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销售费用可不可以计入双倍工资

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
销售提成可计入双倍工资赔付基数劳动合同工资总额由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资组成。虽然该规定未明确将提成纳入工资范围,但从提成具有奖励性的特征看,其应属于奖金类的工资应当计入。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第4条
工资总额由下列6个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,起算时间为用工之日起满一个月的次日,至补订书面劳动合同的前一日。
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劳动纠纷
入室盗窃罪一般多少钱
[律师回复] 解析:
依照我国法律法规,任何形式的盗窃行为涉及到的赃款金额若达到了1000元人民币,便可被视为构成了犯罪。在这种情况下,根据相关法律条文,通常会对涉案人员进行三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能面临罚金的处罚。而对于盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的案件,则应分别按照刑法中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”标准来进行判定。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
律图珠海
律图珠海
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怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷
双倍工资如何计算
1、双倍工资只能是差额。鉴于双倍工资的性质,是比照工资标准计算的赔偿金,决定了在用人单位已经支付日常工资的情况下,劳动者只能向用人单位主张支付双倍工资的差额,即双倍之后扣除已支付部分。二)双倍工资的计算基数。三)双倍工资的计算时间。
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劳动纠纷
双倍工资怎样计算?
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》 第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。
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劳动纠纷
盗窃罪与入户盗窃罪一样么
[律师回复] 解析:
首先,需要明确指出的是,“入室抢劫”与“入室盗窃”两者并非同一概念。
其次,从犯罪行为的发生地点来看,入室抢劫主要发生在户内场所,入室盗窃则不仅限于此种场所。
此外,入室抢劫属于抢劫罪的一种特殊形式,而入室盗窃则构成了盗窃罪的一种法定情形。
值得注意的是,虽然入室抢劫并非抢劫罪的加重处罚情节,但入室盗窃却是构成盗窃罪的必要条件之一。
关于案底问题,通常情况下,只要涉及到犯罪行为,便会留下案底。案底是指犯罪人员的犯罪记录,是对其曾经实施过刑事犯罪行为的档案记录,这些犯罪档案通常由公安机关进行保管。因此,若某人因涉嫌盗窃罪被法院判定为有罪,并依法判处相应的刑罚,那么他将不可避免地留下案底。
根据我国相关法律规定,盗窃公私财物,数额达到一定标准或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等特定情形的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需并处或单处罚金;若数额巨大或具有其他严重情节的,则应处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;若数额特别巨大或具有其他特别严重情节的,则应处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图镇江
律图镇江
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双倍工资该怎么计算
休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。还有就是三倍工资,并不是在长假期间工作都应支付3倍的加班工资,而是在国家规定的法定节假日工作的,才支付3倍工资。
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劳动纠纷
帮信罪能撤销吗
[律师回复] 解析:
在帮信罪处于公诉期间,若未能顺利找到相关涉案人员,通常情况下,此类案件并不能够以撤案的方式解决。
然而,如果在整个诉讼流程中,发现了证据缺失或者涉案人员的罪行相对较轻等因素,检察机构有权利将案件退回到公安部门进行进一步的调查取证,或者直接做出撤销案件的决定;
另外,检察机构还可以选择直接进行不起诉处理。
多数时候,人民检察院并不享有随意向人民法院提出撤诉的权力。只有当满足特定的法律条件时,才能够依据《中华人民共和国刑法》以及相关司法解释的规定,依法作出不起诉或撤回起诉的决定。对于涉及到帮信罪的案件,如果给受害者带来了实际的经济损失,那么涉案人员就有义务对受害者进行相应的赔偿。在刑事诉讼程序中,受害者有权提起附带民事诉讼,以维护自身的合法权益。如果受害者已经死亡或者失去行为能力,其法定代理人、近亲属同样具有提起附带民事诉讼的资格。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图上饶
律图上饶
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领导取保候审可以撤销吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,无论是法院、检察院还是公安机关,均具备对已经实施的强制性措施作出变化或废止的权力,其中包括对取保候审决定的更改或撤销。而取保候审能否予以解除或者更改的具体原因主要涵盖了以下几个方面:
首先是因不应再被追究刑事犯罪的情形;
其次是取保候审的期限已经达到法定的上限;
再次是发现当初采取取保候审的决定存在不当之处;
此外,如果已被逮捕的被告人身患严重疾病且无法独立生活,或者已被逮捕的被告人为孕妇或哺乳期妇女,并且采取取保候审不会导致社会危害性的情况下,也可考虑撤销或更改取保候审的决定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形;
责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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