律图审稿专业委员会3轮严审

公司没有买工伤保险怎样解决

最新修订 | 2024-04-12
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律师解析
1、先跟单位协商,让公司帮你缴工伤险;
2、无果后找当地劳动仲裁机构,依法应当参加工伤保险而未参保,职工发生工伤的,由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、单位没交工伤险的,发生工伤事故的由用人单位支付全部工伤保险待遇。
4、用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
法律依据
《社会保险费征缴暂行条例》第十条
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。
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公司买了工伤险如何赔偿?
公司应该给新入职的员工买工伤保险,这是法定义务,工伤保险是社保的一种。员工在公司干活发生工伤意外被评上残疾的,公司要赔偿护理费,停职留薪工资,如果双方解除劳动合同,公司还应该给员工支付一次性就业补助金。
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工伤赔偿
公司没买工伤保险违法吗
公司不缴纳工伤保险违法的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。《社会保险法》第三十三条:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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劳动纠纷
风险缓释抵押相关术语有哪些
[律师回复] 解析:
所谓“风险缓释”,乃是通过施行各种风险控制策略以降低各类风险事件引发的损失频次或者损害程度。
这一过程的核心目的在于缩减潜在债务违约状态下的实际经济损失,以便有效地弥补因债务人信誉度不足所引发的问题,进而提升债务证券的市场吸引力。
在实践中,我们需要遵循以下几个基本原则:
首先,必须坚持合法性原则,即信用风险缓释工具必须严格遵守国家相关法律法规,确保其具备充分的可行性和操作性;
其次,要强调有效性原则,即信用风险缓释工具必须手续齐全、具备可靠的代偿能力并且易于执行;
第三,审慎性原则要求商业银行在评估和运用信用风险缓释工具时,必须充分考虑到可能存在的各种风险因素,对信用风险缓释效果进行谨慎评估;
第四,一致性原则则要求商业银行在采用自行估算的信用风险缓释折扣系数时,对于满足使用该折扣系数条件的所有信用风险缓释工具均需统一适用同一折扣系数;
最后,独立性原则要求信用风险缓释工具与债务人风险之间不能存在任何实质性的正向关联关系。
法律依据:
《商业银行信用风险缓释监管资本计量指引》第三条
本指引所称信用风险缓释是指商业银行运用合格的抵质押品、净额结算、保证和信用衍生工具等方式转移或降低信用风险。
商业银行采用内部评级法计量信用风险监管资本,信用风险缓释功能体现为违约概率、违约损失率或违约风险暴露的下降。
第四条
信用风险缓释应遵循以下原则:
(一)合法性原则。
信用风险缓释工具应符合国家法律规定,确保可实施。
(二)有效性原则。
信用风险缓释工具应手续完备,确有代偿能力并易于实现。
(三)审慎性原则。
商业银行应考虑使用信用风险缓释工具可能带来的风险因素,保守估计信用风险缓释作用。
(四)一致性原则。
如果商业银行采用自行估计的信用风险缓释折扣系数,应对满足使用该折扣系数的所有信用风险缓释工具都使用此折扣系数。
(五)独立性原则。
信用风险缓释工具与债务人风险之间不应具有实质的正相关性。
第五条
信用风险缓释管理的一般要求:
(一)商业银行应进行有效的法律审查,确保认可和使用信用风险缓释工具依据明确可执行的法律文件,且相关法律文件对交易各方均有约束力。
(二)商业银行应在相关协议中明确约定信用风险缓释覆盖的范围。
(三)商业银行不能重复考虑信用风险缓释的作用。
信用风险缓释作用只能在债务人评级、债项评级或违约风险暴露估计中反映一次。
(四)商业银行应保守地估计信用风险缓释工具与债务人风险之间的相关性,并综合考虑币种错配、期限错配等风险因素。
(五)商业银行采用信用风险缓释后的资本要求不应高于同一风险暴露未采用信用风险缓释的资本要求。
(六)商业银行应制定明确的内部管理制度、审查和操作流程,并建立相应的信息系统,确保信用风险缓释工具的作用有效发挥。
(七)商业银行应披露信用风险缓释的政策、程序和作用程度,抵质押品的主要类型、估值方法,保证人类型、信用衍生工具交易对手类型及其资信情况,信用风险缓释工具的风险集中度情况,信用风险缓释工具覆盖的风险暴露等。
公司没买保险工伤怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司没买保险工伤怎么办相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
公司买卖合同纠纷如何解决
协商解决:首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。仲裁解决:由一定的机构以中间人或第三者的身份,对双方发生的争议,在事实上作出判断,在权利和义务上作出裁决。诉讼解决:双方当事人协商不成,可以向法院起诉,通过诉讼的方式来解决纠纷。
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合同事务
机动车不交保险会怎样
[律师回复] 解析:
若汽车保险期限届满后仍未及时续保,将会产生以下严重后果:
首先,无论何种原因导致交强险过期而未进行续保的情况下,车主仍然选择驾车上路,一经发现,根据相关现行法律规定,交管部门有权依法扣留机动车辆,并通知机动车所有者以及管理者按照规定期限内完成保险续保工作,同时处以该期保险最低责任限额应缴金额两倍的罚款。
直至车主缴清交强险费用及罚款之后,方可取回所扣押的车辆,这无疑为车主增添了额外的经济负担。
其次,如车辆已到达车险续保期限,但车主却未能及时办理相关手续,任由其拖延下去,那么车主在未来续保时可能会面临费率上涨的困境。
更为重要的是,在“脱保”期间,车辆再次续保时需要重新进行车辆检验,这无疑增加了投保手续的繁琐程度,给车主带来诸多不便。
最后,汽车保险期限届满后若未能及时续保,将会给行车安全带来极大隐患。
许多车主对于“脱保”背后潜藏的风险了解不足,一旦在此期间发生意外事故,所有的损失均须由车主自行承担。
倘若不幸碰撞豪车或遭遇重大事故,没有投保车险的车主将不得不独自承担高昂的赔偿款项。
因此,我们强烈建议各位车主务必在车险期限届满前及时进行续保,将潜在风险转移至保险公司,确保自身权益得到充分保障。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第十九条
机动车交通事故责任强制保险合同期满,投保人应当及时续保,并提供上一年度的保险单。
工伤保险待遇纠纷怎么解决
可以向社保行政主管部门申请行政复议,如果对行政复议的决定有争议,可以在规定的时间内向法院起诉。社保行政主管部门是根据工伤职工提交的相关材料核定工伤保险待遇的,但工伤职工有关部门核定的工伤保险待遇有提出异议的权利。
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工伤赔偿
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