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私人雇佣受伤如何赔偿

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
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私人雇佣受伤如何赔偿
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私人雇佣受伤如何赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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工伤赔偿
工地小工干活受伤能得到赔偿吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行的相关法律法规规定,即便参与的是小规模的劳务工作,若双方确系构成了劳动关系,那么在此情况下发生的伤害事故,是享有工伤赔偿待遇的。而关于这方面的赔偿程序细节如下所示:
首先应当依法提起工伤认定申请,提供必要的证明文件及资料,填写规范的《工伤认定申请表》,待相关劳动保障行政主管机构作出明确的判定后予以执行;紧接着是进行劳动功能障碍程度的评估鉴定环节,此项工作依法由所在市区级别以上的劳动能力鉴定委员会负责实施,并依据实际情况给出相应的鉴定结果;
最后,如对上述鉴定结论持有异议,可在收到鉴定报告之日起的15个工作日内,向省级、自治区级或者直辖市的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请,由该等机构作出的劳动能力鉴定结论将被视为最终的权威性意见。倘若用人单位或劳动者本人拒绝履行劳动仲裁委员会所做出的裁决,则可依法申请至人民法院,请求强制执行。因此,我们可以明确地告诉您,工地小工在工作过程中遭受的伤害,是有资格获得工伤赔偿的,但是必须严格遵循相关的申请与处理流程。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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受贿罪三百万怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于涉及受贿金额高达300万元人民币的犯罪行为,其法定基准刑为10年有期徒刑。
然而,在实际的量刑过程中,还需考虑到其他诸多因素,如自首、立功、坦白从宽、积极退赃、认罪悔过以及犯罪行为所带来的严重后果和恶劣的社会影响等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
私人雇佣受伤怎么赔偿
私人雇佣受伤的赔偿标准是以其受到的人身损害的赔偿项目作为依据的,赔偿的内容如下所示。1、私人雇佣受伤的赔偿的医疗费。2、私人雇佣受伤的赔偿的误工费。3、私人雇佣受伤的赔偿的交通费。4、私人雇佣受伤的赔偿的住院伙食补助费。5、私人雇佣受伤的赔偿的营养费。6、私人雇佣受伤的赔偿的残疾辅助器具费。
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工伤赔偿
受贿罪一定定行贿罪吗
[律师回复] 解析:
关于受贿犯罪与行贿犯罪之间的关联性,我们可以明确地指出,受贿罪的成立并不一定非要伴随着行贿罪的出现。
此外,受贿罪的犯罪对象和范围通常极为广泛,不仅包括索贿行为这一形式,同时还涉及到其他众多情况。具体而言,根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的明文规定,受贿罪是指国家工作人员在其职务活动中,利用职务上的便利条件,向他人索要财物,或者非法收取他人财物,并为他人谋求利益的行为。这种犯罪行为侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性以及公共财产和私人财产的所有权。受贿罪的发生会对国家机关的正常职能行使产生严重影响,损害国家机关的良好形象和声誉,同时也会对特定的财产关系造成侵害。从主观层面来看,受贿罪的实施者往往具有明显的故意心态,其犯罪目的在于非法占有公私财物。而在客观方面,受贿罪主要表现为行为人利用职务上的便利条件,向他人索要财物,或者非法收取他人财物,并为他人谋求利益。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
第二款规定:“国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。”
私人雇佣受伤要怎样赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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工伤赔偿
私人雇佣受伤应该怎么样赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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工伤赔偿
故意伤害罪私了大概赔多少
[律师回复] 解析:
关于故意伤害罪的赔偿问题,其金额可能介于数千元至数万元乃至数十万元之间。以下是详尽的赔偿项目及相应的计算方式:
(1)医疗费用。这包括医疗诊断费、药品费、住院费以及其他相关支出(所有的支付都需依照凭据进行),对于在异地进行疗养的患者,还应提供转诊证明;
(2)误工费用。以受害者的收入标准(每日、每月或每年)乘以误工时间(若有实际收入则按照实际收入计算,如无实际收入则参照同行业中等水平);
(3)住院伙食补贴。
依据国家机关一般工作人员出差伙食补贴标准(元/天×住院天数)来计算;
(4)护理费用。
根据受害者是否有收入分为两种情况,有收入者按照实际收入计算,无收入者则按照误工标准×天数计算,但最长不得超过20年;
(5)营养费用。根据受害者的伤情状况与医疗机构的建议来确定;
(6)交通费用、住宿费用(均需详细记录并提供相应凭证);
(7)精神赔偿金。
然而,在提起刑事附带民事诉讼时,我们无法请求精神损害赔偿。但是,如果在刑事审判结束后,我们选择单独提起民事诉讼,那么就可以提出精神损害赔偿的请求了。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
快速解决“刑事辩护”问题
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个人雇佣关系受伤赔偿
若在法律上存在雇佣关系,而雇员又是在完成雇主要求任务的过程中受伤,根据相关规定,雇主必须承担相应的赔偿责任;同时,除了雇员和雇主以外的第三人造成雇员受伤,或者是其他损害的话,雇员有权利要求改第三人承担相应的赔偿责任。
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劳动纠纷
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