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如何第二次申请失业补助金

社保纠纷

最新修订 | 2024-12-10

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律师解析: 领取失业金的流程如下：
1、办理失业登记。就业服务中心或人社部门是你申请失业登记的.地方。你需要提供个人身份证件、社保卡、原单位离职证明等相关资料。办理成功后，你将被认定为失业人员。
2、申请补助。失业人员可在当地人社部门提出失业登记申请后，获得相应的失业补助金。你需要提供失业登记证明、身份证、户口簿、银行卡等相关证件材料。根据你的个人情况和申请材料，人社部门将核定你的失业保险金领取金额。
3、短信/银行卡通知。当你的申请审核通过时，人社部门会将失业金金额通过短信或银行卡进行通知。你需要确保银行卡处于正常使用状态，以便将失业金及时转入你的账户。
4.领取失业金。一旦你收到了通知，你可以前往指定的银行网点，或自助银行机具领取失业金。请确保认真核对金额，以免出现错误。
失业金申领条件有：
1.用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
非本人意愿中断就业的情形包括：
1.终止劳动合同的：
（1）劳动合同期满的；
（2）用人单位被依法宣告破产的；
（3）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的。
2.被用人单位解除劳动合同的：
（1）在试用期被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位规章制度的；
（3）严重失职，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
（5）因患病或工伤不能从事原工作；
（6）公司裁员等。
3.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
4.由劳动者本人解除劳动合同的：
（1）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）用人单位没有及时足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费；
（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。
5.由用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
6.法律、法规、规章规定的其他情形。

法律依据: 《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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