公积金离职后多久可以提出来？
最新修订 | 2024-03-03
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- 律师解析
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公积金离职半年后可以提出来。
根据住房城乡建设部财政部人民银行
公安部《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》规定，缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。
由此得知，公积金得在离职半年后提出来。
提取公积金的法定条件：
1.购买自住住房提取住房公积金;建造、翻建、大修自住住房提取住房公积金;
2.离休、退休提取住房公积金;
3.完全或者部分丧失劳动能力以及遇到其他突发事件造成家庭生活严重困难提取住房公积金;
4.出境定居提取住房公积金;
5.偿还购房贷款本息提取住房公积金;
6.租赁自住住房提取住房公积金;
7.死亡或者被宣告死亡提取住房公积金;
8.享受城镇最低生活保障提取住房公积金;
9.与所在单位终止劳动关系未重新就业满五年或者造成家庭生活严重困难提取住房公积金;
10.其他情形提取住房公积金。
- 法律依据
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《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》第一条
各地要按照“房子是用来住的，不是用来炒的”定位及建立租购并举住房制度的精神，规范改进住房公积金提取政策。优先支持提取住房公积金支付房租，提取额度要根据当地租金水平合理确定并及时调整。重点支持提取住房公积金在缴存地或户籍地购买首套普通住房和第二套改善型住房，防止提取住房公积金用于炒房投机。缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。各地要按照上述要求，于2018年6月底前完成当地政策的规范调整工作。
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公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
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