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错过了工伤申请期限,能否认定工伤

最新修订 | 2024-10-21
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律师解析
单位工伤认定时间超期,依据劳动法规定工伤申请应当在事故发生一年期限内申请,超过法律规定期限,劳动保障部门将不在受理,不能进行劳动能力鉴定,无法获得劳动保障部门的工伤保险待遇,工伤申请应当提供工伤认定申请材料,在认定期限以内上交。申请工伤认定,用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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错过了工伤申请期限,能否认定工伤
单位工伤认定时间超期,依据劳动法规定,工伤申请应当在事故发生一年期限内申请,超过法律规定期限,劳动保障部门将不在受理,不能进行劳动能力鉴定,无法获得劳动保障部门的工伤保险待遇,工伤申请应当提供工伤认定申请材料,在认定期限以内上交。申请工伤认定,用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。
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错过了工伤申请时间
可以要求公司赔偿。劳动者超过工伤认定申请期限,无法获得工伤认定的,仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的,用人单位可以不承担赔偿责任。
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申请工伤有时限吗
申请工伤有时限。1、用人单位申请时限:当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请时限:在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
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工伤保险申请期限
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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申请工伤有期限吗
根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
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