律图审稿专业委员会3轮严审

新劳动法工作地点调动

最新修订 | 2024-02-19
4w浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
用人单位在调动员工工作地点时需要遵循一定的规则和程序。以下是一些关于工作地点调动的基本原则和规定:
合同约定:用人单位与员工签订的劳动合同中应当明确工作地点。如果合同中有明确约定工作地点,用人单位需按照合同约定执行。除非发生法定的事由,如客观情况发生重大变化,双方经协商未能就变更劳动合同内容达成一致,用人单位不能擅自变更合同约定的工作地点。
协商一致:即使劳动合同没有明确约定工作地点,用人单位调动员工的工作地点也应当与员工协商一致。这意味着调动必须得到员工的同意。
合理性:用人单位的工作地点调动应当是合理的。这通常意味着调动应当是出于生产经营的需要,并且员工的职位、工资待遇不因调动而降低。
通知义务:用人单位在调动员工工作地点时,应当提前通知员工,并提供必要的时间准备和调整。
经济补偿:如果用人单位违反劳动合同约定,单方面变更工作地点,员工可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
违法调岗:如果用人单位的调动明显违反劳动合同的约定,或者没有合理的理由,员工可以拒绝调动。如果因此导致劳动关系解除,员工可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的经济补偿。
特殊情况:在特殊情况下,如员工因健康原因、家庭原因等无法到新地点工作,用人单位应当充分考虑员工的情况,并寻求双方都能接受的解决方案。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

徐州134****7251用户3分钟前已获取解答
盐城177****5887用户1分钟前已获取解答
南京152****3596用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125606人选择咨询律师
6165位律师在线平均3分钟响应99%好评
新劳动法工作地点调动
一键咨询
  • 167****2134用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****8661用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****7705用户3分钟前提交了咨询
    161****1578用户4分钟前提交了咨询
    166****8633用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 155****3170用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****5314用户2分钟前提交了咨询
    136****2877用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****1103用户2分钟前提交了咨询
    145****3875用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****5128用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****5141用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****6702用户3分钟前提交了咨询
    132****6425用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    138****0172用户1分钟前提交了咨询
    177****8428用户1分钟前提交了咨询
    147****5183用户2分钟前提交了咨询
    161****8342用户2分钟前提交了咨询
    163****1514用户4分钟前提交了咨询
    135****1250用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****1767用户1分钟前提交了咨询
    167****1434用户2分钟前提交了咨询
    168****6672用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****2134用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****4132用户2分钟前提交了咨询
    130****4583用户4分钟前提交了咨询
    135****6852用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****0308用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****3328用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****3183用户2分钟前提交了咨询
    144****1225用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****5718用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****7624用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    163****6216用户4分钟前提交了咨询
    137****4100用户1分钟前提交了咨询
    130****5616用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    140****0440用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****2077用户4分钟前提交了咨询
    152****2251用户1分钟前提交了咨询
    150****3807用户3分钟前提交了咨询
    177****2808用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****4361用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****6733用户4分钟前提交了咨询
    161****5001用户4分钟前提交了咨询
    145****1660用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    157****3762用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    175****0882用户4分钟前提交了咨询
    156****0338用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****5714用户2分钟前提交了咨询
    161****7518用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
连云港135****8067用户4分钟前已获取解答
扬州178****8010用户2分钟前已获取解答
南通180****4660用户4分钟前已获取解答
公司调动工作地点不愿意去有赔偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司调动工作地点不愿意去有赔偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后如何重新收监
[律师回复] 解析:
1.申请程序。对于已被拘押或逮捕的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人和近亲人士而言,他们可以向公安机关提出书面申请,请求取保候审。同样地,若犯罪嫌疑人已处于逮捕状态中,那么其聘请的辩护律师也有权利代为申请此项措施。
2.申请的受理机构。在侦查阶段,公安机关是唯一有权接受和处理此类申请的机构。
然而,如果涉及到检察院自行侦办的案件(例如贪污受贿案等),则在侦查阶段,检察院将成为受理申请的主体。
3.申请的审查过程。在收到书面申请之后,有权决定是否批准取保候审的机关应在七个工作日内给出明确的答复。
4.执行方式。无论最终决定批准取保候审的机关是公安机关、检察院抑或是法院,所有的执行工作都必须由公安机关负责完成。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6646位律师在线
立即咨询
江苏盗窃罪新立案标准是什么
[律师回复] 解析:
最新修订的江苏省盗窃案件的立案标准如下所示:
1.当被盗物品价值超过人民币1500元时,即可视为数额较大;
2.当被盗物品价值超出人民币5万元时,则可以被认定为数额巨大;
3.当被盗物品价值高达人民币40万元时,无疑就是数额特别巨大了。关于盗窃罪的构成要素,具体情况如下:1.该犯罪侵犯的主要客体是公私财物的所有权,同时也涉及侵犯国家、集体和个人财产权的问题,一般情况下指的都是动产类财产;2.在客观方面,行为人必须实施了秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为,这里的“秘密窃取”是指行为人自以为不会被财物的所有者、保管者或者经手者察觉到的方式,暗中将财物取走的行为;3.在主体方面,该犯罪的主体是一般的自然人,只要符合刑事责任年龄并具备刑事责任能力的人都有可能成为犯罪嫌疑人;
4.在主观方面,行为人必须是直接故意的,并且具有非法占有他人财物的意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
公司调动工作地点不愿意去有赔偿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于公司调动工作地点不愿意去有赔偿吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
新三板摘牌并购的流程是怎样的
[律师回复] 解析:
本文将详述在新三板市场参与公司并购时所遵循的具体流程步骤,其中包括:
确立明确的并购动因及目标;
拟定高瞻远瞩且富有针对性的并购策略;
筹组专业化的并购团队;
遴选具备丰富经验的并购顾问;
积极搜寻并确定潜在的并购对象;
聘请资深的法律及税务专家担任顾问;
与目标公司的股东进行深入沟通;
签署具有约束力的意向书;
精心策划并购完成后对目标公司的业务整合方案;
全面展开尽职调查工作;
进行深入细致的谈判以达成并购协议;
最终实现签约、交易的圆满成功。
法律依据:
《非上市公众公司收购管理办法》第六条
收购人及其实际控制人应当具有良好的诚信记录,收购人及其实际控制人为法人的,应当具有健全的公司治理机制,不得利用公众公司收购损害被收购公司及其股东的合法权益。
有下列情形之一的,不得收购公众公司:
①收购人负有数额较大债务,到期未清偿,且处于持续状态;
②收购人最近2年有重大违法行为或者涉嫌有重大违法行为;
③收购人最近2年有严重的证券市场失信行为;
⑤收购人为自然人的,存在《公司法》第一百四十六条规定的情形;
⑥法律、行政法规规定以及中国证监会认定的不得收购公众公司的其他情形。
新房产证下来前变更所有人流程是什么
[律师回复] 解析:
房产更名过程包括以下步骤:
首先,房产交易双方应携同各自的身份证件、户口薄以及房产证等资料前往当地房地产管理部门呈交不动产变更申请;
其次,房管局会对收到的各项申请文件进行细致的审查;
最后,若房管局确定相关申请符合变更要求,则将予以批准并颁发新的不动产权证书。
根据我国现行法律规定,不动产物权的设立、变更、转让及消灭,必须经过依法登记方能产生法律效力;
反之,未经登记则不具有法律约束力,但法律另有特别规定的情况除外。
此外,依法归属于国家所有的自然资源,其所有权可不经登记而生效。
关于不动产登记,由不动产所在地区的登记机构负责具体办理。
国家对于不动产实行统一登记制度,统一登记的范围、登记机构及其登记方法,均由法律、行政法规作出明确规定。
同时,法律还规定,不动产物权的设立、变更、转让及消灭,如依照法律规定应当登记的,自记载于不动产登记簿之时起即产生法律效力。
法律依据:
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;
未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外
依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记
第二百一十条
不动产登记,由不动产所在地的登记机构办理
国家对不动产实行统一登记制度
统一登记的范围、登记机构和登记办法,由法律、行政法规规定
第二百一十四条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭,依照法律规定应当登记的,自记载于不动产登记簿时发生效力
公司调动工作地点不愿意去有没有赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司调动工作地点不愿意去有没有赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
行政执法工作要求必须具备什么原则
[律师回复] 解析:
我国现行的行政执法原则主要涵盖了以下几个方面:
首先,是合法行政原则,即行政机关在执法过程中,其权力的享有及运用必须有明确的法律规定或支持,并且不可以违反相关的法律法规。
其次,是合理行政原则,这要求行政机关在行政管理实践中,应尽可能避免采取可能对当事人权益造成损害的方法。
再者,便是程序正当原则,强调行政机关在执行行政管理工作时,务必严肃遵循既定的法定程序,依法保障行政管理相对人的资讯知晓、参与决策以及救济等各项权益。
接着,是高效便民原则,行政机关在进行行政管理工作时,须切实遵守法律规定的时间限制,全力以赴地履行职责,以提高工作效率。
除此之外,还有诚实守信原则,该原则要求行政机关在公开信息时,必须做到全面、精确且真实可靠。
最后,是权责统一原则,它要求行政机关在履行经济、社会和文化事务的管理职责时,必须实现权力与责任的有机结合。
法律依据:
《行政处罚法》第四条
行政处罚遵循公正、公开的原则。
设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。
快速解决“行政类”问题
当前6511位律师在线
立即咨询
刑法职务侵占罪的重点是什么
[律师回复] 解析:
1.为了明确犯罪主体,我们将通过查询被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同来进行深入的研究。
2.握在犯罪嫌疑者手中的财务资源是否可以作为他在职务上获得不当好处的有力证据,这是需要我们进一步确认的问题。
3.根据罪行的性质,我们还需要调集到有代表性的财务资料,例如财物账户记录等与犯罪行为有关的资料,并请求司法会计审计部门对这些资料进行全面的审计和评估,以便得出科学的结论。
4.根据犯罪嫌疑人的作案手法,我们需要收集相关的物证,比如用于平账的虚假发票,以及伪造、篡改过的相关财务凭证等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
公司调动工作地点不愿意去有没有赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司调动工作地点不愿意去有没有赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
公司把员工调到离家很远的地方员工如何应对
[律师回复] 解析:
若员工被公司派遣至外地工作,若此行为符合公司既定的管理规范以及雇佣合同约定,然而员工对此仍表示不满,此时可与公司展开新的协商以寻求解决方案;
如无法就此达成共识,则应遵从公司整体的调配。
若是员工长期对公司的部署置之不理,已到达严重违反公司制度的程度,公司将有权根据实际情况进行开除处理。
在这种情况下,员工前往外地工作系履行雇佣合同中已经约定好的职责,因此,作为员工理当坚决执行;
如果公司制定的相关规章制度明确指出出差是其工作范畴,且该规章制度在员工正式进司前曾事先通知过全体员工知晓,那么,在此情况下,员工需无条件遵守并接受相关指派。
另一方面,如果公司指派员工前往外地工作的决定并不符合公司制度或雇佣合同中的明确规定,员工应对此提出异议,并通过重新磋商来解决问题;
若协商未果,员工有权单方面解除劳动合同,同时向公司索取相应的经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6409位律师在线
立即咨询
新集资诈骗罪怎么判定
[律师回复] 解析:
关于集资诈骗罪的具体构成要件,我们可以从以下几个方面进行理解和掌握:
第一个要点是该罪所侵犯的客体要素。
集资诈骗罪实质上侵害了双重的法律权益,既包括对公共和私人所有财产的合法权利,同时也波及到了国家金融监管系统的稳定运行。
第二个重要内容是客观方面。
在这一点上,集资诈骗罪的表现形式主要是实施了涉及诈骗方式的非法集资活动,而且这个数额还要达到了特定的标准,这就是所谓的“数额较大”。
接着是关于该罪的行为主体。
在刑法学理论中,集资诈骗罪的实行者是完全民事行为能力人或者属于限制民事行为能力人群,他们都可以成为这个犯罪的犯罪主体。
最后需要探讨的是主观因素。
集资诈骗罪的主观动机是故意为之,并且其目的是为了非法占有他人的财产。
也就是说,犯罪行为人在心理上有一种将非法私自筹集到的资金占为己有的强烈愿望。
对于如何判断是否构成集资诈骗罪,我们可以从以下三个关键环节入手:
首先是非法集资是否存在;
其次是是否运用了诈骗手段;
最后是以非法占有为目的的主观状态。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
张家口抢劫罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
1.在刑事诉讼的侦查环节中,辩护律师有权前往探望被羁押于看守所内的被告人,传递亲友的关心与支持,与被告人进行深度的交流探讨;
2.进入到刑事诉讼的审查起诉阶段后,辩护律师有权利代表被告人申请人身保释或者强制候审,以便更好地评估案件情况并掌握第一手资料;
3.当刑事案件进入审判阶段时,辩护律师有权作为被告人的代理人,全面阐述其辩护观点,请求法官给予适当的宽大处理。
辩护律师可根据法律法规以及同类案件的判例,结合自身丰富的办案经验,制定出最为有利于被告人的辩护策略,并提供专业性的建议。
被告人的家属可以根据辩护律师的指导,收集整理相关的证据材料,及时提交至办案机关,以期早日澄清有利于被告人的相关事实。
辩护律师还可以与办案机关的工作人员进行有效的沟通,了解被告人涉案的具体情况,向办案机关提出对被告人有利的事实与依据,协助被告人申请人身保释或者强制候审。
此外,辩护律师还有权前往看守所与被告人进行单独的面对面会谈,为其提供全方位的援助服务。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三条
律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护,任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
工作地点能否约定任由单位调整?
作为用工单位,履行了告知义务,明确了双方的权利义务,劳动者应该知晓这个情况,也应该是有思想准备,心里进行过评估的,对将来的合同地点变更也是有准备的,觉得应该是可以接受的,所以才签订劳动合同的。所以,对单位将来变更工作地点是非常有利的,可以避免很多不必要的纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
挪用资金罪追诉期限起算点是多少
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的诉讼时效问题,需要按以下方式进行认定和计算:
在行为人触犯该项罪行后,所应面临的法定最高刑罚若在不满五年有期徒刑的范畴内,则诉讼时效通常被设定为五年;
若是法定最高刑在五年以上但不满十年有期徒刑之间,诉讼时效将调整为十年;
而当法定最高刑达到或超过十年有期徒刑,诉讼时效也会相应调整至十五年之久;
至于法定最高刑为无期徒刑或者死刑者,其诉讼时效则被规定为二十年。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应