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雇佣关系拖欠工资诉讼时效是几年

最新修订 | 2024-04-16
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
关于劳务合同欠款之诉,其法定时效期限一般定为三年。
然而在法律特别规定的情形下,应依法适用法律的特殊规定进行处理。
诉讼时效的时间段是从当事人知悉个人合法权益遭受侵害及明确得知义务方身份之时开始计算。
同样地,法律中若有其他明文规定,亦需遵照执行。
然而,需要指出的是,自当事人权益遭受侵害之日起,逾期超过二十年的,人民法院将不再提供司法保护。
然而,在特定情况下,如个人权益遭受的侵害程度极为严重、或者涉及国家重大利益等问题时,可由权益方向人民法院提交申请,经法院审理同意后,方可酌情适当延长诉讼时效期。
法律依据
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的关系。
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劳动纠纷
雇佣关系拖欠工资怎么处理?
雇佣关系拖欠工资应当第一时间到当地人民法院提起诉讼,索要报酬。一旦劳动者在公司付出劳动后,双方便形成了受到法律保护的雇佣关系,即存在事实劳动行为,并且需要签订具有法律效力的劳动合同。
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劳动纠纷
股权转让冒名签字有效吗
[律师回复] 解析:
若未经他人授权或同意,擅自以他人名义签署股权转让协议,此类行为并不是当事人的真实意愿表达,因此应当被视为无效。
股权转让协议作为一份以股权转行为主题的合同文件,其中所涉及的股权转让,实则是合同项下债权债务的履行过程。
值得注意的是,股权转让协议的生效时间并不等同于股权转让本身的生效时间,后者往往会滞后于前者。
而股权转让协议的核心内容便是转让股权这一重要事宜,实际上是对其所有股权作出的处分决定。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;
不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;
协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
开设赌场罪有时效吗
[律师回复] 解析:
根据我国法律明文规定,因开设赌场罪相关事宜被提起刑事诉讼的有效期长达十年之久。
这主要是考虑到,按照《中华人民共和国刑法》的有关规定,对于触犯开设赌场罪,且被判处五年以上但不满十年有期徒刑的罪犯,在经过十年后,将不再对其进行追诉。
关于开设赌场罪的立案标准,具体内容如下所示:
首先,如果有三名以上人员参与赌博活动,并且抽头渔利的金额累计达到五千元以上者,即可视为涉嫌开设赌场罪;
其次,若有三名以上人员参与赌博活动,赌资总额累计达到五万元以上者,同样可以认定为开设赌场罪;
再次,若有三名以上人员参与赌博活动,参赌人数累计达到二十人以上者,亦可视为开设赌场罪;
此外,若有十名以上中国公民被组织前往境外参与赌博活动,并从中获取回扣或介绍费等利益,也属于开设赌场罪的范畴;
最后,如存在其他聚众赌博行为,情节严重者,也应当依法追究其刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
雇佣关系如何讨要拖欠工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇佣关系如何讨要拖欠工资相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
帮信罪的案件有效期是多久
[律师回复] 解析:
帮信罪的案件审理时限是九个月内必须审结完毕。
根据相关法律规定,明知他人利用信息网络实施犯罪行为,而为其提供互联网接入服务、服务器托管业务、网络存储空间、通讯传输设施或其他技术性支持,甚至是广告推广和支付结算等方面的协助,若情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
关于帮信罪构成情节严重的具体情况包括但不限于以下几种:
1.为三个及以上对象提供上述帮助的;
2.支付结算金额达到二十万元人民币以上的;
3.通过投放广告等方式提供资金支持,且金额达到了五万元人民币以上的;
4.违法所得数额在一万元人民币以上的;
5.两年内有过因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到行政处罚的记录,之后再次参与此类犯罪活动的;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.其他符合情节严重标准的情形。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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虚假诉讼是找开庭法院吗
[律师回复] 解析:
虚假诉讼罪乃一项犯罪名目,旨在规制以捏造之事实作为民事诉讼的基础,从而破坏司法秩序并对他人的合法权益构成严重侵害的行为。
关于该罪行的具体构成要素,包括但不限于以下四个方面:
首先,从客体现状来看,本罪所侵犯的客体主要是司法机关开展日常工作的健康稳定秩序以及他人的各项法定权益。
值得注意的是,虚假诉讼的参与者往往形成了非法利益的联合体,他们所针对的并非诉讼的另一方当事人,而是第三方的利益。
其次,从客观层面来看,本罪的主要表现形式为民事诉讼的双方当事人通过恶意串通,共同策划编造虚假的事实与证据,然后向法院提出诉讼请求。
在此过程中,他们利用法院的审判权和执行权,非法占有或损害国家、集体、公民的财产或权益。
再次,从主体特征来看,本罪的实施主体可以是任何单位或个人,只要他们的行为破坏了司法秩序或者严重侵害了他人的合法权益即可。
最后,从主观心态来看,本罪的行为人必须具有明确的故意心理。
此外,根据相关法律法规,虚假诉讼罪的立案标准主要包括以下几个方面:
1.导致人民法院不得不启动开庭审理程序,从而干扰到正常司法活动的进行;
2.促使人民法院依据捏造的事实做出裁判文书、制定财产分配方案,或者对基于捏造事实作出的仲裁裁决、公证债权文书予以立案执行;
3.多次以捏造的事实提起民事诉讼的行为。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
一般雇佣关系拖欠工资怎么办
如果在雇佣关系当中拖欠劳动者工资的话,那么用人单位应该向劳动者支付规定比例的赔偿。同时劳动者可以向劳动监察大会进行举报,如果用人单位还是不支付的话,可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
刑事诉讼类型有哪些主要种类
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼方面,我们可以将之划分为三个基本类别:
弹劾式、纠问式以及混合式。
其中,弹劾式诉讼具备以下几个显著特点:
首先,它遵循“不告不理”原则,即诉讼的推进主要依赖于当事人双方的主动性,而诉讼是否启动则完全由受害方决定;
其次,在诉讼过程中,法官扮演着消极仲裁者的角色,仅负责案件的审理工作,并不承担控诉职责;
再者,当涉及到神明裁判时,通常会采取决斗等方式,并依据所谓神示的结果做出裁决;
最后,在法庭上,当事人双方享有平等的地位与权利,可以进行对质与辩论。
此外,弹劾式诉讼的审判过程通常是公开的,并且以言辞辩论为主要形式。
相较之下,纠问式诉讼呈现出如下特点:
首先,国家官员有权依照自身职权主动追究犯罪行为;
其次,无论是原告还是被告,实际上均未获得现代法律意义上的当事人诉讼地位;
再次,控诉职能与审判职能没有明确区分,法官集审判权、起诉权及侦查权于一身;
另外,刑讯与拷问等野蛮手段始终与之紧密相连;
最后,此类诉讼往往是秘密进行的。
至于混合式诉讼,其特点在于既包含了弹劾式诉讼的诸多特性,同时也兼具纠问式诉讼的部分特征。
在此类诉讼模式下,刑事诉讼被划分为两个重要阶段,即法庭审判之前的侦查追诉阶段以及法庭审判阶段。
这两大诉讼阶段界限清晰,各自拥有独特的特点。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二条
中华人民共和国刑事诉讼法的任务,是保证准确、及时地查明犯罪事实,正确应用法律,惩罚犯罪分子,保障无罪的人不受刑事追究,教育公民自觉遵守法律,积极同犯罪行为作斗争,维护社会主义法制,尊重和保障人权,保护公民的人身权利、财产权利、民主权利和其他权利,保障社会主义建设事业的顺利进行。
快速解决“刑事辩护”问题
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早教课有效期与合同不符如何维权
[律师回复] 解析:
在涉及早教班服务协议的合作过程中,倘若消费者发现其中存在着"不公平条款",对此类情况,他们可以在适当时候采取以下措施来解决问题:
第一,对于"不公平条款"进行分析,与相关方展开积极有效的对话,谋求最终达成双方都能接受的共识。
其次,若无法更改或消除"不公平条款",消费者有权明确表示拒绝接受,并可向当地消费者权益保护组织提出投诉,请求该机构介入调解。
最后,如果"不公平条款"给消费者带来了严重的经济损失和精神伤害,消费者还可以向工商行政管理部门进行举报投诉,要求其依据法律法规对违规经营者实施行政处罚;
或者选择通过法律途径,依法提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百九十七条
有下列情形之一的,该格式条款无效:
(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条第二款
经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理
或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。
第三款
格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。
个人雇佣关系拖欠工资怎么办
可以向有关部门进行举报,也可以向法院申请支付令,还可以通过申请劳动仲裁的方式来要回薪资。个人雇佣关系也是属于劳动关系,雇佣方不能无故拖欠或克扣劳动者薪资,否则属于违法行为。
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劳动纠纷
江苏房产纠纷诉讼的法律依据是什么
[律师回复] 解析:
面对涉及房屋所有权归属的争议案件时,人们有多个可供选用的方法和途径,主要包括以下几个重要方面:
首先,我们建议通过谈判协商的方式找出一个合理有效的解决策略;
其次,仲裁也是一种可行的解决途径,它能够帮助我们妥善地解决各种纷争;
此外,如果以上两种方式都无法达成满意的结果,那么我们还可以考虑通过司法诉讼程序来解决问题。
在协商解决的过程中,我们应该始终坚持公平、公正、互惠互利以及友好协商的基本原则。
在众多类型的合同纠纷中,仲裁无疑是最常见且最常被采用的一种解决方式。
若上述所有的解决方式,无论是协商还是仲裁,都无法达到预期的效果,那么当事人就有权依据法律规定向具有管辖权的人民法院提出诉讼请求,以此作为最终的解决途径。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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