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合同到期不再续签怎样离职

最新修订 | 2024-03-02
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于合同期满后是否需要提前通知并办理离职手续,请允许为提供更详细的解释。若合约已经到期并且不再续约,可以选择直接离开公司,只需妥善地完成手头的工作交接即可。然而,如果正在合同期内提出离职,根据相关政策要求,需提前30日以书面形式向管理层递交离职申请
以下是引起劳动合同终止的几种常见情况:(1)合约期限届满;(2)劳动者开始依法享有基本养老保险待遇;(3)劳动者去世或由人民法院宣告死亡或失踪;(4)用人单位因法定原因而被宣告破产;(5)用人单位因事由被吊销营业执照、责令关闭、撤销,或是用人单位自行决定提前解散;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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合同到期不再续签怎样离职
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职工合同到期不再续签怎么处理
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
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合同事务
合同到期不续签算离职吗?
是属于离职。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。
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合同事务
银行职务侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
根据中国《中华人民共和国刑法》第一百六十三条之规定,若发生在银行业领域的职务侵占行为,即涉及到非国家公职人员的受贿问题,其通常将被法院判处为期五年以下的有期徒刑或拘役,同时还需支付相应罚金;若涉及款项数额巨大,则将面临更为严重的刑责,包括但不限于五年以上的有期徒刑,且有可能被法院判决没收个人财产。
然而,具体的量刑标准将会充分考虑到犯罪行为所涉及的金额大小以及情节的严重性等多方面因素。在此需要特别强调的是,最终的判罚结果仍需由法院依据案件的具体情况进行全面评估和综合判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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合同到期不续签离职手续怎么做?
合同期满离职需要办理的手续分为两种,一种是单位不愿意续签;一种为劳动者不愿意续签;单位不愿意续签提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金。劳动者不愿意续签提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。
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劳动纠纷
职务侵占罪开庭会调解吗
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的案件在开庭审理期间,是否会进行调解程序,这取决于各个案情的特殊性以及当事人双方的意愿表达。在我国现行法律体系中,绝大多数刑事案件都将由法院依法作出判决,这是毋庸置疑的。
然而,这并不意味着在审理过程中,被告人无法与受害人达成和解共识,法院也会充分考虑到这一点。
然而,值得注意的是,调解这种解决矛盾的方式,更多地适用于民事纠纷领域,而对于诸如职务侵占这类严重的刑事犯罪,调解往往并非主要的处理手段。但是,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,倘若被告人的行为能够获得受害人的谅解,那么这无疑将会对其量刑产生一定程度上的积极影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
合同到期不续签是辞职还是离职
是属于离职。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。
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合同事务
借公款长期不还算职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪是一项在法律界广泛认知的罪名,其规制对象包括了公司、企业或其他任何合法组织的工作人员,通过利用自身职务上所赋予的便利条件,未经合法授权,擅自将本应属于本单位的财产据为己有,且涉案金额够得上司法认定的“数额较大”。若有人在借款后长期拖欠不还,并且在主观上存在着非法占有他人财产的意图,那么他就有可能被判定为犯下职务侵占罪。
然而,在实际情况中,判断某人是否真的构成犯罪,还需要综合考虑到他是否具备偿还债务的经济能力,以及他是否有意逃避还款责任等多方面的因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
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员工接到合同到期续签审批表不续签就要离职吗?
1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
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劳动纠纷
职务侵占罪浙江省量刑有何标准
[律师回复] 解析:
根据中国浙江省对于职务侵占罪的处罚标准,一般遵循《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定。一般情况下,若犯案涉及的涉案金额达到数额较大的范畴(依据浙江省的认定标准,即六万元到四十万元人民币之间),则将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;而若是涉案金额庞大(超过四十万元人民币),将会被判处至少五年的有期徒刑,并且可能还会伴随着没收全部或部分财产的附加刑罚。
然而,具体的量刑结果会受到诸多因素的影响,例如犯罪金额的大小、案件的具体情节以及罪犯的悔过表现等等。因此,法院在做出判决时,有权利在法定刑期范围内进行适当的自由裁量。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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