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第十三个月工资什么时候发

最新修订 | 2024-07-31
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律师解析
被广泛称作“第13个月薪酬”或“年终双薪”的这部分款项,其发放时间通常是在新旧年度交替之际——也就是过新年的那段时间里进行。
具体而言,大多数企业都会选择将其与员工当月应该领取的最后一笔工资一并发放给员工们,虽然也有一些企业可能会选择在春节之后才能正式实施发放政策。
根据现行的劳动法规,各个雇主必须严格按照法规要求的时间给员工发放工资,不得无故地进行扣押或是拖延。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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继承法第三十三的内容有哪些?
《继承法》第三十三的内容有,对于被继承者的遗产应该要先清偿缴纳的税款和相关的债务;对于缴纳的部份应该要以实际的遗产为限,如果超过了实际的价值,那么继承人自愿偿还的不在此限制内。该条被《民法典》第1159、1161条取代。
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《劳动法》第三十九条的内容有只要劳动者不符合公司所录用的条件或者是违反了公司的规章制度等用人单位就可以解除合同;第四十条的内容有用人单位只要提前三十天或者是额外支付一个月的代通知金就可以依法的解除劳动合同。
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酒驾醉驾条文第三十三条,道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。
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酒驾醉驾条文第三十三条,道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚。所以有关的当事人要做好一定的积极准备,减少自己的权益损失。
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