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主动辞职有工龄工资吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-18
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徐玲律师
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北京中闻(杭州)律师事务所/主办律师
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律师解析
劳动者主动辞职的,仍然会有工龄工资,但是没有经济补偿金。用人单位存在以下情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,可以获得经济补偿:单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害其权益的;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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职工工龄工资辞职了回发吗
工龄工资在辞职后也应该一并发给职工,无论是工人工资还是劳动关系存续期间的其他补贴,不能因为职工离职用人单位就无故扣工资,根据规定用人单位应该在解除劳动关系的时候一次性结算清楚所有的工资,如果非法扣工资,员工可以到劳动局投诉。
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婚姻家庭
主动辞职有工龄工资吗
劳动者主动辞职的,仍然会有工龄工资,但是没有经济补偿金。用人单位存在以下情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,可以获得经济补偿:单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害其权益的;其他。
1w浏览2024-10-18
主动辞职有工龄工资吗
10w+浏览2023-09-19
辞职后工龄工资怎么计算?
连续工龄不满2年的按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的按本人工资70%计发;连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的按本人工资的100%计发。
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辞职有工龄工资吗
辞职后,依然可以享有工龄工资,只是额度不同。连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。
10w+浏览2025-01-06
主动辞职有工龄工资么
10w+浏览2023-09-08
主动辞职有工资吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于主动辞职有工资吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
主动辞职有工资吗
有工资,《劳动法》规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1w浏览2025-02-07
主动辞职有工龄工资吗
10w+浏览2024-05-12
主动辞职有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着主动辞职有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
员工主动辞职工资结算?
我国法律规定,用人单位应该在劳动者辞职的那天,一次性付清工资。其次用人单位应该在终止或者是解除劳动合同的时候,出具终止或者是解除劳动合同的证明,同时在十五天里为劳动者办理社会保险关系转移和档案的手续。同时工资应该以货币的形式,按月给予劳动者本人,不可以无故拖欠劳动者的工资。
1w浏览2024-09-25
主动辞职有工龄工资吗
10w+浏览2024-05-25
主动辞职有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着主动辞职有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
主动辞职是否有工资
有工资。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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主动辞职有工龄工资吗?
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