辞退员工有补偿吗
最新修订 | 2024-03-03
210浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
首先需要明确的是，当需要裁减或解雇员工时，企业必须为其提供适当的赔偿。
若企业未经合法程序而做出此类行为，那么它就有义务对该名员工进行经济上的补偿。
具体来说，这个经济补偿的数额将按照该名员工在公司中的工作年限来进行计算，每一年的服务就会获得相应的一个月工资作为赔偿。
如果该员工服务超过了六个月但不足以覆盖一整年，则按照整年计算；反之，在六个月以内的服务期将只被视为半年，并据此得到半个月工资的补偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
工资福利案件·推荐文章
-
辞退员工补偿关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
辞退要补偿辞退员工补偿标准员工被辞退，补偿标准为：每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照标准向劳动者支付二倍经济补偿金。
-
辞退要补偿辞退员工补偿标准?员工被辞退，补偿标准为：每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照标准向劳动者支付二倍经济补偿金。
-
辞退员工补偿标准？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动争议
-
辞退员工怎么补偿辞退员工需要根据情况发放经济补偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放。
劳动争议
-
辞退员工怎么补偿？辞退员工需要根据情况发放经济补偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放。
劳动争议
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125430人选择咨询律师
辞退员工有补偿吗
一键咨询
辞退员工补偿标准？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷您好 我在厂里做了十年了 因为精简人力要把我调到别的岗位 我就辞职了 这种情况有补偿吗
[律师回复] 你好，是你自己主动离职的吗。xm
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
和公司签的合同没有到期到期公司因为经营不善要辞退员工
[律师回复] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.3w浏览
辞退员工怎么补偿？
辞退员工需要根据情况发放经济补偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我于7月10号向公司提交了辞职申请，申请8月1号离职，公司又找我修改辞职时间，我不同意又把辞职报告拿回来了，现在公司老总又叫我辞职，这可以申请补尝吗，在这家公司干了十三年
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
4.2w浏览
辞退员工怎么补偿
辞退员工需要根据情况发放经济补偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放。
10w+浏览
劳动纠纷
警察试用期可以辞职吗？
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
4.2w浏览
辞退员工补偿标准？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞退员工补偿标准？相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷您好，打扰了。请问下我们是美发
店员工，平时是按照提成拿工资
但老板为了留下我们承诺每月
保底工资一万，并签订半年的合同，合同里还标了干不满半年将扣除补贴，
他之前解释说这个补贴指的是我们
来店里上班给我们报销的车费
[律师回复] 您好，手机保持畅通，稍后去电解答。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
辞退要补偿辞退员工补偿标准是什么？
辞退员工补偿标准是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来处理，对于工作不满一年的可以支付一个月工资待遇，不满半年的可以支付半个月工资待遇，具体情况下可以按照法律规定的程序来处理。
10w+浏览
劳动纠纷
