工作中突发胰腺炎是工伤吗?

[律师回复] 根据你的描述，首先，即使没有签订书面劳动合同，你与美容院之间已经形成了事实劳动关系，美容院应当支付你工作期间的工资。其次，关于社保问题，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法定义务。如果美容院未为你缴纳社保，你可以向社保部门投诉，要求补缴。最后，对于老板要求你提供身份证复印件，如果是为了合法目的如办理社保等，你应当配合，但如果有其他不合理要求，你可以拒绝。建议你保留好工作期间的相关证据，如工资支付凭证、工作记录等，以备不时之需。如果美容院拒不支付工资或补缴社保，你可以通过劳动仲裁或诉讼维护自己的权益。

[律师回复] 上班期间突发脑梗死，若在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。若未死亡，需证明疾病与工作直接相关，如长期高压工作环境导致。建议及时就医，保留医疗记录，咨询专业意见，并依法申请工伤认定。

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，左转车辆应让直行车辆先行。若左转车辆未遵守规定导致事故，通常需承担主要责任。在此情况下，建议立即停车，保护现场，报警处理，并联系保险公司进行理赔。同时，可申请交通管理部门调解或向法院提起民事诉讼解决赔偿问题。

[律师回复] 那你这个需要仲裁了？法律规定一个月内签书面合同？未签就要双倍工资差额

[律师回复] 是可以处理的，你这个是您帮忙处理吗，可以打电话沟通一下

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 需要看自身是否有既往病史或自身原因导致

[律师回复] 你好，取得对方谅解……申请从轻处罚

[律师回复] 又要赔偿的原因是什么 如果是因为出现了新的伤情或者之前检查没有发现的问题导致的额外费用，那可能需要重新考虑赔偿的合理性。

[律师回复] 未签订合同可以主张双倍工资的

[律师回复] 三轮车在没有转向灯提示的情况下突然左转，违反了《道路交通安全法实施条例》第五十一条的规定，即转弯的机动车应让直行的车辆先行。因此，三轮车应承担主要责任。大型农用车如果正常行驶且没有超速或其他违法行为，责任较小。但最终责任划分还需交警部门根据现场勘查和调查结果确定。

[律师回复] 这种情况下，责任划分和赔偿需要根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《民法典》来确定。首先，高三学生骑电动车在小区内行驶，应遵守交通规则，确保安全。孩子突然冲出，监护人也应承担一定的监护责任。责任划分可能涉及主要责任和次要责任，具体比例需由交警部门根据事故具体情况认定。赔偿方面，涉及医疗费用、护理费、交通费等，若造成残疾还需赔偿残疾赔偿金。双方应协商解决，若协商不成，可诉至法院。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 腰间盘突出是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致腰间盘突出，比如在工作中因重物砸伤腰部等突发事故引发的，这种情况一般可认定为工伤。但如果是由于自身的疾病，例如长期的不良姿势、年龄增长导致的腰椎退变等非工作相关因素引发的腰间盘突出，通常不能认定为工伤。建议尽快收集相关证据，如医疗诊断书和工作记录，然后向当地劳动保障部门申请工伤认定。

[律师回复] 喝酒中途突发疾病去世，同喝人员是否需要负责，这取决于具体情况。如果同喝人员存在强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒、未将醉酒者安全护送或酒后驾车未劝阻等行为，则可能需要承担法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。所以，是否需要负责，要看同喝人员是否存在过错行为。

[律师回复] 老乡在工地上班突发脑梗，是否算工伤需具体分析。如果脑梗与工作条件、劳动强度直接相关，可能被认定为工伤。若认定为工伤，公司需按《工伤保险条例》承担医疗费用、停工留薪期工资等责任。建议及时收集证据，如同事证词、工作安排记录等，以便申请工伤认定。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 肢体冲突案件是受理的。首先，应立即停止冲突并报警，由警方介入调查处理。同时，可以寻求基层组织如村委会或乡镇政府的帮助进行调解。对于权益诉求，应通过法律途径解决，比如申请仲裁或提起诉讼。保持冷静，依靠法律和相关部门维护权益。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 遇到信用卡逾期且卡片被取消的情况，首先应与银行沟通，说明自己的困难和还款意愿，看是否能够重新制定还款计划或者达成个性化分期还款协议。如果银行坚持要求一次性还清，可以尝试向亲朋好友借款或者寻求其他合法途径筹集资金。同时，要避免以贷养贷，防止债务进一步扩大。如果确实无力偿还，可以向银行说明情况，请求宽限或者减免部分利息和费用。重要的是保持与银行的沟通，避免因失联导致问题恶化。