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什么时候办理退休手续

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
据现行社会保障法规所规定,具备以下两项主要条件之一的参保员工,他们可以自办理退休程序的次月开始享有每月领取基本养老金的权利。
首先是达到国家法定退休年龄标准,男性需年满60岁,女性工人需年满50岁,而女性干部则需年满55岁。
然而,对于在个人服务窗口参保缴费的女性员工而言,她们的法定退休年龄被设定为55岁。
在此情况下,若该员工原本就有为国有或集体企业工作的经历,或是其随同所在企业参加社保缴费达到10年及以上,那么她有权依照自己的意愿选择50岁或55岁作为退休年龄。
其次,他们必须拥有至少15年的累积缴费年限。
若您完全符合上述政策要求,便可随时在达到退休年龄当月的任意一个工作日内申请办理退休手续。
法律依据
《社会保险法》第十六条规定,
我国当前法定的企业女职工退休年龄是:女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的年满45周岁。
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什么时候办理退休手续
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怎么样办退休手续
首先,在自己退休的前一个月里,持有上述的材料,到当地的人才中心去申请并且填写好关于退休人员的登记表;然后,等到劳动部门完成了审核工作之后,填写好退休相应的审批表、待遇档案以及退休证书;之后,按照规定缴纳清楚养老保险费和存档费即可。
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办退休要什么手续
办理退休时,需提交的资料:《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)。本人一寸彩色照片一张。身份证复印件一张。劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位,需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。
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劳动纠纷
退休手续如何办理
1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。
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劳动纠纷
退休手续如何办理
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