您作为劳动者，您有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此情况下，雇佣者强制解除劳动合同将被视为非法行为，您有权申请劳动仲裁，并要求雇佣者支付因非法解除劳动关系而产生的赔偿金；
4.若您对仲裁结果不满，您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在这种情况下，如果您对仲裁裁决持有异议，您有权向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
1.需满足身高大于或等于155厘米；
2.双眼都应达到裸视或矫正视力至少达到对数视力表的5.0级别及以上；
3.手掌颜色无色盲现象，并且在两只耳朵距离音叉约为50厘米处，可以准确无误地识别声音来源的方向；
4.双手中拇指功能健全，除此之外，每只手剩余的四个手指中须有三根手指功能健全，且肢体及手指的运动功能均处于正常状态；
5.颈部无任何运动功能障碍；
6.应当按照规定每年进行一次全面的身体健康检查。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十四条
年龄在70周岁以上的机动车驾驶人，应当每年进行一次身体检查，在记分周期结束后三十日内，提交医疗机构出具的有关身体条件的证明。持有残疾人专用小型自动挡载客汽车驾驶证的机动车驾驶人，应当每三年进行一次身体检查，在记分周期结束后三十日内，提交医疗机构出具的有关身体条件的证明。机动车驾驶人按照本规定第七十二条第三款、第四款规定参加审验时，应当申报身体条件情况。

[律师回复] 解析：
在处理职务侵占罪案件时，通常无法通过刑事附带民事诉讼来寻求救济，但可由人民法律机构依法进行对涉案赃款的追缴或责令犯罪嫌疑人进行退赔。若退赔未能完全弥补受害人所遭受的经济损失，则受害人有权另行发起民事诉讼程序以维护自身权益。职务侵占罪，简称贪污罪，系指公司、企业或其他组织中的从业者，凭借职务上的便利条件，将本应归属于该单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，当涉及到对外委托文件形成时期的鉴定工作时，我们应向送检单位提出提供比对样本的需求。
然而，若送检单位无法提供合适的样本，现阶段仅有为数不多的鉴定机构具备采用屡次测定法，鉴定在三个月内生成的文件的能力；而且，非常罕见地，部分公安机关的鉴定机构能够对六个月内形成的鉴定文件进行鉴别。
然而，受到诸多客观因素的制约，送检鉴定的检出率并不理想。针对这一问题，人民法院的司法技术人员需要审慎对待委托案件的鉴定时间以及鉴定机构的资质与能力，对于落款日期和疑似生成日期超过半年以上的情况，我们将要求送检单位务必提供相应的比对样本。
其次，由于检材与样本在纸张类型、墨水色彩、油墨成分、保存环境等多个方面存在差异，这些因素都可能对鉴定结果产生决定性的影响。因此，鉴定机构自行准备的样本可能无法完全符合送检材料在纸张种类、颜色，墨水、油墨颜色的主要成分，以及保存环境的温度、湿度等方面的要求。基于此，我们不能依赖于鉴定机构的自备样本来进行文件制成时期的鉴定工作。
法律依据：
《司法鉴定程序》第二十七条
司法鉴定人应当对鉴定过程进行实时记录并签名。记录可以采取笔记、录音、录像、拍照等方式。记录应当载明主要的鉴定方法和过程，检查、检验、检测结果，以及仪器设备使用情况等。记录的内容应当真实、客观、准确、完整、清晰，记录的文本资料、音像资料等应当存入鉴定档案。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，其具体含义是指向企事业单位担任特定职务之人，利用自身在职位之上所独享的便利条件，将他所在的单位的公共财务非法占据为私人所有。关于此种犯罪的量刑标准如下：若涉及金额达到一定程度，则应判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额极为庞大，则应判处五年以上有期徒刑，同时可附加没收个人全部财产作为惩罚。对于犯下此类罪行者，必须依法追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
要申领小型汽车、小型自动档汽车、残疾人专用小型自动档载客汽车以及轻便摩托车等车辆驾驶资格的人员，年龄需在十八岁及以上，七十岁以下；而想要获得低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或轮式自行机械车等车型的驾驶资格者，则需要年满十八岁，且不超过六十岁。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第八条
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
依照现行相关法规条例之规定，逝者所遗留的抚恤金将无法成为遗产备由继承人继承。其原因为抚恤金乃是政府及社会用以补偿家属因亲人离世而承受的伤痛与损失。
然而，当个人生命消逝后，仍可作为遗产被后人传承的财产类别包括以下几类：公民生前的收入所得、个人房产、银行储蓄以及日常生活所需的各类用品；
此外，还包括公民拥有的林地、畜牧业资产如牛羊猪马等以及家禽养殖；
最后，还包括公民收藏的文物古董、珍贵书籍资料以及法律许可范围内的生产资料等。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规规定，公司、企业或其他组织中的从业人员，若违反职业道德和纪律规范，利用其职务权限之便，以强迫、欺诈等手段索要他人财产，或者通过不当手段非法接受他人给予的钱财，并在这种行为中为第三方提供不正当便利，其金额达到法律规定的标准，将被视为犯罪行为，可判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需支付相应罚金。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若劳动者在正常出勤期间突发脑梗塞，首先要明确此种情况是否符合《工伤保险条例》中所定义的“在工作时间和工作岗位上因突发疾病死亡”或“在发病后48小时内经抢救无效死亡”的法定工伤范畴。
如若满足以上条件之一者，均应被认定为工伤事故，并由工伤保险基金承担相应的赔偿责任。
然而，若用人单位未能按照规定为员工缴纳工伤保险费用，那么在此类情况下，用人单位也需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
诽谤罪，乃是蓄意编造并广泛传播未经证实的虚假信息，其目的在于贬低他人的人格形象及社会声誉，且情节严重者方能构成犯罪。
然而，若仅是编造事实与少数亲属朋友私下讨论，并未将其公开散播，抑或是公开传播的仅为客观事实，并非恶意捏造的不实谣言，则均不足以涉入本罪之范畴。
根据我国刑法的相关规定，构成诽谤罪的行为，必须达到情节严重的程度。所谓“情节严重”，主要是指诽谤他人的手段极其恶劣、造成的后果极为严重或对社会产生了极坏的影响等情形。我国刑法明确规定，对于捏造事实诽谤他人，情节严重者，应处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚。因此，仅仅在私下与他人进行议论，通常并不构成诽谤罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关法规政策，住房公积金在上海地区属于法定要求必须予以缴纳的项目之一。任何企业若未能按照规定为其员工提供住房公积金的保障，都将被视为逃避了应尽的法定义务，并需为此承担相应的法律责任。因此，各家企业均应严格遵守相关规定，切实履行对员工的住房公积金缴纳义务，确保及时、足额地完成该项工作。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

[律师回复] 解析：
若销售商在提供商品或服务的过程中有任何欺骗消费者的行为，则应当根据消费者的具体诉求，对其所遭受的经济损害予以额外百分之十的赔偿款，同时先行偿还消费者先前支付超出实际商品价值的部分款项，接下来，还需赔偿消费者购买该商品总价的三倍作为补偿金；若赔偿金额低于五百元人民币，则需全额赔偿五百元人民币。消费者可选择与商家进行友好协商以索取赔偿，或者向警方报案并寻求协助解决；如双方无法达成共识，消费者亦有权向当地人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。