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工伤医药费单位出还是个人出

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
关于工伤医疗费用的载体,通常由用人单位负责支付。
当用人单位面临资金流转压力时,若持有较强经济能力的工伤职工愿意预先垫支的话,法律亦允许其援手相助。
值得注意的是,对于劳动者在遭受工伤事故后的初期处理费用,理论上应当由雇主事先承担。
尽管各地法规对此有详细区分,但总的来说,上述原则大致适用。
法律依据
《工伤保险条例》第四条
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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工伤医药费单位出还是个人出
工伤医疗费用一般由用人单位承担。若用人单位资金紧张,经济能力较强的工伤职工可先行垫付,法律允许。劳动者受伤初期费用理论上由雇主先行承担。虽各地法规有所不同,但总体上遵循上述原则。
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工伤赔偿
医保应该去哪个单位报销医药费
申领及赔付医保费用,可前往医保定点机构、政务中心医保窗口或社保中心办理。各医疗机构需为参保人提供必要医疗救治与护理。经核实符合规定的医疗费用,将按国家法规从医保基金支付。
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医疗纠纷
工伤医药费是自己垫付还是单位出钱
一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。如果用人单位不愿意承担责任可以向劳动部门举报或者直接申请劳动仲裁,维护自己合法权益。
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工伤赔偿
交通事故工伤认定后单位不出医药费怎么办
可以要求单位垫付。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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工伤赔偿
医药单位行贿罪都有哪些形式?
根据刑法第三百九十条,对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产。
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刑事辩护
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