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签两次劳动合同不再续签怎么赔

最新修订 | 2024-03-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
如果企业在同一名劳动者签订了两份劳动合同并决定此后不再与其续签雇佣合同,这通常并不意味着需要对该名劳动者进行赔偿。
相反的,根据相关法律法规规定,企业需向劳动者提供相应的经济补偿。
具体而言,对于在企业中每服务满一年的劳动者,企业需向其支付一个月的薪酬作为补偿;若服务时间介于6个月至1年之间,则需将这段时间视为完整的一年进行计算;而对于没有达到6个月的服务期的劳动者,企业则需要向他们支付半个月的薪酬作为补偿。
需要指出的是,以下几种情况下企业有权依法解除与劳动者的劳动合同:
首先,如企业与劳动者已就合同解除事宜达成共识;
其次,如果劳动者提前三十天向企业递交书面辞职申请;
再次,倘若劳动者存在严重违反企业规章制度或因涉及罪行被依法追究等情况,那么企业也有权依照相关法律法规作出处理;
最后,劳动者亦可依法单方与企业提出解除协议。
在此基础上,我们来看看如何完成劳动合同的解除程序:
1.当企业与劳动者经过协商达成一致意见时,可通过协商方式解除劳动合同
2.在依法无需提前告知劳动者的情况下,若企业决定解除合同,仍需向劳动者支付相当于一个月薪酬的赔偿金
3.当企业因劳动者严重违反规章制度或由于其他原因必须解除劳动合同时,应依法向劳动者支付经济补偿金,补偿金额度由劳动者在企业中的服务年限及平均薪酬水平共同决定,即以每满一年支付一个月工资为基准;
4.一旦劳动合同解除,企业应当立即着手办理相关的离职证明文书、档案转接以及社会保险关系变更等事项;
5.对于劳动者而言,在劳动合同解除之后,符合企业规定的情况下,他们需要按时归还企业提供的财务财产,并清理个人与企业方面的所有债权债务
综上所述,所谓解除劳动合同就是指自劳动合同签署之日起,在合同尚未完全履行完毕前,由于某些不可抗力的因素引发当事人双方提前放弃协议效力的法律行为。
这种情况下,常见的解除途径包括法定解除和协商解除两大类型。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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签订两次劳动合同后必须续签吗
签订两次劳动合同后是否必须续签,需要看具体的情况。如果劳动者没有《劳动合同法》第39、40条的情形,劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的,用人单位不仅必须续签,而且还得签无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷
多次强奸罪的量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:
强奸罪通常不适用缓刑制度。
缓刑仅在适宜对犯下拘留罪行或判处三年以下有期徒刑罪犯进行审判时使用。
而强奸罪的量刑起点即为三年以上,且该种犯罪属于较为严重的刑事案件,一般情况下不受缓刑的青睐。
针对强奸罪的量刑标准规定如下:
首先,犯强奸罪的罪犯应接受三年以上、十年以下的有期徒刑惩罚;
其次,对于与未满十四岁未成年发生性行为者,将以强奸罪论处,并从重处罚;
最后,若存在以下六种情形之一的,则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)强奸妇女和幼女情节恶劣的;
(2)强奸妇女和幼女人数众多的;
(3)在公共场合公开强奸妇女、幼女的;
(4)两人及以上共同实施轮奸的;
(5)与不满十周岁的幼女发生性关系或者导致其身体受到伤害的;
(6)致使受害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
盗窃罪请个律师多少钱一次
[律师回复] 解析:
本所致力于为所有刑事案件的犯罪嫌疑人提供专业且细致入微的法律咨询服务,其范围仅限于代理申诉以及诉讼前阶段。
以下是相关费用说明:
1.涉诉事项不涉及财产权益纠纷:
此类案件律师服务费用为50至150元每件;
2.涉诉事项涉及财产权益纠纷:
此类案件律师服务费用为100至400元每件。
对于较为复杂的法律事务咨询,我们将与当事人进行充分沟通并协商确定最终的收费金额,但最高收费额不得超过2000元。
关于盗窃罪这一类普通刑事案件,我所的律师费收费标准通常为每个阶段收取一万元人民币。
由于一个刑事案件通常需要经历公安机关、检察院和法院三个环节,因此,盗窃罪从侦查阶段直至一审终结的律师费总计约为叁万元人民币。
然而,具体的收费数额还需根据案件的具体情况、家属的经济状况等因素进行适当调整。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
连续两次签订劳动合同赔偿多少?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款的规定:当劳动者和用人单位连续签订两次固定期限劳动合同期满后,劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同时,用人单位此时没有选择权,应当签订无固定期限劳动合同,而不能终止劳动合同,不然就属于违法终止,就需要向劳动者进行每年一个月工资标准的经济补偿。
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劳动纠纷
盗窃罪第二次怎么处理
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪第二次的处理情况,具体取决于案件的实际情况如何。
如果在过去的五年内再次犯下盗窃罪行,那么当事人将会被判定为累犯。
一旦当事人被确定为累犯,惩罚力度将相应地加重。
关于盗窃罪的量刑标准,根据中华人民共和国刑法的明确规定,犯罪分子实施盗窃行为后所涉及的一千元至三千元、三万元至十万元以及三十万元至五十万元等不同档次金额的公私财物,都应按照相应的刑法条款进行量刑。
因此,我们可以这样理解,当盗窃金额达到一定程度时,犯罪分子将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
而当盗窃金额进一步增大或存在其他严重情节时,犯罪分子将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金的处罚;
至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况,犯罪分子将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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连续两次签订劳动合同的规定是什么?
连续两次签订劳动合同的规定是:连续订立二次固定期限劳动合同,再续订劳动合同的需要签订无固定期限劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
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劳动纠纷
女人前夫被执行离婚再婚是否会受影响
[律师回复] 解析:
作为失信实施人员再次成家立业,对于其婚姻伴侣将会没有任何不利影响。
但如若将某位人士列入失信实施人员的行列之中,那么无疑将会对个人信誉产生严肃的制裁影响。
虽然法院通常会向公众公布其失信行为,但这并不意味着其子女或伴侣也会因此受到相关的限制出入境或抑制消费的惩罚,仅限于该名失信实施人员本身。
然而,如果在这个家庭中存在着可供执行的财产(不包含已经分配给子女的部分),那么法院仍有权对此进行强制执行。
此外,法院还有权通过各种媒体渠道来公开披露失信人员的信息。
法律依据:
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条
被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:
(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;
(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费;
(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋;
(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公;
(五)购买非经营必需车辆;
(六)旅游、度假;
(七)子女就读高收费私立学校;
(八)支付高额保费购买保险理财产品;
(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6689位律师在线
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贩毒罪6次怎么判
[律师回复] 解析:
关于贩卖毒品的量刑问题,主要依据其品种和数量作出判断。
以下以海洛因以及冰毒(即甲基苯丙胺)两种常见的毒品为例进行说明,贩卖数量在7克以内的,将被判处三年以下有期徒刑;
若贩卖数量达到7-10克或者虽然低于7克却向超过3人进行贩卖,或者累计贩卖次数超过3次的情况下,则将面临3至7年的有期徒刑处罚;
而对于贩卖数量在10-50克之间的罪犯,将被判处7至15年的有期徒刑;
若贩卖数量超过50克,那么将面临15年有期徒刑乃至无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
当然,如果涉及到贩卖其他类型的毒品,也需要根据特定的换算比例,将其转换为海洛因或冰毒的重量后,再参照上述标准进行量刑。
例如,K粉(氯胺酮)与海洛因的换算比例为10:
1,γ-羟基丁酸与海洛因的换算比例则为40:
1。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
在化州的领的结婚证要离婚该如何办理手续
[律师回复] 解析:
若男女双方出于自愿决定解除婚姻关系,则需要依照以下程序办理离婚证书:
(1)拟定离婚协议。
男女双方须共同签署一份书面形式的离婚协议,其中应明确表明双方均为自愿离异并就子女抚养权、财产分配及债务承担等重要事宜达成共识;
(2)提出申请与接受审理。
男女双方须携带本人身份证件、户籍资料、结婚证明文件以及经过拟定的离婚协议等相关材料前往任意一方(提议方或被提议方)常住户口所在地区民政局提交离婚登记申请;
(3)设立冷静期。
自提出离婚登记申请之日起30日内,如有任何一方不愿离婚,可向民政局撤销离婚登记申请,此即所谓的“30日冷静期”;
(4)审查与颁发证书。
若30日期限届满后,自第31日起至第60日期间,男女双方仍需亲自前往民政局申请领取离婚证书。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
连续两次签订劳动合同的规定是什么?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与连续两次签订劳动合同的规定是什么?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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两次固定期限劳动合同后没让再签违法吗
劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的要件有:1、签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同,这是大前提。2、劳动者没有没有出现用人单位可解除劳动合同的法定情形。因此,若用人单位与劳动者未达成一致,用人单位决定不继续签订无固定期限劳动合同,那么也并不违法。
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