公司法人是总经理还是董事长

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 利息不能超过本金，不用还那么多

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您！1

[律师回复] 您好！是什么类型的公司？

[律师回复] 正常上班就可以。等公司发了解除通知后，就不用上班了，直接仲裁就可以。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，在购买新建住宅后，若需进行室内装饰或因其他原因未及时入住该房产达六个月及以上者，便可向指定的物业管理机构提出申请，以获取该房产作为“空置房”的资格认定。
经审核通过后，便可依据相应收费标准的70％支付物业费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
第五百六十四条
法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

[律师回复] 解析：
诉前保全的有效期通常设定为30个自然日。
如果利害相关方因情况紧急，若未能立即申请保全，则将导致其合法权益遭受无法挽回之损失时，则可在提起诉讼或申请仲裁之前，向保全财产所在地或被申请人居住场所或者对该事件具有管辖权的人民法院提出保全申请。
申请者需提交相应的担保材料以备查证，否则，裁决机构将会拒绝申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；
裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

[律师回复] 解析：
婚姻纠纷的法定诉讼期为三年，法院自判定原告知道或应该知道自己权益受损和被告责任的日期开始算起。
在这三年内，如果双方当事人向法院要求保护自己的民事权益，那么他们的诉讼期也会被限制为三年。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
私刻公章的行径触犯了伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪之规范。
私刻公章罪的内涵即是指个人或其他机构未经授权擅自将其他企业的公章进行雕刻。
针对这类违反国家行政法规的刻字单位及职工个体，依据其问题的严重性与情节轻重程度，将会依法给予罚款、拘留等治安管理处罚，甚至可能面临刑事责任的追究。
法律依据：
《印章治安管理办法》第七条
国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、共青团、工会、妇联等机关、团体的各级组织、机构需要刻制印章的，由制发机关的印章管理部门开具公函到所在地县级以上人民政府公安机关办理备案手续。县级以上人民政府公安机关应即办理并出具准刻证明。

[律师回复] 解析：
劳动仲裁处理流程如下：
首先，当事人向劳动争议仲裁委员会提交申请之后，该机构有权根据相关规定作出是否接受案件的决策；
若确认为可接受案件，便需确定开庭日期等细节问题，以便当事人在审理过程中进行举证和申辩；
仲裁庭将依照法律法规进行调解，如调解未果，则应当依法做出裁决结果。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
若遭遇邻里强行侵占土地，可首先选择与之进行平等协商，或者寻求社区居委会从中调停。
如相关各方无法达成共识，不妨考虑诉诸法律途径，请求人民法院依法裁决。
在日常生活中，大家应尊重并维护彼此间的权益，妥善处理好邻里之间的关系，切勿侵犯他人合法权益，严禁对周边居民的通风、采光、排水等基本空间需求造成严重干扰。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。

[律师回复] 解析：
在当前的政策环境下，非本地居民选择在上海缴纳社会保障体系无疑具有相当大的优势，从长远的角度来看，这种做法对个人的利益而言无疑有着极大的益处。
按照现行的法规制度，只需在该地区累计缴纳足够的社会保障费用达到十五年以上，便可在达到法定退休年龄之后开始享受每月固定领取的养老金待遇，与此同时，你还将享有完备的医疗保障权益。
法律依据：
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，遗产继承的时效性为自继承人获得继承权之日起60个自然日之内。
遗产，即自然人在其离世之后所遗留下来的各种个人合法财产。
需要强调的是，如果某种遗产依据法律规定或其自身特性而被判定为无法进行继承，那么这种遗产将不能被继承。
当继承行为正式启动之后，应按照法定继承的方式来进行分配；
若存在遗嘱，则应按照遗嘱中所指定的继承方式或者遗赠方式来进行分配；
倘若存在遗赠抚养协议，也应按照协议中的约定来进行分配。
在继承行为正式启动之后，如果继承人选择放弃继承，他们必须在遗产处理之前，以书面形式明确表达出自己的放弃意愿；
如果没有任何表示，则会被视为已经接受了继承。
对于受遗赠人来说，他们应该在得知自己成为受遗赠人之后的60个自然日之内，明确表达出是否愿意接受遗赠；
如果逾期仍未做出表示，将会被视为已经放弃了遗赠。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；
没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；
到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 解析：
当您遭受谩骂时，理所当然有权寻求警方协助。
倘若该次谩骂事件性质严重且性质恶劣，那么实施谩骂者即可能会触犯寻衅滋事的刑事犯罪。
根据相关法律规定，对他人进行诸如追逐、拦截、辱骂、恐吓等恶意行为，不仅侵犯了社会公共秩序，还将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于下水道反水事故的责任划分及赔偿问题，其具体情况如下所述：
首先，若房屋所有权人家庭下水道反水的原因系外部窨井下水管的主管道堵塞所致，那么因为这一设施属于住宅小区内的公共设施范畴，物业部门应严格依据与业主签订的合同条款对该设施进行定期维护和妥善管理。
此时，作为业主，有权向物业公司追究其相应的法律责任。
其次，倘若问题出自于楼下的其他住户擅自对自家下水管道进行了改造装修，以至于下水管道频繁出现反冲现象，那么楼下的业主应对此次事故负主要责任。
在涉及到财产损失的赔偿方面，应根据损失发生时的市场价格或其他合理的评估方法来确定具体数额。
在损害事件发生之后，当事人双方可通过友好协商的方式决定赔偿费用的支付方式。
如协商无果，则赔偿费用应一次性支付完毕；
但若一次性支付确实存在困难，也可选择分期支付，但在此过程中，被侵权方有权要求对方提供相应的担保措施。
法律依据：
《物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。
物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。
《民法典》第二百八十五条
物业服务企业或者其他管理人根据业主的委托，依照本法第三编有关物业服务合同的规定管理建筑区划内的建筑物及其附属设施，接受业主的监督，并及时答复业主对物业服务情况提出的询问。
物业服务企业或者其他管理人应当执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施，积极配合开展相关工作。

[律师回复] 解析：
无需设置时限，注销之后便可随时提交新申请进行办理。
对于个体工商户而言，其唯一责任人并不需要担任法人代表，只需在年满18周岁且具备完全民事行为能力的前提下便可胜任此职务。
然而，根据相关法律法规，若曾担任因违法而被吊销营业执照的企业的法定代表人，并且对该企业的违法行为负有个人责任，那么自该企业被吊销营业执照之日起未超过三年的，将无法担任其他企业的法定代表人。
法律依据：
《公司登记管理条例》第五十二条
除依照本条例第五十三条第一款第（一）项作出准予登记决定的外，公司登记机关决定予以受理的，应当出具《受理通知书》；
决定不予受理的，应当出具《不予受理通知书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，这并不被认定为违法行为，我们鼓励您时常回家探望家人。
无论您离家多远或久未归家，都不会被视为犯罪。
然而，若涉及到虐待和抛弃年迈的父母，那么就可能会触犯相应法律法规。
作为子女，我们有责任赡养父母，如果您长时间未能回家探望或明确表示拒绝回家，那么老年人们有权向法院提起诉讼，要求您回家探望。
家庭成员们应该关注老年人的精神需求，避免对他们产生忽视或冷淡的态度。
对于那些与老年人分居生活的家庭成员，也应定期去看望或慰问他们。
法律依据：
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十八条
家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。
与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。
用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。

[律师回复] 解析：
依据董事职位特性的差异性，我们可以将其划分为职工董事与非职工董事两大类别。
关于这两类董事的产生程序和流程如下所述：
1.在普通公司运营过程中，非职工董事通常由公司股东会或股东大会根据相关法律法规进行选举产生；
2.针对国有独资性质的公司而言，其董事成员则需要由国有资产监督管理机构依据有关政策予以委派任命；
3.职工董事职务方面，他们则是经由公司员工群体通过职工代表大会、职工全体大会或其他多元代表性的会议形式，以民主选举的方式产生。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十七条
股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

[律师回复] 解析：
申请伤残鉴定的过程须遵循以下规程：
首先，必须根据受损伤部位及其对应治疗所产生的最终结果，对组织器官丧失及功能性障碍程度予以客观、公正地评估；
其次，通过严谨的科学手段，详细分析损伤与残疾二者之间的因果关联；
最后，依据鉴定准则，认真负责地进行实际鉴定。
具体而言，流程如下：
1.申请人需向相关主管部门提出伤残鉴定申请；
2.当相关部门接收到申请人的申请后，会委托具备资质的鉴定机构开展鉴定工作；
3.鉴定机构将依照规定的程序对申请人进行全面的鉴定，并出具权威性的鉴定报告。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》4.1
鉴定原则
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
4.4
致残等级划分
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
致残程度等级划分依据见附录A。
4.5
判断依据
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

[律师回复] 解析：
作为一名资深的财务总监，我负责并成功地处理了众多关于企业财务事务的关键议题，包括但不限于：
1.严格审批和审阅所有会计报告，以确保每项交易的合法性和准确性。
2.对企业的各项经济活动进行深入细致的分析，以便及时发现潜在问题并提出相应对策。
3.精心组织并领导企业财务预算的编制以及日常检查等重要工作，确保企业财务状况始终保持在可控范围内。
4.全面负责企业的成本管理，通过有效手段降低成本，提高企业效益。
5.严格执行并管理企业财务制度，确保企业财务运作符合相关法律法规及行业标准。
6.灵活调配企业运营资金，确保资金使用效率最大化，同时避免资金闲置或浪费。
7.积极为企业生产与发展筹集所需资金，确保企业资金链安全稳定。
8.熟练运用税务知识，为企业制定合理的纳税筹划方案，最大程度减轻企业税负。
9.深度参与企业投资决策过程，提供专业的财务建议和支持，确保投资项目的可行性和回报率。
10.妥善协调各方面财务关系，建立良好的合作伙伴关系，为企业创造更多价值。
法律依据：
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。