律图审稿专业委员会3轮严审

公司能随便罚员工钱吗

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
公司不可以随便地罚员工的钱。只有当因员工本人原因,给用人单位造成经济损失的,用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。
法律依据
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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公司能随便罚员工钱吗
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公司能随便辞退员工吗
当然不能。解除劳动合同有两种方式,一种是依法解除,一种是违法解除。被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。
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劳动纠纷
受贿罪自首可否从轻处罚
[律师回复] 解析:
对于那些在行为中展现出自首或立功成分的被告人员,他们的惩罚程度以及宽恕程度的确定,应当综合诸多因素进行仔细权衡。这些因素包括但不限于他们的犯罪事实、犯罪性质、犯罪情节及其造成的危害后果,同时也需要考量他们给社会带来的不良影响以及自身的主观恶性和人身危险性。
此外,如果被告人员主动投案并在第一时间坦诚自己的罪行,那么这样的行为也应该被纳入考虑范围之内。同样地,如果被告人员有立功表现,那么他检举揭发的罪行的严重程度、被检举揭发的人可能或已经被判处的刑罚,以及他提供的线索对侦破案件或者协助抓捕其他犯罪嫌疑人所起到的实际作用,都将成为衡量其立功表现的重要依据。在这种情况下,如果被告人员具备自首或立功表现,一般来说,我们会依法给予他们从轻、减轻的处罚;如果他们的犯罪情节相对较轻,甚至有可能免除他们的处罚。
然而,在某些特殊情况下,即使被告人员具备自首或立功表现,但是他们的犯罪情节特别恶劣、犯罪后果特别严重、主观恶性深重、人身危险性极大,或者在犯罪之前就已经为了规避法律、逃避处罚而做好了自首、立功的准备,那么在这种情况下,我们可能不会给予他们宽恕的待遇。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
公司裁员可以随便裁吗?
用人单位不能随意裁员,如果确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。企业在裁员的过程中也要适当的照顾一些员工,如老弱病残孕。通常是不能将这些员工进行裁减的。
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劳动纠纷
袭警罪不成立可以定什么处罚
[律师回复] 解析:
依照相关法律规定,对涉嫌袭击警察的行为人可予以五日以上十日以下的行政拘留,同时可以处以五百元人民币以下的罚款;若情节尤其恶劣或严重损伤警察身体健康的,则可判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑事惩罚。具体的惩戒措施将视情节轻重及损害程度而定。
法律依据:
《中华人民共和国人民警察法》第三十五条
拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务,有下列行为之一的,给予治安管理处罚:
(一)公然侮辱正在执行职务的人民警察的;
(二)阻碍人民警察调查取证的;
(三)拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的;
(四)对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的
(五)有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。
以暴力、威胁方法实施前款规定的行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
首先需要说明一点,就是在我国并没有规定袭警罪。因此,如果要说袭警行为构成犯罪的话,一般就是按照妨害公务罪论处。自然,之后对行为人的刑事处罚,也是基于妨害公务罪判处的。但是要是袭警行为同时造成人员重伤或者死亡的话,此时是按照故意伤害罪、或者故意杀人罪定罪量刑,最高可以判处行为人判死刑。
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拘留免于刑事责任后会怎样处罚
[律师回复] 解析:
在特定情况下,对于被判定为无需承担刑事责任者,应考虑案情的复杂性,可能需要实施训诫、命令其做出书面忏悔以及承担相应经济赔偿责任等措施,或是交由相关部门施加行政处罚及行政处分。
如若构成刑事罪行,则需依据所触犯的罪名,依照犯罪的真实情况、性质、情节及其对社会造成的潜在威胁水平,同时考虑是否存在加重或从轻量刑的情节,以及是否适宜减轻刑罚等因素,再按照相关法律法规所设定的标准加以惩处。
法律依据:
《刑法》第三十七条
对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
《刑法》第三十七条之一
因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业,期限为三年至五年。
被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的,由公安机关依法给予处罚;
情节严重的,依照本法第三百一十三条的规定定罪处罚。
其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的,从其规定。
公司是否可以随便裁员?
用人单位不能随意裁员,如果确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。企业在裁员的过程中也要适当的照顾一些员工,如老弱病残孕。通常是不能将这些员工进行裁减的。
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劳动纠纷
涉嫌帮信罪被罚钱怎么处理
[律师回复] 解析:
倘若因犯帮信罪而被定罪量刑后,涉案者银行账户中的资金将会如何处置呢?这主要取决于多种因素:
首先,若法院已依法对该银行卡进行冻结且确认其中所含资金为赃款,则这些非法所得将必须全数上缴;
其次,若有充分证据能够证实这些资金的来源合法,那么当事人便可依法向相关部门提出申请,要求解除对银行账户的冻结措施。
此外,对于那些被认定为协助信息网络犯罪活动的情形,例如电商平台的预付卡、虚拟货币、手机充值卡、游戏点卡以及游戏装备等经销商,在公安机关展开案件调查期间,若明知其交易对象涉及帮信罪行,却仍然与其保持交易关系,那么根据相关法律法规,此类行为也将被视为协助信息网络犯罪活动,并需承担相应的刑事责任。通常情况下,此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚。
然而,具体的刑期长短还需要根据案件的实际情况进行综合判断和裁决。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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对外国公职人员行贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
首先,关于“对外国公职人员行贿罪”的立案标准,它是指为了谋求不当的商业利益而向外国公职人员或国际公共组织官员提供财物这一行为,只要个人行贿金额达到一万元以上,或者单位行贿金额达到二十万元以上,就应当依法予以立案调查和追究法律责任。
其次,“对外国公职人员行贿罪”的具体含义是指,为了谋求不当的商业利益,向外国公职人员提供财物的行为。
最后,关于“对外国公职人员行贿罪”的量刑标准,主要包括以下几个方面:
第一,对于构成该罪名的犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金;
第二,如果犯罪数额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
第三,如果是单位实施了该罪行,那么将会面临对单位进行罚款的惩罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也将按照上述规定进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
监理公司能随便辞退员工吗?
监理公司不能随便辞退员工,我们国家规定的任何的单位都不能够随意辞退。除非说有一些劳动者他们是存在着一些重大的过错,比如说严重的违反到公司内部所规定的一些章程等等。
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劳动纠纷
盗窃罪交罚款有哪几项
[律师回复] 解析:
盗窃金额的大小:个人盗窃公私财物的价值,若在人民币500元至2000元之间,将视为数额较大;若涉及到盗窃增值税专用发票或能够用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,此类行为的起点数额则为25份。而当我们评估应处以何种罚金时,需按照《解释》中的第7条进行判断,即应在1000元以上且不超过盗窃数额的两倍范围内判定。
严重程度的界定:情节严重则包含了数额巨大或其他严重情节,例如犯罪团伙的首要分子或共同犯罪中情节严重的主犯、盗窃金融机构、流窜作案危害严重的、累犯、导致被害人死亡、精神失常或其他严重后果的等等。对于那些依法应当判处罚金刑,但却没有明确的盗窃数额或无法准确计算盗窃数额的罪犯,他们的罚金应在1000元以上且不超过10万元的范围内判定。
特别严重的情形:情节特别严重则包括了数额特别巨大或其他特别严重情节,例如个人盗窃公私财物的价值在人民币3万元至10万元之间,或者盗窃增值税专用发票或能够用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,其数额特别巨大的起点为2500份。对于那些因盗窃罪而被判处罚金刑的罪犯,他们的罚金应在1000元以上且不超过盗窃数额的两倍范围内判定。
其他特殊情况:对于那些依法应当判处罚金刑的盗窃犯罪分子,如果没有明确的盗窃数额或无法准确计算盗窃数额的,他们的罚金应在1000元以上且不超过10万元的范围内判定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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故意伤害罪要不要缴纳罚金
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,故意伤害行为本身在法院审判中并不涉及到罚金方面的责罚。
然而,当法院要求您进行经济补偿时,这通常是因为受害者已经向法庭提起了附带民事诉讼,并要求您承担相应的民事赔偿责任,而并非我们常见的刑事案件中的罚金处理方式。针对故意伤害罪的一般犯罪情节,判决结果可能会判处被告三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
根据司法实践,当故意伤害导致的损害程度仅为一人轻伤且接近轻微伤的情况下,如若社会影响不大、被害人均存在过错或者被告能够全额赔偿被害人的经济损失,则可能处以拘役刑或者管制刑;若故意伤害他人身体的程度虽然达到轻伤标准,但是损伤几乎接近轻微伤级别,那么将会面临有期徒刑六个月的惩罚;如果伤害程度介于轻度与重度之间,那么将被判处有期徒刑一年;若伤害程度接近重伤,那么将被判处有期徒刑一年六个月。只有当故意伤害行为造成受害者轻伤及以上的严重后果时,才能构成故意伤害罪。对于故意伤害致人轻伤的情况,一般会判处被告三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。若被告的犯罪行为导致受害者重伤,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑;若被告的犯罪行为导致受害者死亡或者使用极其残忍的手段使受害者重伤或残疾,那么将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
外包公司可以随便辞退员工吗?
外包公司是可以随便辞退员工的并且不用进行赔偿,而对于被辞退的外包员工应当由派遣公司重新安排工作。对于其他类型的公司辞退员工的赔偿按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿。
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劳动纠纷
学生被刑事拘留怎么处罚
[律师回复] 解析:
关于未成年人在年满17周岁后即面临刑事拘留的相关规定具体如下:若该行为涉及聚众斗殴罪行,则需要承担相应的刑事责任;反之,若经调查后认定为不构成犯罪,则会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》中的规定进行相应罚款等处罚措施。
值得注意的是,对于年仅17周岁的未成年人,法律规定应予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》进行处罚。
十七周岁未成年人应当从轻或者减轻处罚。
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
监守自盗构成盗窃罪怎么惩罚
[律师回复] 解析:
关于盗窃者在实施盗窃行为时所应承担的刑事责任及具体的量刑标准如下:
首先,对于盗窃数额较小的罪犯,法律将根据犯罪情节判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时亦可能给予相应的罚金惩罚;
其次,若盗窃金额规模庞大,罪犯将面临三年以上至十年以下有期徒刑的严重刑罚,并伴随罚金处罚;
最后,如果盗窃行为导致重大损失,即盗窃数额特别巨大,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
关于盗窃罪的构成要素,主要包括四个方面:
1.客体要件。盗窃罪所侵害的客体是公私财物的所有权。犯罪对象则是国家、集体或私人所有的各类财物,通常以动产为主,但若不动产上的附属物品能够与不动产相分离,例如田地里的农作物、山林中的树木以及建筑上的门窗等,同样可以作为盗窃罪的犯罪对象。
此外,诸如电力、煤气等能源资源也可以成为盗窃罪的犯罪对象。
2.客观要件。盗窃罪在客观方面表现为行为人通过秘密手段窃取了数额较大的公私财物,或者多次进行此类行为。所谓“窃取”,是指行为人违背被害人的意愿,擅自将他人合法拥有的财物转移为自身或第三方所有。
3.主体要件。盗窃罪的主体为一般主体,只要符合法定年龄要求并且具备刑事责任能力的自然人都有可能构成此罪。
4.主观要件。盗窃罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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