安徽省职工因病治疗期限是多久
最新修订 | 2024-04-18
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张恒律师
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现行的职工医疗期限规定如下：
在实际工作达十年或以下工龄的员工，若服务于本企业未满五年者将享有三个月的医疗假期；反之，如已累计服务五年或以上的员工，将可享受六个月的医疗假期。
而对于那些实际工作时长超过了十年的员工，如果在本企业的工作时间不足五年，也同样可以享受六个月的医疗假期；若其工作经历为五年至十年之间，将可享有九个月的医疗假期；如果在本企业已经超过了十年，但未达到十五年的工作时间，仍可获得十二个月的医疗假期；
然而，倘若他们在本企业已度过至少十五年的工作时间，则可享有十八个月的医疗假期；而对于达到或者超过二十年工作时长的员工，会有资格享受二十四个月的医疗假期。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第一项
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
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