交社保很重要吗
最新修订 | 2024-02-20
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- 律师解析
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交社保的重要有：
1、门槛比较低、基础保障较齐全
社保是国家给予的一项福利政策，只要年满18岁的就业人员就可以参保。基础保障涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤五大范畴。
2、单位共同分担的情况下，个人缴费压力较小
根据相关的法定责任和义务，用人单位和职工必须每月按比例缴纳社保，其中大部分的费用是用人单位在承担，个人只需要承担一小部分的费用就能享受五大基础保障，相对来说压力比较小。
3、获取购房、买车、落户资格
其实，现在很多城市买房、买车或者落户等都和社保的缴费年限相挂钩，社保可以说是和我们生活息息相关。
缴纳社保的作用有：
1、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
2、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
3、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
4、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
5、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
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交社保有多重要交社保的重要有：1、门槛比较低、基础保障较齐全社保是国家给予的一项福利政策，只要年满18岁的就业人员就可以参保。基础保障涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤五大范畴。2、单位共同分担的情况下，个人缴费压力较小根据相关的法定责任和义务，用人单位和职工必须每月按比例缴纳社保，其中大部分的费用是用人单位在承担，个人只需要承担一小部分的费用就能享受五大基础保障，相对来说压力比较小。
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社保交重了能退吗参保人可以携带个人的社保卡和身份证，到当地的社保机构申请退费，一般可以当场退费的。1、携带相关资料，前往当地社保机构窗口提交材料，申请办理社保退费。或在社保官网上申请办理“社保重复缴费处理”，填写并打印申请表；2、由社保经办机构对资料进行审核；3、如果资料齐全并通过审核，工作人员将当场办理退费手续。
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社保交重了怎么处理重复参保无法享受双重待遇，建议停止缴纳不存在劳动关系的社会保险。已经缴纳的部分，暂时也没有办法退。只能等以后两个社保转移到一起，在社保合并时；就会发现有重叠的部分，重叠的部分社保局就会要求退其中的一个，而且只能退个人缴费部分。对于全部费用由个人承担的社保，是有损失的。合并社保不影响累计缴费年限。
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自己交社保退休工资很低吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与自己交社保退休工资很低吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
社保纠纷
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为什么要交社保社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
社保纠纷
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社保两地重复交怎么办？退保退回多缴的费用。根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系。
社保纠纷案件·常见问题
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交社保很重要吗
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社保两地重复交怎么办？
退保退回多缴的费用。根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系。
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交通事故超速致人重伤责任如何判定
[律师回复] 解析：
1、超速行驶造成了他人严重伤害，已经触犯了构成交通肇事罪，按照相关法律规定，将会被判处三年以下有期徒刑。
2、对于那些违反交通运输管理法规并因此导致重大事故发生的行为，包括使人重伤、死亡或使公共权益及私人财产受到巨大损失等情况，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
3、在交通运输肇事后逃逸的犯罪者，或是存在其他特别恶劣情节的，将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
4、而对于那些因逃逸导致他人死亡之案件，则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
(二)死亡三人以上，负事故同等责任的；
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
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3、在交通运输肇事后逃逸的犯罪者，或是存在其他特别恶劣情节的，将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
4、而对于那些因逃逸导致他人死亡之案件，则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
(二)死亡三人以上，负事故同等责任的；
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
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快速解决“交通事故”问题
信用卡严重逾期锁卡了怎么办
[律师回复] 解析：
若是由于信用卡逾期引发的封卡事件，客户应当优先归还所有拖欠款项，随后向银行提出解冻申请。
若经银行审核通过，得以解除冻结状态后，您便可继续享有信用卡的相关权益与服务。
然而，若银行最终拒绝了解冻请求，在您将欠款偿付完毕后，您依然可选择注销该张信用卡。
若未来仍然需要使用信用卡，您亦可考虑申请新的卡片。
值得注意的是，只要您将所有逾期及待还款项悉数偿还，便有权注销该张信用卡。
然而，若您的信用卡被永久性地封锁，则此类情况通常无法进行解冻处理。
但请注意，若未明确指出为永久性封锁，仍存在一定的解冻可能性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
若是由于信用卡逾期引发的封卡事件，客户应当优先归还所有拖欠款项，随后向银行提出解冻申请。
若经银行审核通过，得以解除冻结状态后，您便可继续享有信用卡的相关权益与服务。
然而，若银行最终拒绝了解冻请求，在您将欠款偿付完毕后，您依然可选择注销该张信用卡。
若未来仍然需要使用信用卡，您亦可考虑申请新的卡片。
值得注意的是，只要您将所有逾期及待还款项悉数偿还，便有权注销该张信用卡。
然而，若您的信用卡被永久性地封锁，则此类情况通常无法进行解冻处理。
但请注意，若未明确指出为永久性封锁，仍存在一定的解冻可能性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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人被车撞了不严重理赔技巧有哪些
[律师回复] 解析：
对于侵害他人权益的行为，责任人须承担向受害者赔付其在接受治疗过程中所产生的所有合理费用，及由于延误工作而导致收入减少的部分，具体包括但不限于以下几项：
医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补贴费用以及必要的营养补充费用等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；
护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
对于侵害他人权益的行为，责任人须承担向受害者赔付其在接受治疗过程中所产生的所有合理费用，及由于延误工作而导致收入减少的部分，具体包括但不限于以下几项：
医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院期间的伙食补贴费用以及必要的营养补充费用等。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
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受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；
护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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2024年重大交通事故可以判缓刑吗
[律师回复] 解析：
需根据实际情况进行判断。
对于被法院判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，在满足以下条件时，他们可能会获得缓刑的判决：
（1）其犯罪情节相对轻微；
（2）此人表现出了真诚的悔过之意；
（3）根据事实分析，该人不会再次从事违法犯罪活动；
（4）宣告缓刑并不对其所居住社区造成严重的负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
需根据实际情况进行判断。
对于被法院判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，在满足以下条件时，他们可能会获得缓刑的判决：
（1）其犯罪情节相对轻微；
（2）此人表现出了真诚的悔过之意；
（3）根据事实分析，该人不会再次从事违法犯罪活动；
（4）宣告缓刑并不对其所居住社区造成严重的负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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为什么要交社保
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
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劳动纠纷承重墙露钢筋属于主体结构问题吗
[律师回复] 解析：
有关房屋质量方面的不足之处，其所涉及到的主要领域以及重点内容涵盖如下多个方面：
首要关注点在于房屋基础结构质量未达标，这意味着潜在的结构性安全风险仍然存在，可能出现如严重炸裂、倾斜甚至崩塌等异常状况；
接下来便是对日常居住和生活造成巨大不良影响的质量问题，例如无法保证稳定的水电供应，或者隔音效果不佳等问题；
此外，还包括了其他一些较为常见的品质问题，例如房屋内部出现渗漏、地面出现裂痕或墙面表皮剥落等现象。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十五条
商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。
经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；
给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。
《民法典》第六百一十七条
出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条的规定请求承担违约责任。
有关房屋质量方面的不足之处，其所涉及到的主要领域以及重点内容涵盖如下多个方面：
首要关注点在于房屋基础结构质量未达标，这意味着潜在的结构性安全风险仍然存在，可能出现如严重炸裂、倾斜甚至崩塌等异常状况；
接下来便是对日常居住和生活造成巨大不良影响的质量问题，例如无法保证稳定的水电供应，或者隔音效果不佳等问题；
此外，还包括了其他一些较为常见的品质问题，例如房屋内部出现渗漏、地面出现裂痕或墙面表皮剥落等现象。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十五条
商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。
经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；
给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。
《民法典》第六百一十七条
出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条的规定请求承担违约责任。
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我于2023年3月份入职浙江省温州市一家私企至今，公司法人昨天打电话通知我今天不用上班了，在这期间公司只在2023年12月份与我签了一个月的临时合同，也从来没交过社保
[律师回复] 你好！具体情况方便沟通一下吗？
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自己交社保退休工资很低吗
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劳动纠纷私人借款利息很高可以要回吗
[律师回复] 您好，有借条且借条约定了利息标准的话，如果对方愿意还是没问题的，如果对方不愿意，走诉讼程序要回借款的话，法院只会支持最高为LPR的4倍的利息
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快速解决“债权债务”问题
试用期6个月不给缴纳社保怎么赔偿
[律师回复] 试用期不能超过劳动合同签的等比期限，比如劳动合同签一年，那么试用期就只能是一个月，6个月的试用期不符合法律规定，不缴纳社保可以去投诉或者申请仲裁，具体可以电话详细沟通
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试用期要不要交社保
用人单位在和劳动者签了劳动合同之后，即使是在试用期也是要给劳动者购买社保的。因为社保是国家给劳动人民的一个生活和医疗的保障而且是带有强制性的保险。所以也就是说在签了劳动合同之后，用人单位不给劳动者购买社保是违法的行为。
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劳动纠纷我考虑是不是从侵犯商业秘密这个角度可以做下文章。因为她是公司的高管，监事，也是技术人员，我们专门花钱给她进行过一次培训，有技术人员证书，有保密协议，合同也约定了保密条款，现在她申请了这么多专利，就是将公司的技术秘密进行公开披露。
从公司的技术秘密来看，虽然申请了部分专利，但很多东西没有申请专利，是公司内部掌握的，除了高管和设计人员，别人都不知道，另外设备虽然进行了销售，但是即使是同业人员，也不容易看懂其中的制作方法，安装方法和数据调试规律规则，而她恰恰从事了前期数据调试和安装调试和后期设备验收数据调试对比等一系列工作，知悉了公司专利以外的技术秘密。
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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社保卡要交多少年
母亲写出为儿子迁移户口到本人名下的“户口迁移申请”；同时须持夫妻双方结婚证复印件；老公和儿子的户籍证明（老公所在地那边派出所开具），该证明为加盖“户口专用章”显章的；母亲有国家单位的话，单位需开具情况属实，同意接收小孩到其母亲名下的一个证明。
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劳动纠纷你好，公司一直没有交社保，理由是没有钱，每个月都在申报，扣费，一年多没交了，这两个月也没有申报了，工资已经拖了一个月，请问我该怎么办
[律师回复] 如果你还想继续在这干，就和老板协商，并搜集好相关证据材料。
如果你不想干了，社保可以向劳动监察大队举报，要求公司补交，工资可以申请劳动仲裁。
如果仲裁，同时需要考虑公司有没有其他违法行为，比如劳动合同，加班费等，尽可能争取赔偿
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