反恐怖主义法颁布于哪一年哪一月哪一日

[律师回复] 你好，请问签了和解协议没？

[律师回复] 这是违反劳动合同法的，可以投诉

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。有需要可以联系我。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 没有法律上的义务，但从道德上讲，还是应该去帮助她。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 请将问题描述一下便于解答L

[律师回复] 侵权了，可以起诉他要求停止侵权，并赔偿道歉

[律师回复] 你好，这个属于违约，起诉人民法院维权

[律师回复] 你好，要依据当地的标准进行赔偿。

[律师回复] 除非有明确的证据表明拆迁前的房子是父母的共同财产，且拆迁后的财产分配另有约定，否则从目前的法律角度看，拆迁后登记在爸爸名下的房子应被视为爸爸的个人财产，而不是共同财产。

[律师回复] 解析：
依据中国现行相关法规，擅自实施土葬活动构成对《殡葬管理条例》的违犯。
依据该法之要求，凡需进行火化处理的遗体，如有土葬或在公共墓地及农村公益性墓地之外的任何地点掩埋遗体、兴建坟墓等行为者，均应受到民政部门的强制性整改令。
法律依据：
《殡葬管理条例》第二十条
将应当火化的遗体土葬，或者在公墓和农村的公益性墓地以外的其他地方埋葬遗体、建造坟墓的，由民政部门责令限期改正。

[律师回复] 解析：
在签署了道路交通事故责任认定书之后如对其结果有所不满或疑虑，您有权自道路交通事故责任认定书送达之日起算第三日起，向相关部门提交书面形式的复核申请书。
若您未能在此期间内提交复核申请，将被视为放弃此权利，且该部门会以书面形式告知您此决定。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条
当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。

[律师回复] 解析：
并非每份法院裁决文书均会在互联网上进行公开发布。
根据相关规定，人民法院所作出的裁决书若存在以下任一情况，则将不适宜于在网络平台上予以发布：
首先是涉及到国家机密的案件；
其次是针对未成年人的犯罪事件；
再者便是离婚诉讼或涉及未成年子女抚养权及监护权等问题的案件。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》第四条
人民法院作出的裁判文书有下列情形之一的，不在互联网公布：
（一）涉及国家秘密的；
（二）未成年人犯罪的；
（三）以调解方式结案或者确认人民调解协议效力的，但为保护国家利益、社会公共利益、他人合法权益确有必要公开的除外；
（四）离婚诉讼或者涉及未成年子女抚养、监护的；
（五）人民法院认为不宜在互联网公布的其他情形。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》所明确的规定，任何企业及机构在进行生产经营活动时，如有必要，需经过与本单位工会组织以及劳动者本人的充分协商之后，方可适当延长员工的工作日长度，但在通常情况下，每日累计延长的工作时间不得超出1个小时。
针对那些因为特定原因而必须进一步延长工作时间的情形，在确保不影响到劳动者身心健康的前提下，每日延长的工作时间也不得超过3个小时，然而，每月累计延长的工作时间则不得超过36个小时。
因此，如果将原本的四班三倒制调整为三班两倒制，那么这种做法很可能会触犯相关法律法规的规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

[律师回复] 解析：
假设在发生冲突时，先行采取攻击行动并因此遭受伤害的情况下，致害者须负有赔偿责任；
但若这种行为同时符合正当防卫的条件，则该责任将由率先发起攻击的那方独自承担。
然而，需注意的是，尽管其行为是导致自身受害的重要因素之一，但仍需承担一定的责任。
对于赔偿责任应如何在双方之间合理分担，可通过双方达成共识的方式解决；
若无法协商成功，便需要由法庭依据案件具体情况以及双方在客观上所犯错误的严重程度进行裁决。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
关于安全生产方面，我们享有诸多权益，具体来说，包括但不限于以下几个方面：
（1）了解并知悉有关安全生产的信息与事实；
（2）有权获取符合国家规定标准的劳动保护用品；
（3）对于安全生产设备、工艺有着充分发言权，能够提出改进和完善的建议与意见；
（4）如遇违章指挥，有权加以抵制，维护自身合法权益；
（5）遇到紧急情况及突发事件时，有权采取必要的紧急避让措施防止损害扩大；
（6）如遇生产安全事故，应依法享受及时有效的抢救治疗以及工伤保险赔偿等权利。
同时，作为企业员工，我们也承担着相应的安全生产责任，具体内容如下：
（1）在日常工作中，必须严格遵守本单位制定的安全生产规章制度和操作规程，服从上级领导的管理，严禁违规操作；
（2）积极参加安全生产教育和培训活动，努力学习本职工作所需的安全生产知识，提高自我保护能力；
（3）如发现任何可能导致事故的隐患，应立即向本单位安全生产管理人员或者主要负责人进行汇报，以便及时处理；
（4）正确使用和佩戴劳动防护用品，确保个人人身安全。
法律依据：
《安全生产法》第四十九条
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；
生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。
矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理，不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质，不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人，不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

[律师回复] 解析：
在发放聘用通知后，若公司决定撤回决定，势必会对受聘者带来损失。
此时，应根据双方所签署的协议或实际遭受的损害程度，给予相应的赔偿弥补之。
然而，需要注意的是，当劳资双方尚未正式确立劳动关系时，公司有权改变决定；
但若公司此举违背诚信之道，造成受聘者重大经济损失，则需对此负起相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
面对车祸私下和解后对方违背先前承诺的情况，如若双方曾达成并经过司法机构确认的调解协议，那么任何一方都不得擅自更改或推翻这份协议。
当其中一方当事人拒绝按照协议约定履行义务或者只履行部分义务时，另一方便有权向当地人民法院提出强制执行申请。
此外，如果对于先前制定的调解协议书存在争议，各方也可以选择向当地人民法院提起诉讼，交由法院进行公正裁决与处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十四条
申请司法确认调解协议，由双方当事人依照人民调解法等法律，自调解协议生效之日起三十日内，共同向调解组织所在地基层人民法院提出。
第一百九十五条
人民法院受理申请后，经审查，符合法律规定的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行；
不符合法律规定的，裁定驳回申请，当事人可以通过调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。