律图审稿专业委员会3轮严审

住房公积金按12%缴纳是什么意思,是底薪吗

最新修订 | 2024-04-16
7.3k浏览
卢滨律师
卢滨律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:247人
律师解析
住房公积金按照12%的平均比率进行帐户登记,这就意味着正式编制员工的单位每月为其交纳的住房公积金数额等于上一年的平均月收入乘以12%的系数。
此项标准乃是依据各市辖区内所有企事业机构及其员工所约定的最低缴存比例不得低于5%且原则上不过高至12%的原则进行确定。
以实际案例为例,假设某位员工薪资基础部分为5000元人民币,那么他应当缴纳的公积金将达到600元人民币(即,5000元乘以12%的缴存比例)。
值得引起重视的是,住房公积金的具体缴存比率取决于企业在实际操作过程中的自主选择权,个人与单位的缴存比例通常保持一致。
此外,不同地区将会依照本地区的整体工资水平设定住房公积金帐户的月度缴存基准上限和下限。
特别强调,住房公积金账户的缴存金额并非仅基于基本工资,它主要考虑到的是员工自身在上一年间的月平均工资。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

房产纠纷案件·推荐文章

宿迁188****6672用户1分钟前已获取解答
盐城180****9702用户3分钟前已获取解答
南通181****9447用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125414人选择咨询律师
6101位律师在线平均3分钟响应99%好评
住房公积金按12%缴纳是什么意思,是底薪吗
一键咨询
  • 176****0684用户4分钟前提交了咨询
    168****8618用户2分钟前提交了咨询
    138****3773用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****1114用户1分钟前提交了咨询
    148****0830用户4分钟前提交了咨询
    174****1032用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****5650用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****1803用户2分钟前提交了咨询
    155****6574用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****3720用户1分钟前提交了咨询
    144****8403用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****6758用户4分钟前提交了咨询
    133****5773用户3分钟前提交了咨询
    156****3082用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****1488用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****5750用户1分钟前提交了咨询
    165****2680用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    138****5315用户3分钟前提交了咨询
    143****2540用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****8757用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****0644用户4分钟前提交了咨询
    140****1637用户1分钟前提交了咨询
    135****2403用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****0137用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****1365用户4分钟前提交了咨询
    174****1840用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****8532用户4分钟前提交了咨询
    152****1442用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****8546用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****5461用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    150****0132用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****0055用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****8731用户3分钟前提交了咨询
    152****0168用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    147****4634用户3分钟前提交了咨询
    142****4045用户4分钟前提交了咨询
    152****6722用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****2177用户2分钟前提交了咨询
    156****4456用户4分钟前提交了咨询
    155****7636用户4分钟前提交了咨询
    167****0314用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    130****2112用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****4817用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****0264用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****8588用户1分钟前提交了咨询
    133****2845用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****0321用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    157****3545用户4分钟前提交了咨询
    140****5422用户3分钟前提交了咨询
    162****8132用户4分钟前提交了咨询
盐城188****2373用户1分钟前已获取解答
扬州156****9739用户4分钟前已获取解答
苏州177****6905用户3分钟前已获取解答
加班费是按底薪算吗
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪的案底严重吗
[律师回复] 解析:
1.曾有盗窃前科者,并不等同于累犯。一般而言,累犯必须是在五年内再次涉嫌犯下应当判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子。累犯这一因素具有加重刑法的效果。因此,若非累犯,那么其所涉及到的便是法定的而非强制性的从重量刑因素,更倾向于是酌情考虑的量刑依据。
2.“累犯”这一名词,是指在遭受过一定程度的刑罚惩罚之后,刑罚执行完毕或者已经获得赦免后,在法定的期限内再度犯下被判处一定刑罚的罪行的罪犯。累犯可以划分为一般累犯和特殊累犯两大类别。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些存在小偷小摸行为的人,由于受灾导致生活困苦而偶尔进行偷窃的情况,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或者仅分得少量赃物的人,可以不将其视为盗窃罪处理,必要时,相关部门可以给予适当的处罚。
同时,需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件通常可不按照犯罪处理;如果确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案的人员进行区分对待。
根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物的金额已经达到了“数额较大”的标准,但是情节轻微,并且符合以下任一条件的,可不作为犯罪处理:
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了该行为;
2、已经全额退还赃款、赔偿损失;
3、主动投案自首;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃物或者只分得少量赃物;
5、其他情节轻微、危害性较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
6913 位律师在线,高效解决问题
加班费按底薪算违法吗
不违法,劳动法中规定的加班费是以本人基本工资计算,也就是按底薪算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7757 位律师在线,高效解决问题
加班费是按底薪算的吗
是的,劳动法中规定的加班费是以本人目前基本工资计算。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6681 位律师在线,高效解决问题
公司辞退员工按底薪吗?
用人单位辞退劳动者时,不是按照底薪支付经济补偿金的,需要按照员工的平均工资支付经济补偿金,要以员工在单位的工作时间作为基础,每在单位工作一年,支付一个月的工资作为经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7077 位律师在线,高效解决问题
产假工资是按底薪发吗?
不是。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7667 位律师在线,高效解决问题
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应