公司违规交社保可以仲裁吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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根据我国相关法律条文明确指出，当事人有权提起劳动争议仲裁的情况主要包含以下几个方面：
首先是由于用人单位单方面做出的解除劳动关系、员工的责罚、通过辞退方式与员工解除劳动关系以及员工主动辞职等原因引发的纠纷；
其次是在实际操作过程中，涉及到国家行政部门颁发的关于薪酬、保险福利、教育培训、职业安全卫生等各项规定而产生争议；
再次是由于劳动者与用人单位就签署劳动合同时所遇到的问题或分歧导致的争议；
最后，依据现行法律法规规定，一些特殊类型的劳动争议案子也需由专门设立的劳动争议仲裁委员会受理。
- 法律依据
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《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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公司不交社保怎么仲裁遇到这种情况，你可以去申请劳动仲裁。不过在这之前，你得先做好准备，把劳动合同、工资单、工作证这些能证明你和公司有劳动关系的证据都收集好。到时候在申请仲裁的时候，你要把公司没给你依法缴纳社保的具体情况，还有这对你造成的损害都说清楚。仲裁委会公正地做出裁决，让公司补缴社保费用，保障你的合法权益。
社保纠纷
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公司不买社保怎么仲裁建议您前往本地区的人力资源与社会保障局（原劳动局）内部所设立的劳动争议仲裁委员会，提交劳动仲裁请求。 在立案阶段，两份格式完整的仲裁申请书、申请人身份证明的复印件以及一份工商登记信息。
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公司不交社保怎么仲裁面对此情，您有权向劳动争议仲裁委申请仲裁。事前，请充分准备，搜集劳动合同、工资单、工作证等劳动关系证据。申请时，清晰陈述公司未依法缴纳社保的具体事实及对您权益的损害。仲裁委将依法公正裁决，要求公司补缴社保费用，保障您的合法权益。
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公司未缴社保如何仲裁1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期。3、然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。4、劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
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公司不给交社保怎么仲裁关于公司未提供社保保障的问题，员工不能直接申请劳动仲裁，但可向劳动行政管理部门投诉。用人单位未依法缴纳社会保险属劳动争议范畴，按“仲裁优先”原则处理。若公司未建立社保关系、拖欠或未足额缴纳社保费，劳动者要求补缴，仲裁院通常不受理，建议通过劳动行政部门解决。
社保纠纷
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公司违规交社保可以仲裁吗我国法律规定，劳动者可提起劳动争议仲裁的情况包括：用人单位解除劳动关系、员工责罚、辞退及主动辞职等纠纷；涉及薪酬、保险福利、教育培训、职业安全卫生等规定的争议；劳动合同签署过程中的问题或分歧；以及特殊类型的劳动争议案件。
社保纠纷
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公司违规交社保可以仲裁吗
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公司违规交社保可以仲裁吗
我国法律规定，劳动者可提起劳动争议仲裁的情况包括：用人单位解除劳动关系、员工责罚、辞退及主动辞职等纠纷；涉及薪酬、保险福利、教育培训、职业安全卫生等规定的争议；劳动合同签署过程中的问题或分歧；以及特殊类型的劳动争议案件。
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怀孕离职后老板扣两千块钱说是学习费但是我没有签过合同，老板也没有给我买社保，跟她沟通过了，现在已经把我删了，该怎么办
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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甲乙双方本来是朋友，因为乙方借甲方的钱说好的那天还钱，甲方当时给他再某平台借出来的，斗殴那天为还款日，那天甲方一直联系乙方，乙方给出的答案是他对象下班后从他对象那里拿钱，拿到钱后就可以把那个平台的账还清，甲方就不会存在违约，但是到晚上十一点了一直没有准确的消息，甲方就去了乙方家里
[律师回复] 请明确一下具体需求呀，具体想问什么
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公司不交社保怎么仲裁
遇到这种情况，你可以去申请劳动仲裁。不过在这之前，你得先做好准备，把劳动合同、工资单、工作证这些能证明你和公司有劳动关系的证据都收集好。到时候在申请仲裁的时候，你要把公司没给你依法缴纳社保的具体情况，还有这对你造成的损害都说清楚。仲裁委会公正地做出裁决，让公司补缴社保费用，保障你的合法权益。
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公司不给交社保怎么仲裁
关于公司未提供社保保障的问题，员工不能直接申请劳动仲裁，但可向劳动行政管理部门投诉。用人单位未依法缴纳社会保险属劳动争议范畴，按“仲裁优先”原则处理。若公司未建立社保关系、拖欠或未足额缴纳社保费，劳动者要求补缴，仲裁院通常不受理，建议通过劳动行政部门解决。
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我无房产证，但卖给了乙已且与乙方签合同七天后，我想退房，我给他全额退款加一周内损失的利息。房子我仍在住着。但乙方把我告上法庭，要么继续给他房，要么就赔偿一万违约金，违约金过高，远远超出20万元一周银行同期利息，我反对。
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢
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公司不交社保可以仲裁吗
如果企业没有依法给员工提供足额的社保福利，员工是有权利通过劳动仲裁来维护自己的权益的。在这种情况下，受到不公平待遇的劳动者可以按照法定程序，向相关部门提出要求，让用人单位补缴缺失的社保费用，从而确保自己应得的正当保障能够得到落实。
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公司没有交社保可以仲裁吗?
依据相应的法律规定，劳动仲裁委员会一般不受理社会保险补缴的问题，原因是社会保险的征缴是一种行政行为，不属于仲裁委的受理案件范围!所以如果用人单位没有给你缴纳社会保险，常规的做法是到社保局投诉让单位补缴，如果因为各种原因公司补缴不了员工的社保，那么员工可以申请仲裁赔偿损失。
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