自己离职公司突然裁员
最新修订 | 2024-04-08
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张恒律师
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- 律师解析
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倘若政策方无理地实施裁员策略，而被雇佣者坚持请求履行劳动合同义务，那么政策方应当全力以赴继续履行此份合同；
然而，若被雇佣者自己放弃继续执行这份合约或是劳动合同业已无法再继续执行下去，政策方应当按照经济补偿标准的两倍付给被雇佣者赔偿金，这笔赔偿金支付条件是基于被雇佣者在该政策方工作的年限，每满一年就可领取到一个月份的工资作为补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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