退房后维修基金能退吗

[律师回复] 可能面临行政处罚，罚款?拘留

[律师回复] 你好，具体情况方便说一下吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 你好，房屋产权现在在谁的名下？

[律师回复] 您好，对于对方的出轨行为，您可以在离婚并请求对方适当少分财产，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。孩子的抚养费，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。对于您的个案，您可以来电咨询，我会为您争取最大权益。

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 您好，您当时是否有签劳动合同？

[律师回复] 您好，您是遇到征地拆迁方面的问题了吗？

[律师回复] 上午好，这个是可以进行报警啊

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 可以要求不低于一比一置换或者按照周边的房价赔付

[律师回复] 您好  您可以找商家协商

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 你好，可以简单具体情况展开说一下，好吗

[律师回复] 您好！这个要具体情况具体分析，诉讼时效是一方面，证据是另一方面，时间太久，可能很多证据已经灭失了

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 解析：
若您已身怀六甲却遭到雇主劝离，可选择拒绝离职，并依法主张要求雇佣方继续执行双方所签署的劳动合同。
根据我国相关法律法规明文规定，在怀孕期及哺乳期间，工作单位有责任为孕妇提供相应的休假待遇以及适当的经济补贴，且不得以任何借口解聘处于孕期的员工。
如若雇主坚持解除劳动合同，您有权向劳动监管部门提出劳动仲裁申诉，或者向当地法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
房屋保修期限自房屋交付之日起开始计算。
依据《商品房销售管理办法》之第三十三条第一款至第三款的相关规定，房地产开发公司有责任对其出售的商品房提供质量保证和保修服务。买卖双方应于合同中明确涵盖保修范围、保修期限以及保修责任等详细条款。保修周期则从商品正式交付给购买方的那一天起计算。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十三条
房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。当事人应当在合同中就保修范围、保修期限、保修责任等内容做出约定。保修期从交付之日起计算。
商品住宅的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期；存续期少于《规定》中确定的最低保修期限的，保修期不得低于《规定》中确定的最低保修期限。
非住宅商品房的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期。