公司不按时发工资辞职可要求赔偿吗

我国法律规定，雇主需按时足额支付工资，拖欠或克扣属违法行为。劳动者权益受损，可向劳动监察大队投诉，需准备有效身份证、单位信息文书及工作证明。确保材料齐全，维护自身权益。

按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算，离职月应发工资月薪÷275×离职月出勤天数。

公司不按时发工资劳动者辞职可以要求赔偿。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并有权向用人单位主张经济补偿。