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单位作品和职务作品的区别

最新修订 | 2024-03-24
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
鉴于单位作品与职务作品之创作主体各异,由此导致两者的著作权归属自然有所区分。
对于单位作品而言,其著作权的归属依据直观上可归属为法人组织或非法人机构。
这些机构作为创作者,在法律层面拥有原始且完整的著作权(及其附属的各项人身权利和财产权益)。
然而,当涉及到职务作品时,若该作品作者为公民,一般与职务相关的作品的著作权理应归作者所有,单位仅有权在其经营范围内享有限定性的优先使用权和为期两年的专有使用权;且特别涉及科技创新类的职务作品,其主要的人身权利(例如署名权)仍由作者持有,至于著作权的其他权利及与其密切相关的财产责任则全然归属给单位自行享有并承担。
因此可以看出,尽管在职务作品中单位可能会享有一定程度的权利,但这些权利并非是原始的、完整的著作权部分。
由此观之,单位作品与职务作品的另一个明显区别便体现在著作权归属的基本原则上存在差异。
法律依据
《中华人民共和国著作权法》第十一条
著作权属于作者,本法另有规定的除外。
创作作品的自然人是作者。
由法人或者非法人组织主持,代表法人或者非法人组织意志创作,并由法人或者非法人组织承担责任的作品,法人或者非法人组织视为作者。
第十二条
在作品上署名的自然人、法人或者非法人组织为作者,且该作品上存在相应权利,但有相反证明的除外。
作者等著作权人可以向国家著作权主管部门认定的登记机构办理作品登记。
与著作权有关的权利参照适用前两款规定。
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单位作品和职务作品的区别
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如何区分单位作品和职务作品?
单位作品和职务作品的区别主要在于:作者不同、著作权归属不同、法律适用不同等,对于单位作品的著作权虽然属于作品人,但版权一般是属于单位所有的,但职务作品一般是由作品所有人保留署名权。
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知识产权
交通事故代位追偿是什么意思
[律师回复] 解析:
在交通事故中的车险代位追偿制度,其含义是指保险公司依法享有向第三方追索赔偿的权利。
而在满足特定的法定条件下,保险公司才能行使这一权利,主要包括以下几点要求:
(1)保险人由于保险事故的发生,对于第三者所遭受的损失具有赔偿请求权。
首先,必须明确保险事故是由第三者引起的;
其次,依据相关法律法规或者合同约定,第三者应对保险标的物的损失承担赔偿责任,被保险人才有权对此提出赔偿请求。
(2)保险标的物的损失原因须属于保险责任范畴之内,也就是说,保险人应当承担相应的赔偿义务。
若损失的发生源于除外责任,则保险人无需承担赔偿责任,自然也无法产生代位求偿权。
(3)保险人已经实际支付了保险赔偿金。
保险人将对第三者的赔偿请求权转移给自己的时间节点在于保险人实际支付赔偿金之时,并且这种权益的转移是基于法律规定,无需得到被保险人的授权或者第三者的同意,换言之,只要保险人支付了赔偿金,请求权便会自动转移至保险人手中。
法律依据:
《保险法》第六十条
因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿保险金之日起,在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
职务作品单位作品的区别有什么?
职务作品单位作品的区别主要在于是否是工作任务所创作的作品,根据我国法律规定,对于职务作品明确规定了其著作权是属于单位的,但单位作品的著作权一般是属于法人或者非法人单位的。
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知识产权
消费者协会可以接受行政单位赞助吗
[律师回复] 解析:
为确保消费者协会在维护消费者权益方面的有效运作,政府层面应向其提供必要的财务与资源支持。
消费者协会乃是根据法律法规设立并负责对各类商品及服务实施全面社会监督的公益性机构,其宗旨在于保障广大消费者的合法权益不受侵害。
各级地方人民政府有责任为消费者协会履行其法定职责提供充足的经费、人力以及其他必要的资源支持。
法律依据:
《消费者权益保护法》第三十七条
消费者协会履行下列公益性职责:
(一)向消费者提供消费信息和咨询服务,提高消费者维护自身合法权益的能力,引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式;
(二)参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准;
(三)参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查;
(四)就有关消费者合法权益的问题,向有关部门反映、查询,提出建议;
(五)受理消费者的投诉,并对投诉事项进行调查、调解;
(六)投诉事项涉及商品和服务质量问题的,可以委托具备资格的鉴定人鉴定,鉴定人应当告知鉴定意见;
(七)就损害消费者合法权益的行为,支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼;
(八)对损害消费者合法权益的行为,通过大众传播媒介予以揭露、批评。
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职务作品与单位作品的区别是什么?
职务作品还有单位作品的区别包括创作者的不同,著作权的归属也是不同的,单位作为作品创作者享有原始的、完整的著作权,职务作品的作者是公民,单位作品和职务作品著作权归属的原则不同。
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知识产权
夫妻离婚一方制造假债务是否构成犯罪
[律师回复] 解析:
若在离婚期间人为制造负债并意图私吞另一方的财产,此举显然属于非法的行径。
为了实现更多的资产分配,有人会故意编造虚无的负债,甚至蓄意挑起虚假诉讼案件。
在此过程中,如果情节严重,亦不排除涉及到刑事犯罪的可能性。
此外,对那些制造虚假债务的人,在进行共同财产的分割时,法官有权减少或甚至完全剥夺其应得的份额。
在离婚事件过后,如果发现对方存在伪造债务的情况,当事人可以向当地的人民法院提出诉讼,要求重新界定和分配夫妻之间的共有财产。
法律依据:
《刑法》第三百零七条
以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的;
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
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职务作品和单位作品的区别有哪些
职务作品和单位作品的区别在于,创作者的身份是不一样的,单位作品的创作者是法人及其他组织的成员,但职务作品的创作者一定是单位的员工,除此之外,单位作品一般反映的是法人或者组织的意志,但职务作品反映的却是作者的个人意志。
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知识产权
工作十年以上不能辞退有法律规定吗
[律师回复] 解析:
虽然目前的法律条文中并未明确指出工作满十年便无法被辞退这一前提条件,然而,若工作者已经服务超过十年,却仍然遭到解雇处理的话,便有权利提出经济赔偿的请求。
具体而言,经济补偿金的发放按照劳动者在本单位实际工作的年限为依据,每一年的工作时间都将折算成相等的月份工资支付给员工。
当工作时间达到或超过六个月但不足一整年时,将按照一整年来计算;
而当工作时间少于六个月时,则按照半薪来支付经济补偿金。
需注意的是,此处所提及的“月工资”是指劳动者在劳动合同终止或终止之前十二个月内所获得的平均工资,且该工资应当以应发工资为准进行计算。
此外,如若用人单位存在违法解雇行为,那么就必须向劳动者支付双倍的赔偿金。
法律依据:
《劳动法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
职务作品和单位作品的区别有哪些
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与职务作品和单位作品的区别有哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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