晚上车道跑错会不会扣分

[律师回复] 解析：
关于闯红灯所引发的交通违法行为，只要在车辆年检截止日期前进行妥善处理即可，并无特定的时限要求。
然而，为确保您的车辆能够顺利通过年检，此类违法行为务必在年检前得到解决，否则将无法完成验车程序。
对于现场执法所开具的罚单，请务必在收到罚单后的15个自然日内前往相关部门进行处理，如若逾期未处理，将会产生相应的滞纳金。
而对于非现场执法（即并非由交警现场拦截并开具罚单）所引发的交通违法行为，则可待至车辆年检前再行处理，在此期间不会产生任何滞纳金。
法律依据：
《交通事故处理程序规定》
第六十六条公安机关督察部门可以依法对公安机关交通管理部门及其交通警察处理交通事故工作进行现场监督，依法查处违法违纪问题。上级公安机关交通管理部门对下级公安机关交通管理部门处理交通事故工作进行监督，发现错误应当及时纠正。
第六十二条各级公安机关交通管理部门应当成立由具有交通事故处理高级资格的交通警察组成的交通事故处理专家小组，负责交通事故认定的审核、复核工作。上级公安机关交通管理部门对承办单位的交通事故认定工作进行监督检查，检查中或者接群众投诉经审查发现“交通事故认定书”存在错误的，应当作出撤销该“交通事故认定书”的决定，由承办单位在规定期限内另行制作“交通事故认定书”。

[律师回复] 解析：
依据道路交通法规的规定，对于交通事故扣车的情况，需满足如下条件：
首先，为了对事故现场进行细致的勘察以及相关资料的搜集，为了获取有效证据，公安机关交通管理部门有权扣押涉案车辆；
其次，未按规定悬挂车牌上路行驶；
第三，伪造、篡改或者违规使用伪造、篡改的机动车登记证书的行为；
最后，未依照国家规定缴纳机动车辆交通事故责任强制保险等违法行为。
此外，违反交通安全的行为还包括：
驾驶与准驾车型不符的机动车；
饮酒或醉酒后驾车；
驾驶公路客运车辆载客超过核定人数20%以上；
造成交通事故后逃逸，但尚未达到犯罪程度；
在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头等。
被扣留的车辆，若当事人接受处理并提供相应的证明文件或手续，经过公安机关交通管理部门核实无误后，应依法及时返还。
公安机关交通管理部门核实的时间不得超过十天。
自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应通知当事人领取扣留的事故车辆。
通常情况下，在交通事故认定书出具或调解工作完成后，便可安排提车事宜。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十条
执行职务的交通警察认为应当对道路交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的，可以先予扣留机动车驾驶证，并在二十四小时内将案件移交公安机关交通管理部门处理。道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的，吊销机动车驾驶证。公安机关交通管理部门暂扣或者吊销机动车驾驶证的，应当出具行政处罚决定书。

[律师回复] 解析：
关于交通事故的追尾责任问题，通常需要依据当事人在本次事故中所采取的行动及其严重程度来确定其应负有的责任比例。
具体而言，责任比例取决于各方行为对于导致此次交通事故所产生的影响以及各自的过失程度之轻重，并以这种影响与过失之轻重分划为主要责任、次要责任或同等责任等不同层次。
然而，总体上来说，大多数情况下，追尾事件往往被判定为全责方。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
土地征收补偿实施标准通常涵盖以下几个方面内容：
首先是被征用房地产价值的补偿部分，具体金额则依据房产证所记载的建筑面积为基准进行计算；
其次，对于因征收而导致的搬迁以及临时安置费用，政府也会予以适当补偿；
此外，针对房地产征收过程中可能产生的企业生产经营活动中断带来的间接经济损失，也将获得相应的补偿。
法律依据：
《土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。

[律师回复] 解析：
非法砍伐树木极有可能触犯刑法中的“盗伐林木罪”，而一旦此类行为达到特定的数量标准，便将触发公安机关的侦查立案程序。
根据我国关于盗伐林木罪的权威司法解释所规定的内容来看，盗伐林木的犯罪成立条件之一便是行为人砍伐的树木达到特定数量。
具体而言，无论对于森林或是其他种类的林木进行盗伐，只要盗伐的体积在二至五立方米以上，抑或盗伐的幼树数量在一百至二百株以上，公安机关都应依法启动立案程序并展开深入调查。
法律依据：
《刑法》第三百四十五条，盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
针对实习期间的交通违规行为，具体的扣分流程包括以下几个环节：
首先，需持有交通违法行为处罚决定书前往银行进行罚款缴纳；
其次，在完成罚款交纳后，请携带相关手续，即罚款收据、交通违法行为处罚决定书以及当事人的驾驶证、行驶证、记分卡和身份证等资料，前往本大队的违章处理窗口进行相应的处理。
值得注意的是，若在实习期内累计扣分达到或超过12分，将被注销其所实习的准驾车型驾驶资格。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十七条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证，开具强制措施凭证，并送达满分教育通知书，通知机动车驾驶人参加满分学习、考试。
临时入境的机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当注销其临时机动车驾驶许可，并送达满分教育通知书。

[律师回复] 解析：
当遭受暴力行为后，受害者应当立即向警方报案，并且依法进行法医学鉴定，依据鉴定结果确定施暴者应当承担的法律责任。
若致害行为导致受害者轻微受伤的情况发生，那么应对施暴者实施治安管理处罚。
倘若有人以非法手段对他人进行殴打或故意伤害其身体健康，将被处以5天至10天的拘留，同时需缴纳200元至500元不等的罚款；
情节较为轻微的，则可能被处以5天以下的拘留或500元以下的罚款。
如果致害行为已经达到轻伤及以上程度，那么施暴者就有可能涉及到故意伤害罪，需要承担相应的刑事责任。
对于在逃的犯罪嫌疑人，应当通过网络进行通缉。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，交通警察部门在处理案件时有权依法扣押涉案车辆，但其扣押期限有明确限制，即不得超过三十日；
如遇情况较为复杂的特殊情况，扣押期限亦不得超过六十日。
然而，在实际操作过程中，对于交通警察部门扣押车辆的具体时限，应优先参照并执行由中华人民共和国公安部所制定的相关实施细则。
此外，由于交通事故发生的原因各异，因此交通警察部门在扣押车辆时的具体时长也会有所差异。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第二十五条
查封、扣押的期限不得超过三十日；
情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长，但是延长期限不得超过三十日。
法律、行政法规另有规定的除外。
延长查封、扣押的决定应当及时书面告知当事人，并说明理由。
对物品需要进行检测、检验、检疫或者技术鉴定的，查封、扣押的期间不包括检测、检验、检疫或者技术鉴定的期间。
检测、检验、检疫或者技术鉴定的期间应当明确，并书面告知当事人。
检测、检验、检疫或者技术鉴定的费用由行政机关承担。

[律师回复] 解析：
的确，作为一家正常运营的超市，在关店前必须要进行一次全面的结算核对工作。
若在此过程中发现金额存在误差，超市将会仔细追溯问题所在，可能还需要调阅监控录像以作进一步核实。
通常情况下，超市的收银台都配备了监控设备，以便于追踪任何可能出现的不当行为或者欺诈行为。
因此，即使顾客在购物后未完成付款程序，超市的管理层也能够通过监控系统迅速查明并采取相应措施。
如果顾客因上述原因被解雇，他们有权向超市提出赔偿请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的

[律师回复] 一般情况是可以拘留并处罚款

[律师回复] 不知道你的案件是谋杀还是肇事，可以与本律师联系。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？写错什么？

[律师回复] 不合法，公司的行为超出了合理的处罚期限。

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，马上给您电话解答，方便沟通吗

[律师回复] 您好，这种情况，可以与A同学的家长及学校沟通赔偿事宜

[律师回复] 具体问题，我们和您电话沟通，请保持电话通畅

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[律师回复] 您的林地是否有权属证照，可以详细说一下帮您分析